設計總監的職責【精品15篇】

設計總監的職責1

產品研發/設計總監 崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的`溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的職責2

崗位職責

目的：爲了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。

2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

權力

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。

2有權提出公司機構設置建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2.對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考覈要點

1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的`改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。

設計總監的職責3

1、爲客戶提供設計諮詢及相關配套服務;

2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪製及報價預算審覈;

3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

4、爲客戶提供後期軟裝配飾的建議。

任職要求:

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、有2-3年工作經驗優先;

3、有較強的.視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

設計總監的職責4

崗位職責:

1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,並主導實施;

2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

3:負責產品設計、製版和樣衣製作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,瞭解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優秀的`組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

設計總監的職責5

主要職責:

在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,爲項目的順利實施提供合格的設計支持。

招聘要求:

1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;瞭解房地產開發項目運作流程、設計委託程序;

4、良好的.分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。

5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

設計總監的職責6

1、負責進店(到場)客戶資源接待及商務引導流程執行。

2、負責所有進店(到場)客戶資源的合理分配。

3、負責客戶信息登記及彙總管理。

4、協助督導設計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。

5、負責客戶簽單洽單推進表三節點的節點前後信息彙總及對應支援。

6、負責跟工程部在施工工程重要節點的管理協調。

7、負責關鍵客戶信息掌控和服務跟進(小區首三位、轉介紹、重大行業客戶、政府官員、企業家及企業高管、其他社會羣體影響力大的客戶等)。

8、負責部門產值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控。

9、負責市場部小區戶型設計支持、配合。

10、負責設計部設計、商務洽談、業務盯控技巧培訓。

11、執行門店總經理下達的'工作任務。

設計總監的職責7

職責：

1、負責設計業務的管理、指導，正確把握項目設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

2、領導並組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與製作，解答設計師在創意方面遇到的問題;

3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;

5、協助品牌策劃部對設計項目前期與後期的跟蹤服務;

6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。

8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

9、善於針對不同活動設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。

招聘要求：

1、設計或美術系本科及以上學歷;有成功案例，有消費類品牌相關行業設計背景優先

2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質量完成平面設計工作;

3、具備優秀的`設計方案整合能力，能獨立完成作品;

4、較強的美感與創意設計能力，能夠獨立把控項目創作出品，指導並帶領團隊設計師工作;

5、較強的設計管理能力和溝通能力;

設計總監的職責8

（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。

（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。

（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行。

（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

（13）按工作程序做好與相關係統和部門的橫向聯繫，及時對系統間爭議提出界定要求。

（14）及時、準確傳達上級指示。

（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限範圍內簽發文件。

（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

（19）及時向總經理彙報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

（20）定期向總經理述職。

（21）在必要的情況下向所屬下級授權。

（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

（27）在權限範圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

（29）組織做好保密工作。

（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導責任：

（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

（3）對保持和提高公司產品的市場佔有率負責。

（4）對所屬下級的紀律行爲、工作秩序、整體精神面貌負責。

（5）對營銷系統預算開支的.合理支配負責。

（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。

（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

（8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

（9）對營銷系統所掌管的公司祕密的安全負責。

（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。

設計總監的職責9

1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什麼面料搭配什麼顏色；什麼質地和手感配什麼花型；什麼花型、顏色、款式會成爲市場主流等）。

② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作爲參考，並主動與營銷部溝通，儘量多瞭解顧客的心理動態等）。

③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線採取針對性的開發計劃）。

2、組織花型、款式及導購心理設計：

① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計並開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

② 負責印染工藝技術資料的審覈確認並監督印染配色的全過程。

③ 擬定各產品設計與製作流程。

④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的.科學性及合理性。

⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成爲真正意義上的窗簾專家。

3、外部聯繫：

① 協調部門的內外關係。

② 參與組織年度訂貨會，設計製作展會風格。

③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。

4、負責設計部管理與製作部的協管。

① 分配新產品設計、開發任務，協助製作、協調人員關係。

② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的職責10

1、基於公司品牌定位、調性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規範。

2、作爲團隊創作主力，負責視覺效果的創意提出、專業指導、實際執行及品質把控。

3、負責公司旗艦店及線下門店等平臺的整體視覺把控、風格定位等，從專業角度給出合理建議，提高點擊率、轉化率、銷量排名等，統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

4、把握產品的視覺風格，對內對外傳遞符合產品定位的設計理念；

5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。

6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考覈，對設計人員作專業的`培訓，提升整個設計團隊的專業水平。

7、統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

8、完成部門工作流程的搭建，對部門發展提出可行性建議及解決方案。

9、完成上級臨時交辦的其它工作。

設計總監的職責11

職責：

1、負責公司定製禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客戶需求，有一定的手繪能力爲佳，能短時間內運用各種方法做出效果圖；

2、有較高的審美能力，基本功紮實，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件，掌握三維軟件者優先考慮；

3、熟悉印刷品的製作流程，確保成品實現效果較好。對產品製作工藝充分了解者優先考慮；

4、具有良好溝通能力，能充分表達設計理念，能積極配合出色完成設計任務。性格開朗、善於溝通、責任心強，有良好的團隊合作意識。

職位要求：

1、需五年以上工作經驗(平面設計或工業設計)；

2、有禮品設計從事經驗優先考慮，溝通能力強，具有較強的.美術功底和審美能力；

3、擁有自己的設計思路，創意高手，執行強手；

4、有良好的色彩感和商業設計感，懂得每一個像素的改變都會影響設計結果；

5、思維活躍、學習能力強，動手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質；

6、投發簡歷時，請附代表案例作品若干，以提高面試機會。

設計總監的職責12

工作職責:

1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

3. 平臺層面的'設計標準化,管控制度文件編制;

人選背景:

1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類爲主;

2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;

3. 有良好的溝通協調能力;

設計總監的職責13

1.負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作;

2.對公司的`網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計;

3.完成上級安排項目任務，學習提升設計技能;

4.其他與美術設計相關的工作。

5.從事過化妝品行業者優先

崗位要求：

1大專及以上學歷

2.計算機網頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關

3.對於設計非常感興趣，願意長期從事該行業。

設計總監的職責14

1、參與公司項目決策和制度建設；

2、負責公司產品品質成本，協調組織生產；

3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

4、負責公司專業技術管理，並指導設計和工程部門在專業領域的工作；

5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；

6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。

設計總監的.職責15

1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；

2、負責項目方案質量的把控，圖紙的`審覈工作；

3、負責方案彙報及客戶關係的維護工作；

4、負責下屬員工的培養工作；

5、協助總經理對部門進行經營管理