儲備銷售崗位職責(5篇)

在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的儲備銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

儲備銷售崗位職責1

職責：

1、貫徹執行公司銷售策略，積極進行廚電行業客戶的開拓和維護。

2、能熟練掌握公司產品知識及演示講解，精準傳遞方案價值。

3、敏銳把握客戶需求，進行專業的需求分析和方案溝通，協調解決客戶的需求及服務。

4、維護客戶關係，獨立處理客戶的商務洽談、合同簽訂、收款及執行等事宜。

5、領導交代的其他事物。

崗位要求：

1、統招大專以上學歷，20xx年應屆畢業生或者實習生。

2、有遠大的目標，接受本企業價值觀和思維框架，有強烈的開拓精神。

3、熱愛銷售工作和與人打交道，有強烈的責任心，積極主動做事。

4、有良好的學習能力、勤奮思考，高度投入。

5、熟練使用各類辦公軟件，有一定的互聯網知識和思維。

6、對智能電器技術等相關領域感興趣優先。"

儲備銷售崗位職責2

職責。

1、向潛在客戶介紹艾克斯科學實驗、樂高課程。

2、與學員家長建立密切的關係，以達成銷售和服務目標。

3、參加銷售培訓並做業務陳述，以便爲潛在客戶設計合適的課程，並按時完成個人業績目標。

4、完善/跟進數據庫，確保達成日常目標。

5、邀約學員家長參加體驗課，完成每日的電話量、約訪目標。

6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告。

職位要求：

1、大專及以上學歷。

2、1年及以上教育行業銷售經驗。

3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。

4、熱愛銷售，願意挑戰高薪。

5、高度的責任感與客戶服務意識。

儲備銷售崗位職責3

崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發;

2、負責客戶與業主的`接待與諮詢,提供顧問式的諮詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇於接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,爲人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

儲備銷售崗位職責4

崗位職責:

1、負責客戶的接待、諮詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關係維護等後續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關係。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35週歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,爲人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

儲備銷售崗位職責5

一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45週歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、爲人正直,樂觀進取,心裏素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇於挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、爲社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、爲企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,並制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、爲客戶提供優質的保險售後服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及爲業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等並有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約後最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,後6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年佣金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅遊至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證正反面複印件、最高學歷證複印件,小一寸彩色相片4張。