勞動法保護女性嗎
勞動法規定不得限制女職工生育、結婚,並以此爲由辭退員工。現在因爲勞動法有這項規定,所以很多單位招聘時都會對適婚的未婚女性問一句“你有沒有結婚的打算?”生怕女性求職者工作了以後馬上結婚生育,又不好辭退,又影響公司的工作。那我問一句:如果出現了這種情況,那勞動法中的這一條就是一個空虛的規定,無法讓女性求職者得到真正的勞動權利保護。希望有關部門能句重視這個問題!感激不盡!pincai網爲您帶來相關內容。
婦女享有同男子平等的就業權利。在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的.錄用標準。婦女享有同男子平等的就業權利。在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
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美國簽證免面談新規定
美國駐上海總領事館宣佈,8月1日起實行其簽證面談新政策。美國國務院最近頒佈了有關簽證申請中免面談新限制的規定,美國國務卿科林鮑威爾就此新政策作出聲明,鮑威爾說:“我們將致力於‘邊境安全與國門開放’,即我們希望爲國際訪問者到美國進行合法旅行提供便利的同時...
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勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”
問:我是一名在校大學生,利用業餘時間在快餐店打零工,最近單位無緣無故要解僱我,請問他們要支付給我經濟補償嗎?答:《勞動法》和《上海市勞動合同條例》關於勞動關係建立適用對象範圍的規定是指:依法設立的各類企業、個體經濟組織、實行企業化管理的.事業組織與勞動者...
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勞動法產假規定女職工產假
女職工產假法律對女工產假規定產假。在女職工權利保護上,國家法律作出了專門的法律規定,在有關女職工產假待遇,國家女職工生育保護條例規定:一、女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產...
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2016年勞動法關於產假的規定
導語:產假,是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...