用人單位如何解除勞動合同介紹
問:
答:
《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
《勞動法》第二十六條規定:有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
第一,勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
第二,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的`;
第三,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
《勞動法》第二十七條規定:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告後,可以裁減人員。並且規定,用人單位自裁減人員之日起六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
與此同時,爲保護處於特定情況下的勞動者的特定權益,《勞動法》第二十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據《勞動法》第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:
第一,勞動者患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二,勞動者患病或者負傷,在規定的醫療期內的;第三,女職工在孕期、產期、哺乳期內的;第四,法律、行政法規規定的其他情形。
-
房地產員工勞動合同範本
隨着時間的推移,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是爲了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的房地產員工勞動合同範本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。房地產員工勞動合同範本1甲方(用人單位)法定代表人:乙方(求職者)爲...
-
關於勞動合同合集15篇
在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的關於勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。關於勞動合同1甲方:地址:法定代表人:乙方:教育程度:性別:出生日期:居民身份證號碼:家庭地址:...
-
美髮勞動合同書
現今社會公衆的法律意識不斷增強,關於合同的利益糾紛越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的美髮勞動合同書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。美髮勞動合同書1甲方(用人單位)法人代表委託代理...
-
商業勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的商業勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。商業勞動合同1《勞動法》第二十二條規定:勞動合同當事人...