求助關於勞動法方面的知識
勞動法2.2W
我們公司規定,員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,並且在聘到新員工補充了你的職位纔可以離開,否則就扣除當月全部工資。或者在提交辭職報告後,經批准,在一個月後方可離開,否則同樣扣除當月全部工資。請問這個做對嗎?我是否必須得按公司的規定做纔可離開而不被扣工資。(備註:公司給我們未交任何保險,也沒簽任何勞動合同。)還有在試用期之內的員工也必須這樣嗎?(公司試用期爲3個月)
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2015駕駛證年檢新規定
2015年1月1號起:最新駕駛證扣分新規出爐了,想想你那只有12分的駕照,還夠扣麼?今天小編給各位朋友講講整理好的“駕照新規”扣分細則。以下5種違規扣1分①未攜帶行駛證、駕駛證;②車輛未張貼年檢;③車輛未張貼交織險標誌;④違反規定使用燈光和雙閃。⑤副駕不繫安...
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請懂勞動法的朋友幫幫忙
今年十月底我到現在的.地方上班,當時我們都只是填了張入職表,沒有籤勞動合同的,入職表背面就有好幾項規定,其中包括了要做滿半年之後才能辭職等內容,但是關於員工的福利卻沒有多少的說明,請問我現在不想在這裏做了,要求辭職,而部門主管卻以沒滿半年不接受辭職的理由合...
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2017年江蘇省產假最新規定
2017年江蘇省產假最新規定是怎樣的情況呢,趕緊看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!2017年江蘇省產假最新規定自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。前...
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國家產假最新規定2013
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位...