用工合同範文10篇

在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的用工合同10篇，希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

甲方：

法定委託人： 職務： 電話：

乙方：

負責人姓名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址：

一、 經甲乙雙方協商共同制定本合同，共同執行。

合同期限爲 個月， 年 月 日起至 年 月 日止;施工工期爲 年 月 日起至 年 月 日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除 元工費。

二、 勞動報酬、費用及結算

1、根據《河南省裝飾工程綜合基價》xx年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷(病)的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報。否則，由此產生的一切後果，乙方負責。

6、 乙方有權對安全防護措施不到位的施工部位拒絕施工。

五、質量

1、 乙方應認真按照標準，規範和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時接受甲方施工負責人的要求返工，修改，承擔由自身原因導致返工，修改的費用。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經濟支出，由甲方承擔。

2、 工程質量應達到國家的質量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是部分甲方已經發現，可要求乙方返工。乙方應按甲方要求的時間返工，直到符合條件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承擔返工支出，工期相應順延。

3、 未經甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。

4、 乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質量規範要求，不得偷工減料，一經發現，必將嚴肅處理，所造成的一切後果由乙方承擔。

5、 甲方負責人要負責現場解答施工疑難問題。

六、合同的終止變更和解除

1、 工程竣工，(或工程已竣工、在等待甲方驗收時)，乙方以離開工地現場，合同期限即已屆滿並終止執行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續簽。

2、 經雙方協商同意，可變更合同有關內容，辦理合同變更手續。

3、 具有下列情況之一的，甲方可解除合同：

A. 乙方的施工技術或質量因達不到給予甲方的承諾標準要求。

B. 合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法進行，經雙方協商不能變更合同，達成協議的。

C. 乙方被依法追究其刑事責任的。

D. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續進行而被迫停止的。

E. 乙方不能按照甲方制定的現場安全施工規定進行操作的事故邊緣甲方經三次警告無效的。

F. 甲方不能按合同規定支付勞動報酬。

G. 甲方被依法追究其刑事責任。

H. 乙方在有毒有害的環境中施工，甲方未能提供相應的防護措施，乙方三次後提出無效的。

七、任何一方違反合同規定，使對方造成經濟損失的，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、其他事項

1、 要求施工現場對地下管線和鄰近建築物，構築物的保護工作。

2、 遵守地方政府和有關部門對施工場地交通和施工噪音等管理規定。

3、 施工場地整潔衛生保證符合有關部門規定。

4、 在有毒有害的環境中施工，甲方應按有關規定提供相應的防護措施，並承擔有關的經濟支持。

5、 乙方必須向甲方提供施工人員身份證複印件一份，甲方認真核對後存檔。乙方施工人員上崗前必須經過安全，質量的培訓。乙方施工人員無身份證件的，甲方不承認其施工資格，不承擔任何責任，所有問題有乙方負責人承擔。

6、 施工中，乙方必須遵紀守法，如若乙方出現違法亂紀的行爲，所造成的一切後果由乙方承擔。

7、 本合同只限於平煤集團易成碳化硅製品有限公司外牆磁磚裝飾工程使用。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家爲規定的甲乙雙方可協商修訂，補充。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇2

甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

爲了提高甲方餐飲的經營管理及服務水平，甲乙雙方本着自願平等、互利、友好合作的原則，根據中華人民共和國《合同法》有關條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴大東經路賓館的知名度，創造出更好的社會效益和經濟效益，經充分協商達成以下協議。

二、合同期限

本合同期限爲年月日至年月日止，其中試用期一個月。

三、權力和責任

1、甲方權力和責任

(1)對乙方根據職務簽發說明書，明確責、權、利關係；

(2)對乙方的工作能力和業務能力以及工作表現進行評估；

(3)配合乙方做好促銷宣傳工作，負責協調賓館各部門的工作關係；

(4)乙方人員在合同期內違反國家政策與法令，嚴重違反甲方規章制度及在工作中違反操作規程，造成經濟損失及危害人身安全的行爲，甲方有權根據有關規定作出相應處理直至解除合同。

2、乙方權力和責任

（1）接受甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度。

（2）乙方承擔授權範圍內的管理責任及承擔職權範圍內的個人法律責任。

（3）乙方要對賓館的設施設備進行必要的維護保養，負責處理正常經營中發生的問題。

四、工資、保險、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員按照賓館統一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發放給個人，個人上繳。

2、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方提供的免費食宿，標準不低於甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內，賓館爲您本人提供免費膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日爲每週不超過40個小時，甲方給予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業的'情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假。

五：違反合同的責任和勞動爭議解決

1、如協議期限規定的工作期限未結束，乙方因個人原因，要求解除勞動關係，需承擔違約責任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種原因致使雙方不能履行合同，經雙方協商意見一致後，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項管理規章制度，合同不能繼續履行時，甲方可以根據終止本合同。

4、正常工作期間個人因違反操作規程所造成的傷害，一切費用自理。

5、本合同如有未盡事宣，雙方另籤合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

6、本協議經雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：法定代表人乙方：簽字

年月日

用工合同 篇3

甲方： （簡稱甲方）

乙方： （簡稱乙方）

爲加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，爲維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲（出具身份證，並將複印件交德育處），身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協議期限：本合同從XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、爲乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、爲乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生；上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門；上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元（含醫療和勞動保險）。

2、甲方爲乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行爲，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩週提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份

。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

用工合同 篇4

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

爲進一步規範公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

　　一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：採用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

　　二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，並在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防爲主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規範安全行爲，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即採取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，並及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

　　三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，複驗身份證件，並協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業中的安全行爲進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改後按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議並清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

　　四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，並對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，並及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒僞劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

用工合同 篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限爲四個月，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容及職責：

（1）負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定；

（2）負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外乾淨、整潔；

（3）負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）

（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。

（6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，並與相應班主任聯繫。

（7）嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批准不準放行。

（8）指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。

（9）制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。

（10）發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向當天值班領導或校長報告。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自願遵守後勤服務公司（門衛員工守則規定職責）。

3、門衛員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

4、門衛員工爲臨時工，工資實行包乾，每月一次給乙方 元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。

5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；

1、門衛管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。

2、乙方因病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

4、曠工時間超過一天的；

5、僞造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規定的醫療期內。

（四）、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按協商支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、法律、法規規定的其它情況。

六、 違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日

用工合同 篇6

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

住址：聯繫電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一．勞動合同期限

甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。

二．工作內容及要求

1.乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。

三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4.甲方按照國家關於女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

四．勞動報酬

1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以厂部（甲方）通知爲準，但最遲應在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門覈實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，覈定當月的工資額。

五．勞動紀律及規章制度

1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，並向乙方公示。乙方遵照執行。

2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批准後方可休假。不請假、請假未批准者或無故不來上班的一律按曠工處理，並按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在徵得甲方同意後方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，並罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。

5.若乙方每年曠工累計達到15天（次）或連續曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠

工期間罰款人民幣50元/天（次），並在當月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的餘額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起鬨鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

六．社會保險和福利

1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七．勞動合同終止的條件

除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

1.勞動合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，並徵得甲方同意的。

5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的（本合同五.7規定的情形）。

八．違反勞動合同的責任

1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

九．勞動爭議的處理

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行並嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十．其他

1.本勞動合同期滿後，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

2.勞動合同期內，乙方住址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯繫。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日年 月 日

用工合同 篇7

甲方：******（上海）有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲方根據公司管理需要，聘用乙方爲前臺文員，有關聘用條款訂立如下：

一：聘用時間總期爲，自年月 日起至 年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。

二：聘期崗位職責

1、 服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

2、 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

3、 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、 負責總經理辦公室的清潔衛生。

5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6、 負責傳真件、快遞收發工作。

7、 負責飯店、火車票、用水的訂購。

8、 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、 統計月考勤並交財務做賬，留底。

三：聘期要求

1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

4：按公司年度考覈方案實行聘用，考覈不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

四：聘用補貼、福利待遇

1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。

2: 按公司年度考覈方案發放獎金，考覈不合格，取消獎金並降低工資。 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

（1） 按公司規定考覈不合格。

（2） 不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

（3） 工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

六：合同終止與管理責任

1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

（1）違反本合同條款；

（2）自動離職；

（3）受到廠紀廠規開除處理；

（4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行爲造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

七：本合同爲《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

用工合同 篇8

僱用（甲方）：______

電話：

身份證號碼：______________

育兒嫂（乙方）：_____

電話：

身份證號碼：______________

由於___（甲方）有僱用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）願意爲甲方提供“育兒嫂”服務，並承諾爲甲方提供專業、優質、安全的“育兒嫂”服務。爲了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1．服務期限：

20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，爲期3個月，如雙方協商同意，按此合同順延。

2．服務費用：

甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

3．服務內容：

1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：

A、嬰兒的餵養、護理、觀察；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等；

C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

E、及時爲嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

F、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食慾、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

G、培養嬰兒良好的生活習慣。

2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：

H、清潔房屋衛生；

I、烹飪一日三餐、進行飯後清潔；

4．休息規定：

根據協商，乙方每月按4天休息時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。

二、甲乙雙方的權利和義務

1．甲方的權利

（1）甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。

2．甲方的義務

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好育兒嫂工作，並提供合理的協助；

（3）爲乙方提供食宿。

3．乙方的權利

（1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4．乙方的義務

（1）按服務內容爲甲方提供服務；

（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

三、終止合同

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

1．違反國家法律、法規；

2．不服從甲方合理工作安排的；

3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行爲的；

5．不能勝任相應工作的；

6．身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；

2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行爲。

五、其他約定：

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

2．由於乙方的違法行爲或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務期間（包括路途中），由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4．若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償爲乙方提供客源。

5．服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答；

6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，並向對方雙倍支付半個月工資。

六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：______________

乙 方：________________

常住地址：_______________________

常住地址：_______________________

聯繫電話：_____________

聯繫電話：______________

日 期：________________

日 期：________________

用工合同 篇9

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、合同內容：

乙方的服務內容：主要包括以下內容

1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人(男、女)；5、照顧老人(不能自理：男、女)；6、看護病人(男、女)；7、看護病人(半自理：男、女)；8、看護病人(不能自理：男、女)；9、醫院陪住；10、接送學生。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地點：

工作時間：

二、丙方的權利和義務

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，並保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共XX元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，並確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛後，丙方如數把押金退還給甲方。

3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自願行爲，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。

5丙方應負責乙方人員的專業培訓，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。

三、甲方的權利和義務

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、根據**市的有關規定，爲家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，並解除合同。

11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行爲，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行爲，經覈實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得*所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切後果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。

2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。願意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。並保留追究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。

本合同一式三份每方各執一份簽字生效

甲方：

乙方：

丙方：

簽約日期：

用工合同 篇10

甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：

一、乙方工作時間：

1、自年月 日 時至 年 月日時

2、育兒嫂每日工作時間爲： 時至時。

3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。

二、工作地址：

三、乙方服務內容：

1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

2、科學養育：嬰幼兒的餵養，輔食的增加。

3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。

4、早教：按月齡啓智。

5、家政工作人員登門訪視一次。

四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。

五、說明：

1、家政中心推薦乙方上崗後2天，經甲乙雙方自願確立服務和被服務關係後，簽訂本協議。

2、爲保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代爲保管。協議期滿後，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費餘額由家政中心代返給甲方。

3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。

4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議範圍內。

5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。

6、甲方應爲乙方提供必須的工作和生活條件。

7、甲方貴重物品請妥善保管。

8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

身份證號碼：

身份證號碼：

家政中心：

年 月 日