金融崗位職責15篇

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的金融崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

金融崗位職責1

金融公司前臺崗位職責一

工作職責：

1、 負責公司前臺接待工作。

2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文檔複印等工作。

3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

技能要求：

1、 對辦公室工作程序熟悉

2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會藉助互聯網查找資料；

3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；

4、 具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；

5、 熟練使用各種辦公自動化設備；

6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

文員1：（分爲好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下爲辦公室文員）

工作職責：

1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、複印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據要求採購日常辦公用品，並及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。

5、做好年度報刊雜誌的訂閱工作，收發日常報刊雜誌及郵件交換。

6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

金融公司前臺崗位職責二

1、 負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在

外或協助有關人員處理。

2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的收發與轉交。

3、 負責接聽來訪電話，記錄好電話內容，並做好轉達工作。

4、 保持前臺環境清潔。

5、 負責公司文件打印，協助複印等工作。

二、工作具體要求

1、 接待

——爲公司來客設立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上註明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。

——不以衣着、相貌取人。

——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務。

——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應先問有無預約，並請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室後，再爲客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，並微笑致意，“再見，請慢走！”

2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領導申請，保證前臺無空崗。

3、 接聽電話

——鈴響三聲內接聽，如超過三聲後接起電話，則應說：不好意思，剛纔有事走開了，請問有什麼可以幫到您。

——接聽電話時要用規範語：“您好，這裏是成豐居！”

——對於重要或者需轉達的事情並做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴裏吃食物，說話時應控制音調和語調。 ——接電話儘量長話短說，私人電話不得超過三分鐘。——接電話不得先於來電人掛機（私人電話除外）

4、 協助保潔員好前臺衛生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。

5、 公司來往信函、材料、雜誌要做到及時送達各部門或相關人員。

三、儀容儀表要求

1、 公司定製制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿着要大方得體。

2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

3、 上班時間應化淡妝，不得在前臺化妝。

4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行爲。

金融崗位職責2

1、負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷；

2、劃轉、覈算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；

3、現金、銀行憑證製作、裝訂、保管；

4、固定資產、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、覈對與盤點；

5、協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作。

金融崗位職責3

目的：爲了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

二、適用範圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

1.1職能

①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。

②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構設置方案。

④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資項目選定。

⑦負責審覈公司經營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

⑨其它事關公司全局的工作。

1.2權力

①有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。

②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

③有權提出公司機構設置建議。

④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

⑤有權審覈公司經營費用支出與報銷。

⑥有權對公司員工作出獎懲決定

1.3責任

①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③對公司出現重大經營失誤負責。

④對公司出現重大管理失誤負責。

⑤對公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考覈要點

①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

④是否創造良好的工作生活環境

⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

1.5工作流程

①依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。

②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審覈、籤批、下發、實施。

④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。

⑤依據執行情況，總經理髮出新指令。

分公司總經理崗位職責

目的：爲了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

二、適用範圍：分公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

1.1職能

（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。

（2）負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

（3）提出分公司組織機構設置方案。

（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。

（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

（6）負責分公司投資項目選定。

（7）負責審覈分公司經營費用支出。

（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

（9）其它事關分公司全局的工作。

1.2權力

（1）有權根據分公司董事會批准的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。

（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

（3）有權提出分公司機構設置建議。

（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

（5）有權審覈分公司經營費用支出與報銷。

（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

1.3責任

（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

（3）對分公司出現重大經營失誤負責。

（4）對分公司出現重大管理失誤負責。

（5）對分公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考覈要點

（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

（2）是否採取措施，不斷健全和完善分公司制度。

（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

（4）是否創造良好的工作生活環境

（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

1.5工作流程

（1）依據分公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。

（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審覈、籤批、下發、實施。

（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。

（5）依據執行情況，總經理髮出新指令。

金融崗位職責4

崗位職責:

1、負責在財富管理業務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶爲中心的資產配置業務模式;

2、負責重點金融產品篩選,立足全球視野,挖掘符合客戶需求的金融產品池。

3、負責金融產品營銷的規劃、組織、策劃、推廣等環節的實施工作,從資產配置角度,實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的實施工作;

4、負責線上線下聯動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段,推動業務開展,並進行效果追蹤分析及持續優化。

5、負責創新業務探索,把握市場方向,探索養老、稅收、教育等各類主題的資產配置創新方案及實施。

任職資格:

1、全日制碩士及以上學歷,金融、經濟、統計等相關專業;

2、熟悉金融市場,瞭解金融數據模型,精通各類金融資產特性,具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協調能力;

3、在證券、基金行業有2年以上投資經驗,有財富管理業務推動、線上運營經驗者優先考慮;

4、誠實正直、勤奮踏實,有志於財富管理業務發展;

5、具有證券投資等專業知識背景、持有CFA等專業證書者優先。

金融崗位職責5

職位描述:

1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發金融服務產品;

2、負責爲公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,爲公司投決策和風險管理提供支持;

3、根據金融產品規劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;

4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;

　任職要求:

1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;

2、紮實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產託管等方面的專業知識;

3、掌握金融產品開發、設計工作流程;

4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;

5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

金融崗位職責6

1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略並有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;

2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考覈;

3、瞭解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;

4、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;

5、負責營銷團隊日常管理工作。

任職要求:

1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;

2、具有豐富的金融專業知識,瞭解投資理財市場的發展,對於該行業有自己的認識與思考;

3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,並具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;

4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;

金融崗位職責7

1、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

2、配合人力資源部對市場人員的培訓、考覈、調配。

3、擬訂並監督執行市場規劃與預算。

4、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

6、對市場進行科學的預測和分析，併爲產品的開發、生產及投放市場做出準備。

金融崗位職責8

1、協助領導制定和執行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；

2、根據公司的業務發展目標，帶領團隊完成相應的業績指標；

3、拓展各類資金渠道，與銀行、信託、資管等金融機構建立良好的合作關係；

4、監督融資項目的執行情況，在專業領域提出建議和諮詢意見，對所投項目進行後續的監控、分析、評估和管理。

金融崗位職責9

崗位職責:

1.負責供應鏈金融產品的推廣,完成業績;瞭解客戶信息,與風控共同做好風控管理,負責貸後催收;

2.對金融產品在推廣中發生的問題,及時回饋給產品設計人員,不斷完善產品;

3.跟蹤金融服務項目從接單到回款全過程,並及時處理其間發生的問題;

4.維護客戶關係,及時處理及更新客戶信息,不斷挖掘客戶需求,提供一站式供應鏈金融服務;向客戶解答與公司及產品有關的一切疑問。

5.負責與銀行、資金平臺等部門建立良好的業務關係,負責辦理銀行授信、信用評級工作;

6.辦理貿易融資工作,協助辦理貿易融資金融品種的資料提供工作,籌措資金,及時歸還到期貸款;

7.能與銀行聯繫,根據業務發展需要,積極落實銀行金融品種支持,並逐步優化品種結構,降低融資費用;

8.負責維護好本部門與相關部門的業務關係,保持與公司相關部門良好的溝通,按時完成總部交辦的各項工作;

9.具備貿易融資基礎,能夠根據公司業務模式的特點,就業務運作過程中的資金風險控制提供合理化建議。

10.參與公司金融產品端工作,負責公司項目、產品的合規合法性,防範項目投資、產品運作中可能遇到的風險;

11.參與供應鏈金融部的營銷工作,保障營銷工作的合法合規性,防範營銷工作中可能遇到的風險;

任職要求:

1.熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產品的業務流程,能夠從財務角度加強風險控制;

2.有3年以上銀行、信託、基金等金融機構合規部或相關部門工作崗位經驗,有供應鏈金融產品相關工作經驗優先;

3.服務意識強、親和力佳、口齒清晰,具備良好的職業道德,原則性、責任心強;

4.具備較高的企業忠誠度、較強溝通和協調能力,及良好的`團隊合作精神。

5.具有溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業務和客戶的需求;

6.有良好的團隊精神,具有高尚的職業素養,對待工作認真主動,能承受壓力,具有較強的進取心,事業心。

金融崗位職責10

1、在部門經理授權範圍內做好公司信貸方面工作。

2、堅持“三包”責任制，做好每一戶貸款的包放、包收、包管理的責任落實工作，按時完成指標考覈。

3、參與貸款單位有關業務經營和財務管理活動，做好貸前盡職調查研究和可行性分析，保證貸前盡職調查資料的真實性和完整性。

4、做好貸後檢查和管理，定期深入瞭解掌握借款企業對貸款的使用情況、生產經營情況和擔保保證情況。發現問題及時向部門領導及有關部門彙報。

5、根據信貸資產監測管理辦法，按月做好信貸資產記載，準確反映貸款佔用形態，對逾期和催收貸款分戶製出催收計劃及實施具體措施。

6、做好貸款企業的貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統計報表，報送年（半年）度工作總結和專題調查。

7、建立完善貸款檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，並按企業經濟檔案內容按時、準確建立貸款企業經濟檔案。

8、兼任在押品保管員，掌管押品保險櫃的密碼。

金融崗位職責11

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

金融崗位職責12

職責描述:

1、負責現金及票據的收入保管、簽發工作;

2、嚴格按照公司的財務制度,支付公司各類款項;

3、及時準確登記現金及銀行存款日記賬;

4、負責每月與銀行對賬,編制銀行存款餘額調節表,維護銀行賬戶及網銀業務;

5、負責每月納稅申報工作;

6、負責各項業務發票的開具,並傳遞到有關的制單人員;

7、負責客戶貸款發放及回款跟蹤,一旦發生逾期立即報告貸後管理部門啓動貸後管理程序。

任職要求:

全日制大專及以上學歷,35歲以下,財務相關專業,熟悉汽車金融業務流程,同崗位2年以上工作經驗

金融崗位職責13

（1）年齡：25週歲-45週歲；品貌端正，有良好的業餘愛好；

（2）學歷：高中以上

（3）相貌端正、身體健康；

（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；

（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；

（7）對成功有強烈的企圖心；敢於挑戰收入極限；

（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

任職要求：

1、25歲以上，專科以上學歷,專業不限，熱愛金融行業，對於該行業有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優先。

2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關係管理能力及優秀的談判技巧；

3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。

4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮

崗位描述：

1、服務於公司VIP客戶及高價值個人客戶，爲高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；

2、銀行業務: 平安銀行所提供的相關產品及服務，包括儲蓄業務、理財業務、信用卡業務、信貸業務等；

3、證券業務: 股票、債券、基金；

4、信託業務: 財產信託理財、金融產品信託理財；

5、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、團體險等 ；

6、財產保險：車險、家庭財產險、貨物運輸險、公衆責任險等；

7、定期與客戶聯繫，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關係。

8、房產銷售業務（南京新房，二手房業務和全球碧桂園業務銷售）

9、汽車銷售業務(汽車之家裏面的6000多款車型都可以賣)

1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶；

2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，爲客戶提供後期維護等服務；

3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；

4、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作；

上班時間：(可***) 時間自由，適合在校生、應屆生、閒賦在家人員、工作閒職人員、有金融客戶資源人員

任職資格：

1、大專及以上學歷，經濟、金融類等相關專業優先；

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先；

3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經歷着優先考慮；

4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮；

5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力優先；

6、具有很強的工作責任心和良好的人際關係優先；

7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力

金融崗位職責14

1、依據公司下達的新車金融業務，制定城市周任務、月任務、季度任務計劃。

2、基於銷售計劃，結合市場動態，制定並適時調整階段性銷售策略。

3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結，給隊員有效的幫助，協調不同部門的相關資源，指導下屬員工完成銷售目標。

4、拓展和維護市場的各大4S店、並指導相關營銷。

5、制定和完善部門內部工作計劃、服務意識、業務流程、話術標準等相關規定。

6、爲直購店長提供管理的意見，爲銷售人員提供專業知識和技能培訓，並進行績效管理。

1、負責協助開展支行零售金融業務管理工作；

2、負責牽頭支行零售金融業務營銷工作，推廣我行各類金融產品，研究制定相關產品流程及規章制度；

3、負責制定並開展部門業務培訓，培養支行零售客戶經理、理財經理隊伍。

應聘要求：

1、35週歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科及以上學歷；

2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗；

3、具備較強的規劃、協調、溝通表達及團隊管理能力；

4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇於接受挑戰，富有工作激情，有創新業務工作經歷。

金融崗位職責15

崗位職責:

1.執行公司商業保理市場拓展計劃,達成銷售指標;

2. 提供保理業務解決方案、商務洽談、合同簽訂及客戶關係之維持;

3.能夠及時掌握競爭對手及客戶的動態變化;

4.能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;

5.能配合客戶開拓之需求出差。

崗位要求:

1.有核心企業業務拓展經驗,有供應鏈金融、貿易型企業工作經歷優先;

2.具2年以上目標行業業務拓展經驗;

3.有有信貸財務分析基礎或保理業務、應收賬款融資、貿易融資經驗者優先考慮;

4.語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

5.具有較強的溝通能力、良好的團隊合作精神和協調能力;

6、有nfcc證書的優先考慮。