醫美行業招聘網站優劣勢對比

(1) 智聯、前程無憂

這兩個招聘網站是每個做招聘的HR都需要用到的，除了人家的知名度無人不知外，它們倆還是綜合性招聘網站，也就是基本上你要的崗位都可以在上面找得到的`。

優勢：職位全面且多靠譜，虛假信息少。

劣勢：雖全面，但醫美職位不夠多，主要針對是中高級管理人才。

(2) 58、趕集

知名度跟智聯和前程無憂相差無幾，也是綜合性招聘網站，相較於前者主要負責中高級技術管理人才，58和趕集更偏向於技工、銷售、普工等一線人才。而你要在58上面找醫美人才可能相對來說就沒那麼多。

優勢：覆蓋面廣，非常多職位，幾乎細到銷售的都能分出三百六十行。

劣勢：醫美人才職位不多，多的是銷售等人才。

(3) 138大美業人才網

它是一家專門針對醫美、日化線、專用線的招聘求職網站，爲美容院、美容化妝品、醫美企業等提供招聘美容師、美容導師、美容講師、醫美諮詢師，所以，找醫美行業的招聘網站，可以上138大美業人才網（又稱138美容人才網）。

優勢：醫美職位多，任你挑選。

劣勢：目前還沒找到

(4)在職/離職員工推薦

除了以上網絡招聘渠道外，還可以充分利用好在職/離職員工做推薦，要知道他們也是HR最好的人脈資源。另外，優秀人才可能未必是穩定人才。如果認可公司，除了本身可能迴流之外，他們還能成爲新招聘渠道。

優勢：節省大量人力成本，有效提升面試成功率。

劣勢：容易形成各內部派系，導致不服從管理，一人要走其餘人也跟着走。