直屬學校教師調動程序

　　一、直屬學校教師調出程序

(一)調出教師填寫《商調幹部簡明登記表》，經所在學校和市教育局同意後，由市教育局人事科報市人事局綜合調研科受理。

(二)市人事局對符合條件同意調出，同時調入方已發調檔函、調令的，即向市教育局開出調令，再由市教育局人事科向調出教師所在學校開出調令，學校接調令後，向市教育局開具該教師的《幹部行政介紹信》、《工資關係轉移證》，再經市人事局綜合調研科辦理調出手續。

　　二、教師調入直屬學校程序

(一)在編制計劃內，用人學校經考覈符合條件的，向市教育局提出調入申請，同時附上擬調入教師的基本情況(學歷、職稱、教師資格、獨生子女、獎勵等證書原件、複印件及教育教學相關材料，夫妻分居的還需提供結婚證、身份證、工作證、戶口簿)。

(二)市教育局人事工作會議研究通過的`，即將調出方發出的並經用人學校、市教育局簽署同意接收意見的《商調幹部簡明登記表》和相關材料報市人才交流服務中心，由市人才交流服務中心向對方發調檔函、調令，其行政、工資關係放在人才中心，並辦理人事代理。

(三)人事代理1年後，若學校有空缺編制，市教育局人事科將《增加工作人員申報表》及相關材料報市人事局綜合調研科，經市人事局同意後，辦理入編手續。

　　三、直屬學校教師內部調動程序

(一)由調出學校到市教育局人事科領取並填寫《市教育局直屬學校之間人員調動申請表》，調出、調入學校簽署意見加蓋公章後，由調入學校報送市教育局人事科。

(二)市教育局人事工作會議研究通過的，即將《增加工作人員申報表》及相關材料報市人事局綜合調研科，市人事局同意後，雙方學校辦理關係轉接、銷編入編手續。