團隊建設的重要性是什麼

團隊建設是企業真正的核心競爭力。團隊是指一種爲了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式羣體。下面是小編爲你帶來的 團隊建設的重要性是什麼，歡迎閱讀。

團隊建設是一個偉大的創造，它是現代企業管理的一個基礎，是一個平臺，也是構建公司的一個基本出發點。

一、合作彌補能力不足

無論何種性質的企業，都存在一個投入和產出的問題。每個人的能力都有一定限度，善於與人合作的人，能夠彌補自己能力的不足，達到自己原本達不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個人存在的問題，但是隻要有心與人合作，善假於物，那就要取人之長，補己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。“每年的秋季，大雁由北向南以V字形狀長途遷行，雁在飛行時，V字形的形狀基本不變，但頭雁卻是經常替換的。頭雁對雁羣的飛行起着非常大的作用。因爲頭雁在前面開路，它的身體和展開的羽翼在衝破阻力時，能使它左右兩邊形成真空。其它的雁在左右兩邊的真空區域飛行，就等於乘坐一輛已經開動的列車，自己無需再費太大的力氣克服阻力。這樣，成羣的雁以V字形飛行，就比一隻雁單獨飛行要省力，也就能飛的更遠”。人們只要相互合作，也會產生類似的效果。只要你以一種開放的心態做好準備，只要你能包容他人，你就有可能在與他人的協作中實現僅憑自己的力量無法實現的理想。

有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會爬的更高。”如果你幫助另一個孩子上了果樹，你因此也就得到了你想嘗的果實，而且你越是善於幫助別人，你能嚐到的果實就越多。

二、攜手才能做出更大的蛋糕

但是有些年輕人卻信奉特長，使一個企業在競爭中增強生存力，才能飛的更高、 更遠，而且更快。

三、團對建設需要集思廣益

所謂集思廣益，就是指放開胸襟，接納一切希奇古怪的想法，同時也貢獻自己的淺見。即使你是“天才”，憑藉自己的想象力，也許可以獲得一定的財富。但如果你懂得讓自己的想象力與他人的想象力結合，就定然會產生更大的成就。我們每個人的“心智”都是一個獨立的“能量體”，而我們的潛意識則是一種磁體，當你去行動時，你的磁力就產生了，並將財富吸引過來。但如果你一個人的心靈力量，與更多的磁力”相同的人結合再一起，就可以形成一個強大的“一加一等於三，甚至更多。可見，一個好的創意的產生與實施，企業家光靠自身的力量和努力是不夠的，必須集思廣益，必須在自己周圍聚攏起一批專家，讓他們各顯其能，各盡其才，充分發揮他們的創造性作用。

四、不團結導致失敗

我們生存在一個努力合作的時代中，幾乎所有的企業，都是在某種合作的形式下經營。我們只要瀏覽一下當天報紙上的新聞，必會看到這樣一個報道：在同一管理機構下合併的工商業，創造了無比的力量。今天是一羣銀行合作，明天又是一羣鐵路公司合作，過幾天又是幾家鋼鐵公司聯合起來，這一切的聯合行動，其目的全是爲了運用高度的團結及合作，發展出無比的力量。曾經有這樣一個實驗，想測試以下在一個於世隔絕的地方， 有足夠的食物、水以及其它維持生命的一切物質，但沒有人，也沒有任何與外界溝通信息的可能，在這種情況下，單獨一個受試者最多可以堅持多少天。一開始報名參試者有非常多，可沒過多久，人們便紛紛告退了，堅持時間最長的一位也未能超過20天。在問及這些人的.感受時，他們的回答是：最不能忍受的就是孤獨。人需要有一種歸屬感，必須與他人共存。不僅如此，每一個人還屬於某一個甚至多個團體，也即是屬於有一定組織和聯繫，有着共同利益、目標的正式或非正式的羣體。團對精神則是指爲了實現或達到這種利益和目標，在團隊中所表現出來的相互幫助、相互支持、相互合作的精神。無論對個人還是團隊來說，爲實現自己的利益或達到自己的目標，團隊精神是不可缺少的必要條件。每一種能源形式及每一種動植物的生命，若要生存，就必須 團結起來。遠古時代那些龐大的動物在絕種之後，遺骸塞滿在大自然之中。它們已消失得無影無蹤，但留下了非常肯定的證據，不團結就會造成滅絕的命運。

五、"窩裏鬥”與內耗是建設團隊精神的最大障礙

儘管人們都知道“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”的道理，可在我們現實生活中仍會經常出現“窩裏鬥”的現象。有人打了一個比方，說中國是“一個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃”日本是“每個單獨的日本人，看起來像是一頭豬，可是三個日本人加起來就是一條龍”；英國人是，“一個英國人，一個呆子，兩個 英國人是一場柏楊在《醜 陋的中國人》中曾這樣寫道：“至於中國人的窩裏鬥，可是天下聞 名的重要特性。每一個單獨日本人，看起來都像一頭豬，可是三 個日本人加起來就是一條龍，日本人的團隊精神使日本在商業上 所向無敵，中國人做生意，就顯出中國人醜陋程度，你賣50，我 賣40，你賣30，我賣20。所以說，每一箇中國人都是一條龍。 但是三個中國人——也就是三條龍加在一起，就成了一條蟲，這些話雖不盡客觀，卻也事實在在道出了某些國人的劣根性。

有這樣一個事例：我國是一次性衛生筷子出口大國，爲了改 變出口時被外商壓價 的狀況，國內300多家有關企業成立了協 會，聯合起來與外商談判，這樣就使我們佔據了主動，每年可以 爲國家增加2500萬美元的外匯收入。但是好景不長，個別成員 企業爲了一己利益，私下以低於協會規定的價格與外商進行交 易，外商抓住這個機會向國內企業施壓，迫不得已，其他一些企 業也竟相降價。最後，國家的利益受到損失，這就是同室操戈、 相互拆臺的代價。所以說，只要發生了“窩裏鬥”就沒有團結可言，更不用說團隊精神了。“內耗”浪費着每個人的能量，“窩裏鬥”沒有贏家。

六、團結就是力量

在軍營裏經常可以聽到這樣一首歌：《團結就是力量》。歌中唱道：團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。這首歌曲唱出了團結所產生的巨大力量。中國古代流傳着這樣一個故事：一個老者在臨終前，把自己的幾個兒子叫到牀前，並讓大兒子拿來幾根筷子，然後他讓一個兒子拿出一根用力折斷，結果不費吹灰之力就把筷子折斷了，之後，老人讓把所有的一起折斷，可是兒子使出渾身的力氣也未能做到。老人向圍繞在牀前的幾個兒子說：“你們兄弟幾個就好比這筷子，單獨一支非常容易斷，可放在一起就難了”，說完來人就去世了。兄弟幾個明白了老父親的意思，在以後的日子裏他們相互幫助，從來沒有受到別人的欺辱。當我們這些萬物的精靈還在爲團結而呼籲時，讓我們來看看螞蟻，在動物界中及富團體精神的代表：一個螞蟻的力量非常弱小，但是它們卻能將是它們體重幾十倍甚至上百倍的食物從遠出擡回“家“中，靠的就是團體作業，聯合起來纔有力量。

七、雙贏的競爭纔有助於團隊的發展

團隊精神不會自發產生，需要人們有意識、自覺地來培養，首先就要從改變觀念開始。現代社會是一個高度競爭的社會，激烈甚至殘酷的競爭常常使人們聯想到自然界的法則：弱肉強食，適者生存。實際真的如此嗎？競爭使人們將自己潛能最大限度地發揮出來，每個人都做得比自己以前好，真正的競爭應該是雙贏的，儘管在與他人比較時有高低之分，所以競爭只讓大家都變成強者。競爭不是靠爾虞我詐，而是挖掘自己的潛能，相互合作，這將使你發揮出更大的能量。特別是在團隊內部，爲了讓自己的團隊在競爭中處於不敗之地，發揚團隊的精神，就尤顯重要。這是我們共同的目標，也有助於團隊精神的發展。

團隊合作意識是指團隊和團隊成員表現爲協作合爲一體的特點，團隊成員間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異；彼此間形成一種信任的關係，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎，沒有合作就無法取得優秀的業績。力量和成功是相輔相成的。因此任何人只要擁有這項知識及能力—和諧地聯合個人思想的原則而發展出力量，就能在任何行業中獲得成功。