銷售管理部崗位職責(10篇)

在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的銷售管理部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售管理部崗位職責1

1.負責製冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、製冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審覈、門頭編號申請及後期的`裝修費用覈銷。

2.負責收集、整理製冷集團各事業部月度專賣店推進信息，並撰寫提交製冷集團《專賣店簡報》。

3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，並就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。

4.負責製冷家電集團下轄事業部終端營銷信息的收集與整理，並撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道衝突的調研與管理。

銷售管理部崗位職責2

1、建設銷售管理體系、制度,並推進實施,保證制度執行,提升銷售管理;

2、擬定銷售激勵措施並實施,配合人力資源部完善考覈制度,提升銷售人效;

3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

4、制度客戶信息管理系統,包括客戶線索到訂單、交付售後管理;

5、定期整理回款明細表反饋部門領導,爲領導進行統籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

6、負責部門團隊建設,包括招聘、培養、考覈、激勵等,保證部門工作正常進展。

7、配合營銷總監完成其他管理工作。

銷售管理部崗位職責3

1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

2.分析銷售數據，驅動團隊優化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業績，確保業績可持續增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶需求，並按月反饋;

4.持續進行新人吸收與培養，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養與梯隊建設，保持良好的`人才結構，確保團隊可持續發展;

5.跨部門協作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發、以客戶爲中心的服務行爲標準的建立、持續規範銷售行爲等，並貫徹執行;

銷售管理部崗位職責4

1、負責海外營銷系統激勵機制，考覈方案的制定及執行，持續改善;

2、負責海外銷售體系人才梯隊規劃，建設落實;

3、負責監督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;

4、年度海外銷售策略執行的.跟進;

5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監督檢查。

6、負責海外銷售系統日常工作管理，制定並推行各種工作報表;負責銷售數據統計、並進行分析，提出改進方案;

7、負責制定海外銷售系統規章制度以及流程優化，並監督執行;

8、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，並追蹤會議決議的執行;

9、負責海外銷售體系與其他後勤部門的糾紛協調。

銷售管理部崗位職責5

1）參與公司級營銷戰略制定與目標分解，並監督落地執行，且同時做好一切重點支撐工作；

2）統籌分析全國市場形勢，匹配不同的`合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作夥伴發展目標；

3）制定落實對合作夥伴的培養、激勵及考覈方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩定的合作關係；

4）負責業務流程系統建設維護，確保高效準確運行；

5）負責銷售業務數據分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；

銷售管理部崗位職責6

1、協助上級領導制定、執行相關銷售制度和策略；

2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的'完成率負責；

3、收集、反饋、分析市場和行業信息，並對其做出或調整銷售對策；

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數功能對大數據進行分析

5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業精神，有良好的溝通和協調能力。

6、具有先進的管理理念，優秀的領導力和執行控制能力。

7、完成上級領導交付的其它工作。

銷售管理部崗位職責7

1、負責根據營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓體系；

2、負責設計“營銷工具包”，並根據市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負責營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的執行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數據的上報，以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的`品牌管理、市場定位。負責區域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。

5、負責大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負責渠道規劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考覈。

銷售管理部崗位職責8

1.協助部門負責人規劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業代理業務相關政策研究及管理制度的'制定。

4.負責與大客戶建立業務合作關係，指導分支機構開展業務合作。

5.評估專業中介機構，建立與專業中介機構的業務合作關係。

6.關於新渠道開發的策略和計劃，業務政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

8.各類業務合作協議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領導安排的其他工作。

銷售管理部崗位職責9

1、根據企業發展戰略規劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),並組織開展各項目銷售工作;

3、根據公司的相關規定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批後貫徹實施;

4、組織公司各項目的'銷售、招商工作,分解銷售計劃並檢查計劃執行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發現問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關係,保證銷售工作的正常進行;

8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業利益;

9、瞭解項目所在地的社會文化與消費人羣的喜好,建立市場研發及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,爲決策提供依據;

11、總結項目銷售經驗,爲新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考覈及員工隊伍建設等工作;

13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領導、營銷總監臨時交辦的其他工作。

銷售管理部崗位職責10

1、配合銷售經理處理合同/項目文件、信件的往來，協調廠家的採購訂貨，產品配送，與客戶建立良好關係，跟蹤合同進程，總結客戶信息歸檔；

2、歸納統計各銷售團隊銷售業績，及時提供商務報表和銷售業績查詢報告；

3、配合銷售經理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

4、協助銷售經理完成公司下達的`銷售任務；

5、保持與上級領導及其他部門同事良好的溝通關係。