勞動法規定病假怎麼扣工資
以前公司工作了11年,後來由於公司經濟不好,把我們業務賣給別的公司,跟現在公司重新簽訂了勞動合同7個月了。
這個公司一開始說爲了避稅,基本工資和績效工資各50%,現在又把85%劃爲基本工資,我現在想請病假,人事部說是按基本工資全額來扣的,本來50%每天扣104元,現在85%每天扣174元,莫名多了70元/天。
問過人事部,說公司沒分基本工資和績效工資,是按全額60%支付,但是分了基本工資,就按基本工資全額來扣,按照勞動法,病假6個月內,工作不滿2年是拿到全額工資的60%,按人事部的.說法,扣85%基本工資的話,那麼不是和勞動法有衝突嘛。
我現在剛懷孕,想請病假休養,怎麼維權是很重要的,莫名奇妙被多扣那麼多錢很不爽的,希望有懂的朋友來幫忙,謝謝!
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