電話銷售主管崗位職責合集5篇

在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的電話銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

電話銷售主管崗位職責1

1、督促銷售人員的工作。

2、銷售計劃的制定。

3、定期的銷售總結。

4、銷售團隊的管理。

5、每月每位銷售人員的績效考覈的評定：

A、開發客戶的數量。

B、拜訪客戶的數量。

C、客戶的跟進。

D、銷售指標的完成。

6、銷售人員的計劃及總結。

7、上下級的溝通、

8、制定不定期的沙龍活動、

7、銷售人員的素質和專業培訓。

8、銷售策略的運用。

9、對於反對意見的處理。

10、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等。

電話銷售主管崗位職責2

工作崗位描述：

1、從事互聯網產品和服務的銷售。

2、能積極主動發掘銷售目標，並制定銷售計劃，完成銷售任務。

3、和服務的客戶進行有效信息溝通，維護客戶良好關係，促成客戶深度合作。

4、協助市場人員和技術人員爲客戶提供基於互聯網的活動策劃。

任職條件：

1、心態積極向上，性格具有良好的親和力。

2、愛崗敬業，認同公司發展理念，願意和公司一起共同進步。

3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。

4、具有互聯網產品銷售或者IT行業從業背景者優先。

電話銷售主管崗位職責3

①全面負責所轄區域的管理和運營。挖掘客戶資源並細分客戶，按一定的'比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關係，以保證銷售工作的順利進展。

②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業劃分客戶，根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶並彙總分類，保證爲outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，並反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

⑤建立合理的考覈方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考覈，其中獎金=業績+行政考覈

⑥協助人員的招聘和選用。

⑦必要時跟進客戶，協調客戶關係，安排適當的電話回訪工作。

電話銷售主管崗位職責4

1、負責培訓業務拓展，管理電話銷售團隊。

2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。

3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣。

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發客戶資源，尋找企業培訓商機。

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫。

電話銷售主管崗位職責5

1、負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。

2、負責對電話銷售人員進行培訓與指導。

3、定期評估電話銷售人員的工作表現。

4、安排電話銷售人員的日常工作。

5、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作。

6、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告。

7、負責通過電話挖掘潛在客戶。

8、負責組織電話回訪工作保證服務質量。

9、完成上級領導臨時交辦的工作。