勞動法規定病假時間
病假規定
職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發,連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發,連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發,連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發,連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發。?
職工“長期病假”,企業應按下列標準支付疾病救濟費(長病假工資):連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發,連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發,連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這裏的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
職工的疾病待遇低於企業月平均工資的'40%,應補到企業月平均工資的40%,企業月平均工資的40%低於在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標準。
職工的疾病待遇高於本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計發。
長病假有可能會造成對學業,工作的影響,一般要請長病假就得先給主管負責人和相關責任人做請示,特殊情況除外。
工資計算方式
1、對於病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整爲0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資,企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內的,照發工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇,在規定的探親假期間和路程期間內,照發本人的標準工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經過單位領導批准,給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據路程遠近,給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間,工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般爲5至15天。
-
末位淘汰是否違反勞動法
末位淘汰是否違反勞動法冀港律師:鄭亞陳先生就職與某公司從事產品銷售工作近3年了,前年公司推行“末位淘汰制”,規定每年年底進行綜合測評,根據工作人員的工作業績等情況量化排序,其中一項就是位於最末的5%普通工作人員將由正式合同工轉爲臨時工待遇,進行轉崗培訓與...
-
十八大會最期望的是能否落實勞動法
對大多數人來說十八大會最值得期望的是能否落實勞動法!中國人民勤勞樸實,農民工人忍受着殘酷的剝削,全國各地拖欠工資剋扣工資成了家常便飯,勞動法形同虛設,相對於大多數普通人來說,十八大會只有能否落實勞動法纔是重要的。有同感的`發表一下意見,讓更多人看到!中國...
-
2016年治超新規定
近日,贛州市公路管理局尋烏分局路政人員深入廠礦、企業和相關單位,加大宣傳力度,努力營造良好的源頭治超的社會輿論氛圍,爲《超限運輸車輛行駛公路管理規定》(交通運輸部令2016年第62號)於2016年9月21日起施行做好充分準備。治超《新規定》已於2016年8月18日經第18...
-
2016駕考新規定有科5麼
摘要:國務院辦公廳近日轉發公安部、交通運輸部《關於推進機動車駕駛人培訓考試製度改革意見》,經過梳理,該《意見》中有八大看點最值得關注。《意見》劃定改革時間表:2016年上半年,啓動重大改革事項試點;2017年,總結試點經驗,深入推進改革實施。到2018年,完成改革重點...