設計總監的職責精選15篇

設計總監的職責1

崗位職責：

1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發及設計規劃；

2、結合品牌發展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產品開發部門完成商品開發與設計工作；

3、及時關注目標和潛在市場動態，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數據及經營信息，及時進行分析、評估，並用於指導產品研發、設計；

4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規劃；

5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的'流行趨向；

6、建立以及不斷完善產品設計、開發、技術流程，帶領團隊不斷創新。

任職資格：

1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業，本科以上學歷；

2、7年以上大型珠寶行業品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；

4、熟悉產品工藝和各種材料市場；

5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

設計總監的職責2

職責：

1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發展工作;

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，並讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量;

3、領導團隊向客戶提案，並確保得到客戶方的.有效反饋;

4、帶領並指導重要品牌的創意構思及執行，保證並監督設計部的作品質量;

5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;

6、制定、規範規劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習;

任職要求：

1、專科以上學歷，美術、廣告、視覺傳達等專業;

2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優先)，4年以上團隊管理經營;

3、出色的審美情趣和創新能力，不拘一格，並具備跨行業的設計能力;

4、具有較好的溝通協調能力，有責任心，勇於擔當;

5、能承受多任務處理的工作壓力;

6、具備獨立分析、掌控創意方向，能協助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;

設計總監的職責3

1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的.修改調整

3.建立系統的設計標準和規範,提供全面的專業性支持和關鍵節點預警

4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,並參與驗收及結算工作

6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監的職責4

1、負責規劃方案設計的技術指導工作；

2、負責公司開發產品總體效果的控制；

3、組織落實規劃建築、室內裝修的設計方案及施工圖；

4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的`方案；

3、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

4、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；

5、負責工程建設過程中的建築問題的解決方案及技術文件審覈；

6、負責支持工程部門現場施工技術管理；

7、完成上級領導安排的其他各項工作。

設計總監的職責5

1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，並在過程中推動落實；

2、編制、審覈設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審覈招標文件，參與設計招投標過程，並組織設計評審；

3、組織各階段設計方案的評審，對於設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；

4、負責外部合作單位，如設計院、諮詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；

5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的'工作積極性，並在過程中進行相關指導、培訓，對於交付的工作結果進行評價考覈工作。

設計總監的職責6

產品研發/設計總監 崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的`整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的職責7

任職要求:

1、廣告設計專業,大專以上學歷;

2、有地產行業工作經驗至少4年以上;

3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;

4、熱愛創意設計工作,積極主動,善於思考;

ps:投放簡歷附帶個人優秀作品

設計總監的職責8

1、負責公司品牌及產品視覺設計執行、包括產品宣傳核心創意設計、會議物料等;

2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計，爲營銷活動的順利開展提供支持協助;

3、負責公司大型展覽會議佈置;

4、負責公司設計美化及創意性工作;

5、定期管理網站內容及頁面;

6、協助主創設計師進行項目管理及工作安排。

設計總監的.職責9

職責描述：

1.領導並組織平面設計、包裝設計等項目的落實

2.熟悉品牌VI，可以熟練運用並在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案並落實印刷;

3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，後期處理，排版設計;

4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

5.其它相關的`平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

任職要求：

1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;

3.熟悉包裝物料，印刷工藝和製作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細緻，能承受工作壓力;

設計總監的職責10

職責：

1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案;

2、公司品牌的.視覺形象設計，包括但不限定於VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;

3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。

任職資格：

1、專業美術院校畢業優先考慮;

2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業經驗者優先;

3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件;

4、具備紮實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善於用視覺語言表達;

5、熱愛本職工作，特別注重細節、責任心強，有團隊合作精神。

設計總監的職責11

規劃設計總監中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:

1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建築學、城市規劃等相關專業;

2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業園工作經驗者優先;

3、瞭解房地產開發和經營業務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

4、具有國際化視野;

5、高級職稱及一級註冊建築師優先。

感謝您對本公司的關注!

設計總監的.職責12

園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

職責描述:

1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

2、依據公司相關設計要求,編寫委託設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

任職要求:

1、景觀、園林、建築等專業統招大專及以上學歷;

2、 優秀的`設計經驗以及施工管理能力;

3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規範,熟悉設計全程操作進程;

4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監的職責13

1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求並與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、按照現有規範組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;

4、評估並改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

7、負責培訓本部門設計師的.專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監的職責14

職責：

1）獨立或者帶隊完成廣告創意類、平面設計類工作，控制相關創意工作的出品質量；

2）參與項目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創作思路；

3）對資歷淺的設計師提供有效的支持和指導，懂得協調和合理安排部門人員工作；

4）有效配合其他部門完成相關的設計和創意執行工作

職位要求：

1）3年以上廣告公司或互動廣告公司美術經驗，至少有一項輔助設計表達能力，包括但不限於：手繪，動畫，字體設計、3D設計、等等；

2）具備良好的平面設計創意和設計能力，能獨立完成平面設計創作；負責過地產項目；美術、設計專業畢業，有深厚的美術功底和視覺領悟能力；對視覺有敏銳的鑑賞力者優先；

3）瞭解地產的.客戶品牌推廣需求和時尚設計領域，將創意從概念通過視覺表現發展成爲具體的設計，具備較強的溝通能力和團隊合作精神，並有帶領成員一起進步的能力；

4）有優異的創意能力和執行效率，能夠站在客觀的角度和客戶的角度思考問題，準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創意設計思路，並能完美執行；

5）熟悉廣告設計、製作業務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創意視覺表現能力和色彩運用力；

設計總監的職責15

職責：

1、可帶領助理設計師獨立負責3—4個項目；

2、把握廣告視覺調性與廣告風格體系；

3、負責公司競標稿創意思路及設計執行；

4、能提案，有良好的`溝通說服能力。

5、定期開創意研討會，帶領其他設計在設計水平及意識創想上有新突破。

崗位要求：

1、3年以上設計類工作經驗，有地產方向設計經驗者優先；

2、具備專業的設計素養及審美能力，有成功設計案例；

3、能獨立果斷地判斷出設計概念方案並能遵循市場定位、市場風格走向；

4、具有較強的設計方案把控能力；

5、思維靈活、有責任心、團隊合作意識強；