解除勞動合同何時生效?

某單位於今年12月15日口頭通知職工於第二日解除勞動合同，但職工要求於明年元月籤合同，如果合同是元月所籤，那麼解除勞動合同的時間是何時生效？是不是職工拒籤的日子也就是12月15日就生效？ 明年元月解除合同對職工來說是不是可以多算一年的'補償?還有解除勞動合同是不是需要提前告勞動者?如果一個職工於2002年12月上崗,而於明年元月算斷,應算幾年補償?如果這個員工還具有公司監事的身份,解除合同是否要經過董事會決議這個程序,先解除監事身份,而後才能與公司解除合同?
請大家指點.