範文齋在勞動法裏身體有病但是沒做到可以辭職的時間,能辭職不
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![職場新人需瞭解的勞動法規]( "職場新人需瞭解的勞動法規")
職場新人需瞭解的勞動法規
1、試用期長短應如何掌握？根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》，合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。2、勞動者要求解除勞動...
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男方陪產假最新規定2016
男方陪產假有什麼規定?男人本身沒有產假，只有陪產假(護理假)，晚育的是10天陪產假護理假主要針對的是男性員工，滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天。國家規定老婆生孩子，老公能享受10天...
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完全按照勞動法的規定爭取自己的權益，天真？
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作，週三到週日是工作日，週三、週四早上九點開始培訓，下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息，但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作，上午九點到晚上九點。週一週二按規定是休息，但公司若安排有培訓還要參加。工作...
![衆企逼《勞動法》調整]( "衆企逼《勞動法》調整")
衆企逼《勞動法》調整
勞動法註定是要進行調整，怎麼個調整法?具體有兩種方式：一.直接小改第十四條以及相關條文。但是可能性不大，這太直接了，會嚴重損傷法律的尊嚴!二.對相關條文進行明細化，增補企業解除勞動合同的相關條文，保障企業用工的靈活性。這樣既可以保住法律的尊嚴，又可以兼顧企業...
