有關工作合同範文集錦10篇

隨着人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編爲大家收集的工作合同10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作合同 篇1

甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本着雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、 時限：

本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，

到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再籤合同。

二、 待遇：

１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

２、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

３、乙方爲適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛 職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、 權利和義務：

１、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討 論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

２、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀 律和勞動紀律。

３、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、 履行責任:

１、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。

２、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

３、 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

４、 按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪 議定。

五、其他：

１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

３、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

甲 方：街道辦事處乙 方：

負責人： 身份證號碼：

電話號碼： 電話號碼：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇2

合同編號： 20xx1016

項目合作協議書

項 目 名 稱： 有機生態產業發展規劃

委託方（甲方）：

受託方（乙方）：簽訂時間： 二?一二年十月十六日

新疆有機生態產業發展規劃項目合作協議

甲方: 新疆生產建設兵團（以下簡稱“甲方”）

乙方：（北京）有限公司（以下簡稱“乙方”）

依據相關法律、法規之規定，甲乙雙方經友好協商，本着平等互利，長期合作的原則，就乙方組織專家組和工作組爲甲方有機生態產業項目開發編制相關產業規劃報告和可行性研究報告一事，達成如下合作協議，並由雙方共同恪守。

　　一、合作內容

1、研究並編制有機生態產業發展規劃（暫定名）

乙方成立項目專家組，在對兵團現有產業資源充分調研的基礎上，進行資源整理與條件分析，專家診斷，確定有機生態產業發展定位，圍繞有機生態產業建設，進行市場背景、政策背景、建設條件、產業佈局、技術體系、產品組合體系、市場營銷體系、市場運營模式、品牌體系、質量控制體系、融資與資本運營體系等內容的研究和論證，編制形成有機生態產業發展規劃報告，爲科學發展有機生態產業，儘快實現“新疆建設兵團有機生態示範第一團”建設目標，打造新疆建設兵團現代農業產業發展樣板提供借鑑和參考。

2、研究並編制有機天山雞產業發展項目可行性研究報告

以中國農業科學院甲級資質單位爲主體，由華農復興農業公司具體組織，成立可研報告編制項目組，根據兵團有機生態產業發展規劃，立足於有機天山雞產業發展實際，根據國家及新疆建設兵團相關政策和法規，進行有機天山雞產業發展項目策劃和可行性分析，編制可行性研究報告，主要包括產業背景、市場分析、市場定位、產業技術體系構建、產品市場組合、市場營銷、項目投資估算和效益分析等內容。

　　二、甲方責權利

1、甲方成立項目工作組，配合乙方開展相關工作，提供或配合收集項目報告編制所需要的文件、資料、數據、文字、圖表以及其他所需必要資料等，並保

證所提供資料的真實合法性。

2、甲方爲乙方專家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。

3、甲方可對乙方工作效果進行跟蹤瞭解，並就項目的進展以及相關報告內容提出建議和修改意見。

4、由於乙方在協議時間內沒有達到協議預期，甲方有權要求乙方在規定時間內完成報告修改；修改後仍未達到協議預期，甲方有權終止協議。

　　三、乙方責權利

1、乙方成立項目專家組和工作組，就協議約定之合作內容，開展實地考察和專題調研，召開專題研究會，編寫項目規劃報告和項目可行性研究報告。

2、乙方在20xx年12月31日前爲甲方提供項目規劃報告和可行性研究報告。如有特殊情況需延遲，應經雙方協商同意。項目可行性報告編制主持單位爲中國農業科學院所屬國家甲級資質單位。經甲方確認無誤後，乙方提交甲方項目可行性研究報告，每個報告不少於6本，同時提供所有報告的電子版。

3、甲方應按照協議約定時間、方式和比例支付相關項目費用後，協議約定工作方可啓動。

4、由於甲方單方面要求中止合同時，乙方無需退還甲方已支付的項目費用。

5、在本項目完成後至甲方實施過程中，乙方有義務組織項目專家對項目實施提供技術方面的資源對接和相關諮詢。

　　四、項目費用和支付方式

1、項目費用

項目報告總費用：陸拾萬元人民幣（60萬元）。主要包括：

（1）項目專家費；

（2）中國農業科學院國家甲級資質單位審覈費用；

（3）項目專家專題研討會議費、論證會和接待費；

（4）項目規劃報告和可研報告編寫費用，平面圖、佈局圖等繪製費用；

（5）項目參與單位管理稅費、其他工作費用等。

2、費用支付方式

本協議簽訂後，甲方在(轉 載於:wWW. 書業網:工作組合作合同)5個工作日內將項目費用總額的 60% （36萬元人

民幣）支付到乙方指定賬戶，項目啓動。乙方將項目報告初稿在20xx年12月15日前送交甲方，甲方收到電子稿後5個工作日內，支付（24萬元人民幣）的項目費用。乙方收到餘款5個工作日內，將附有中國農業科學院甲級資質的正規報告交付甲方，項目完成。

乙方賬戶

單位名稱：

開戶銀行：

帳 號：

　　五、項目驗收與後續服務

乙方於20xx年12月31日之前編制完成項目規劃報告和項目可行性研究報告；乙方交付甲方裝訂好的報告，視爲項目完成。

項目取得立項批覆後，乙方根據甲方實際需要，可協調有關專家和工作團隊爲甲方項目建設等提供後續跟蹤服務；後續服務產生的費用，由甲方和乙方及相關參與單位協商另行支付。

　　六、違約責任及損失賠償

1、甲方如不能按時提供項目編制有關的基礎資料，對於乙方編制項目可能造成影響，則約定提交成果日期應相應延長。

2、乙方對項目成果質量負責，若出現質量問題，且屬乙方造成的，應給予修改。

3、甲方如在合同期間對上述項目成果提出重大變更，甚至原始資料、數據有重大變動，有可能導致乙方對項目做出重大修改甚至返工時，對於可能超出約定提交項目成果時間，乙方不予負責。

4、乙方提交項目成果後，如因甲方責任造成的項目成果重大修改，或返工重作，應另行增加費用，其數額由雙方商定。

5、在協議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否則違約方承擔由此給對方所造成的損失。

6、任何一方違約，合作雙方採取友好協商解決；如果協商未果，可走司法

程序解決。

　　七、未盡事宜

本協議遵照中華人民共和國法律制定，以中華人民共和國法律作爲最終法律依據。

協議一式兩份，簽章後生效，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

其他未盡事宜經協商後可再另行簽訂補充協議，作爲本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。

甲 方：

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日

乙 方：（北京）有限公司

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日

工作合同 篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據我國有關法律法規以及司法行政機關關於基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。

一、合同期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期滿後，甲乙雙方經重新協商達成一致後，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經考覈，同意聘乙方爲甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。

領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

（一）、取得規定的報酬；

（二）、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；

（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

（四）、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（六）、僅由甲方統一簽訂委託代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

（七）、未經允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

（一）、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行爲給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任；

六、雙方需要約定的其他事項

（一）、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬——3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

（二）、本條中的約定事項的法律後果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；

1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，

情節嚴重的；

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

3、乙方的行爲給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；

1、甲方有損害乙方合法權益行爲的.；

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的；

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

八、爭議解決。

本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。

（二）、本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人：

合同訂立日期： 年 月 日

工作合同 篇4

甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本着雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、 時限：

本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，

到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再籤合同。

二、 待遇：

１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

２、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

３、乙方爲適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛 職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、 權利和義務：

１、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討 論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

２、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀 律和勞動紀律。

３、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、 履行責任:

１、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。

２、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

３、 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

４、 按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪 議定。

五、其他：

１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

３、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

工作合同 篇5

方：xxx公司

乙方：

爲保障學生勤工儉學的順利進行，更爲了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[*]範文網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

一、協議的目的及意義：

二、甲方的權利及義務：

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協議自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。

本協議未盡事宜由甲乙雙方本着平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律爲準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

工作合同 篇6

一、員工共同考覈部分

考覈期內行爲是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認識聘用制度，考慮可否繼續錄用？

二、專項考覈部分

（一）

1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區域經理；

2、填寫客戶要貨登記表；

3、及時上報質量投訴信息；

4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；

5、在出庫單收貨人處簽字：

6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；

7、現金銷售流程的執行情況；

8、賒銷流程的執行情況；

考覈頻次：不定期

考覈標準：

1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。

2、無書面分解銷售任務或分解後未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。

（二）銷售提成

考覈標準：

1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；

當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比係數；

任務市場銷售計劃的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；

市場任務量的完成情況，作爲年度考覈的項目，佔年度考覈工作的50%；

每低於任務量10%，扣除銷量年度考覈工資的20%；

全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考覈工資；

連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉爲適用；

2、市場份額的增減暫時不做季度考覈，作爲年度考覈。以一年4個季度分爲4個銷售週期，佔年度考覈工資的20%；

（三）貨款回收的及時性

考覈標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。

（四）《月市場銷售計劃表》

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未及時回傳罰款20元。

2、 報表無業務代表簽字，罰款50元。

3、 報表無經銷商簽字，按無計劃考覈，罰款50元。

4、 報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。

5、 未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴重斷貨，並影響新產品鋪市效果的，罰款100元。

（七） 客戶經營證件的收集

考覈頻次：不定期

考覈標準：

1、 合同的正副本的最後一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。

2、 返回的購銷合同必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委託辦理合同書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。

3、 返回的合同需要在一週之內要求業務員主動與負責合同的有關人員聯繫、督辦，違規負激勵20元。

（八） 資信評估

考覈頻次：不定期

考覈標準：違規負激勵100元。

（九） 客戶渠道分解表

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未及時回傳罰款20元。

2、 報表內容不規範的，每次處罰款50元。

（十） 計劃準確率的考覈

考覈頻次:每月

考覈標準：暫不進行考覈

（十一） 價格管控

考覈頻次：每月

考覈標準：暫不進行考覈

（十一）市場的管控

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，並留用查看3個月；第三次予以解聘。

2、 通過產品消化週期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。

3、 管轄市場的鋪市率：暫不做考覈

（十二）竄貨情況

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。

2、 如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。

（十三）競品調查表

考覈頻次：每月

考覈標準：未及時瞭解和反饋的，負激勵50元。

（十四）售後服務

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。

2、 未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，並處留用查看3個月，情節嚴重者解聘。

（十五）促銷申請與結案報告

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，並處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）

2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。

3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。

4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。

（十六）《季度經營報告》《月度營銷報告》

考覈頻次：每月

考覈標準：

1、 未按時回傳報表，每份負激勵20元。

2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。

（十七）工作作風考覈

考覈頻次：隨機抽查

考覈標準：

1、 在回收賬款的過程中，未經公司領導批准擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。

2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。

3、 不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）

4、 違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。

5、 積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。

6、 嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考覈。

（十八）退貨管理

考覈頻次：每月

考覈標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。

（十九）費用考覈

考覈頻次：每月

考覈標準：依照公司規定的考覈標準

1、 本考覈規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。

2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。

3、 如本人對每月的考覈結果有異議，請在收到傳真後3日內與銷售部長溝通，重新考覈，否則，該考覈結果生效。

4、 考覈結果從本人月薪或年薪中扣除。

5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。

6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司並請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏籤、責任自負。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據我國有關法律法規以及司法行政機關關於基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。

一、合同期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期滿後，甲乙雙方經重新協商達成一致後，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經考覈，同意聘乙方爲甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。

領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

（一）、取得規定的報酬；

（二）、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

（四）、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（六）、僅由甲方統一簽訂委託代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

（七）、未經允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

（一）、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行爲給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任；

六、雙方需要約定的其他事項

（一）、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬——3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

（二）、本條中的約定事項的法律後果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；

1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，情節嚴重的；

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

3、乙方的行爲給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；

1、甲方有損害乙方合法權益行爲的；

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的；

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

八、爭議解決。

本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。

(二)、本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人：

合同訂立日期： 年 月 日

工作合同 篇8

歲末年初，新的一年已經開始，我們的工作即將告一段落。過去的一年裏，在公司領導的正確領導與關懷下，各部室積極配合本部門職員共同努力下，預算合同部20xx年工作基本達到預期計劃。現對全年工作做以下彙報：

一、工作方面：

1.合同簽訂與管理

預算合同部現已制定了較爲完善的合同管理制度。我們對每一個工程施工合同、產品採購合同、外委施工協議，以及其他工程資料都及時分類登記入冊，做到底數清、情況明，爲日後工程結算打好良好的材料基礎。今年簽訂工程施工合同共94份。其中，本部簽訂的工程施工合同27份，合同價款4225.49萬元；二級單位簽訂工程合同42份，合同價款1262.79萬元；外單位25份，合同價款945.34萬元。以上合同均裝入正式卷宗存入檔案室，並在微機中做好電子詳細備份，以便日後檢索、查閱。現在檔案室已妥善保管六年以來的全部工程施工合同。

2.工程預決算、材料採購及工程成本考覈管理工作

預算合同部又一工作重點就是預結算。在預結算方面，要求接到施工圖紙七天內提交施工費用成本以便考覈項目部承包費用及施工成本；工程竣工前一個星期上報工程預算書。本年度送變電工程結算26項。

我們除了編制預算，更重要的是對內對外的結算。

2.1對外結算：報送結算書前，收集齊全工程合同、中標通知書、簽證變更、竣工圖等結算資料。因甲方原因，遇到後續未完善的簽證資料在結算書編制說明中註明，待最終審結算時補上。在與甲方審計結算過程中，按先核量，後覈價的順序進行。對量堅持的原則是儘量多算，避免少算或漏算；對價堅持的原則是套高不套低（針對在合同以及定額文件未明確的子項）；對爭議問題，首先堅持不讓步，待最後雙方上級領導協商解決。總之，在結算過程中要足機會，時刻處理好每個細節，遇到極爲棘手的困難及時與領導彙報，以便尋求更好的解決辦法，爭取最大利潤。

2.2對內結算：近年來隨着公司市場業務的逐漸擴大，與公司直接合作的外協隊伍也多了起來，對其結算嚴格控制外協隊伍故意高估冒算，友好和諧做好內部結算，保證雙方利益最大化。每項工程施工進度款均設立工程收入卡片，做到工程結算清晰明瞭。工程結束時，單項工程結算考覈基本完成，做到心中有數，減輕年底工作壓力。按時覈算各項目部全年承包費用，認真做好工資審覈、車輛費用、工器具費用成本考覈工作；加強對各項目部報銷管理，嚴格控制報銷範圍，爲公司節約工程成本。本年工程結算順利完成全部工作量。

2.3按時完成生產系統急需的各種工程材料。對材料採購取“多家報價，綜合考評，擇優入圍”的採購模式，未發生工程同材料延誤而耽誤工期。

2.4局二級單位及各掛戶單位的工程管理，我們作爲公司“窗口”部門之一，

積極做好服務，提供一切便利條件，比如籤合同、開竣工報告、結算及辦款等。

3.工程項目投標

參加投標52項工程，中標6項。標書費用2100.00元，繳納中標服務費171335.00元，投標文件膠訂費用1872.00元，以上共計194207.00元。

值得學習總結的是非系統內招標活動，如華能阜新阜北良官營子風電場工程機電設備安裝施工工程、北營新建2#變電所至焦化廠10kV外部供電線路工程。社會公開招標要求更爲嚴謹，編制投標文件前我們認真研讀招標文件內容，有條件的情況下，我們進行現場勘察，蒐集資料，編制施工組織設計時向生產技術部專工請教，編制報價時對投標人採購部分報價向多家供應商進行詢價。在版面佈置上，注意圖表、文字相配合，以及色彩、字號相搭配；在方案描述上，注意文字書面化、專業化，追求簡潔、精煉。只要文件沒有封裝，就不厭其煩地反覆檢查，有針對性地檢查並及時解決問題。在有限的投標時間，做出最好的投標文件。

平時即對其他投標人的投標文件、施工組織設計等進行收集、分析、提煉，吸取其中獨特、新穎之處，做到博採衆長，爲我所用，注意借鑑，突出重點。

二、思想方面

1.加強部門協作，提高工作效率

在工作中總是以大局爲重，積極做好本職以外的工作。從工程建設前期到竣工驗收及回訪工作，我部門全程參與。經常與生產技術部專工及項目部負責人溝通施工進度，嚴把工程進度款回款情況，材料稽覈嚴密，避免施工過程工作量丟項、漏項等問題。勤與設計單位、業主單位溝通，第一時間取到圖紙，配合相關部門協調多方施工，爲工程按期完工創造先機。互相補位，彌補了公司人力資源匱乏的狀況。

及時與財務溝通，建立全面的經營計劃與財務預算密切結合的全面預算管理體系，嚴把報銷關、工資關。積極參與公司里程碑工程驗收宣傳影像資料製作，編寫年度優秀二級建造師先進事蹟材料，及時報送統計局、企管處等部門報表及配合公司其他部門審計、貫標工作順利開展等。無論自己手中的工作多忙，總是服從公司領導臨時安排的其他工作任務，全部門經常加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了本部門分內工作，又完成了公司領導臨時安排的任務。

掃描最新年檢證件，及時整理工程業績，配合總經理工作部彙總電監會報表、資質證書年檢工程業績報送。

2.加強團隊建設，內練素質，外樹形象

充分發揮年輕員工青春向上的活撥進取精神。員工之間相互交流、互相學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識與年齡結構較爲年輕充滿生機和活力的團隊。先後派送新員工參加“省公司報價清單編制”和“太子河城建局統計報表”等培訓。全部門參與國家二級建造師考試，並有兩名員工順利通過二級建造師考試，獲取較爲先進的工作信息與經驗。

加強工作程序與時效管理是我部門管理工作的基本手段。各項工作開展過程中，由本部領導牽頭，以每位員工爲骨幹，加上其他部門積極配合，全體員工發

揚不怕苦、不怕累的精神，沒有節假日、沒有星期天，保質量，趕進度高質高效的實現本部工作。不斷提高各自的人文技能與觀念技能，即與人共事的能力和判斷力。提供平臺展示部門員工的特長，建立凝聚力的團隊。樹立良好形象，維護企業榮譽，得到社會同行強烈認同及肯定。

3.以企業爲家，勤儉節約

公司這幾年在經濟效益和社會效益均有很大改觀。但是企業還揹負着一小部分外債。企業要發展，實施節約，降低各項成本是首要。俗話說“吃不窮，穿不窮，算計不到才受窮”。我部門時刻注意節約紙張、用水、用電??本部員工內部傳閱的工程資料一律用廢紙打印或電子文件形式，大大降低了紙張消耗，低碳環保；外出辦公隨手關閉電燈、電腦，拔掉插頭，降低能耗。爲提高工作效率外出辦公我們大家互相通氣，經常是一人同時代辦幾件事情。交通工具大多坐公交車或大巴，儘量避免公司用車難的問題。接到出差任務，立刻動身，坐夜車，保證第二天能夠及時辦理事情；出差食宿儘量節約開銷，在辦事處附近就宿，節約交通費，儘量乘坐公交車。

三、工作體會

20xx年在我們全體人員的共同努力下，較早較好地完成各項工作目標。這一年我們部門與公司各職能部門的配合協作有了很大改觀，公司領導對重大問題的定性和親自過問，爲我們的工作順利開展提供了有力保障！

四、工作計劃

新的一年意味着新的起點、新的機遇和新的挑戰。我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我部門將投標、合同、預算向精細化管理進軍，做到細緻入微，每個崗位的具體業務都有專人負責，拓展技經管理與服務的職能，挖掘技經活動的潛在價值。

本部門工作仍以新人爲主，“嚴、細、實”是今後的工作理念。爲了更好地適應飛速發展的企業要求，計劃在20xx年要求本部門員工在不影響正常工作的前提下深入施工現場；派送預算員到省內幾家大公司學習預算編制技巧、工程成本考覈管理等內容；培養新人成爲土建預算員，解決公司沒有土建預算人員的問題。形成“走出去引進來”的戰略。進一步加強與其他部門配合，多給員工們鼓勵，引導員工們共同奮進。充分發揮我部門的橋樑紐帶作用，爲全面完成公司20xx年經濟目標做出貢獻。

預算合同部

20xx年x月x日

工作合同 篇9

甲方單位：

乙方（簽字）： 崗位：

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：

　　一、協議期限

本協議自20xx年9月1日至20xx年 2月 29日止。共年6月，

　　二、工作任務及要求

1、乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校後勤處營養餐搭配規定進行加工，準時爲學生提供營養早餐。

2、乙方確保身體健康以後方可上崗。工作期間着統一制式工作衣帽，並保持整潔乾淨，每週換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊癒爲止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮乾淨，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每週徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每週五個半天工作制。

2、勞動報酬

勞動報酬採取月包乾工資形式。每月包乾工資800元。

說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須爲勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該爲勞動者支付的一切補償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算並一次性支付。

　　五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人爲因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考覈不合格或有違法違紀行爲的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　六、安全責任

1、甲方負責爲乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。

3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

　　七、合同解除和終止後的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在

受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

3、合同解除和終止後，乙方與甲方不再存在任何勞務關係。

　　八、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作爲補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

單 位（蓋章）：寧化完全國小 乙 方（簽字）：

校 長（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

工作合同 篇10

640字工作委託合同範本

甲方（委託方）： TEL：

甲方（受託方）： TEL：

根據《中華人民共合國合同法》及相關規定，經甲乙方雙方平等，友好協商並互相保密，誠信合作的原則，特訂立如下條款，以供信守執行。

一、甲方因 一事，爲保障自己的合法權利，現向乙方諮詢對方信，廈約能力等商務信息，相關法律規定，解決糾紛的最佳途徑並委託乙方協助進行協商，說調解工作及提供必要的人身安全保護以免受非侵害。

二、乙方依法經甲方與對方質證，在合法的前提下，經甲方授權範圍及許可，全力維護及追回甲方權益，否則引起的一切法律後果由乙方承擔，與甲方無關。

三、乙方服務費收取標準爲：按實際收回金額的 %作爲乙方的工佣金。

四、爲便於乙方開展工作，甲方因當說明與本糾紛或本債權有關的全部事實經過及提供有關證據複印件（包括於已利的事實，證據或承諾），並籤授權委託書作爲合同附件，如果甲方提供虛假債務情況或隱瞞重大爭議事實，乙方按第三條收取全部費用。

五、甲、乙雙方任何 一方都不得單獨違約終止合同，否則違約方需賠償對方一切損失。

六、爲了給甲方客戶提供有保障的服務，避免甲方客戶遭受損失，甲方有權就乙方員工再赴約過程中違約侵犯自己利益及不足之處，直接向乙方負責人投訴。

七、乙方不得以任何其他方式收取欠款，債務人所欠款項必須匯入甲方帳號或發甲方名義開設的其它帳戶，否則，此合同無效。

八、本合同與合同附件一併生效，具有同等法律效力，本合同一式兩份，以雙方簽字或（蓋章）生效。

九、本合同求盡事宜，亦可雙方協商解決。

甲方（委託方）：

乙方（受託方）：

年 月 日

年 月 日