加班管理制度
加班管理制度
第一條 目的:
爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度
第二條 適用:
適用於*公司全體員工
第三條 責任:
各部門主管、經理
第四條 程序內容:
公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。
第五條 加班申請及記錄
1. 工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六點鐘前,把經過批准的 加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事),收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。
2. 週末加班者, 員工需在實際加班前的最後一個星期五的下午六點鐘前,把經過批准的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事),收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。
3. 假日加班者, 員工需在實際加班前的最後一個工作日的下午六點鐘前,把經過批准的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事),收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點。
4. 嚴格執行:爲了更好地培養大家做計劃的好習慣,公司將強制執行加班需要提前申請的做法,因此,如果不能在規定時間交出加班申請的員工,其實際加班時間將視爲無效。
5. 加班時數:週末和假日的加班申請表上需要註明預計需要工作的`小時數,實際加班時數與計劃不能相差太遠,部門主管和領導需要對加班時間進行監控和評估。
6. 緊急任務:特殊情況需要臨時計劃加班者(包括分公司員工), 相關部門主管或經理要加以額外的說明.
7. 領導出差: 如果員工提出申請時,需要簽名的領導適逢外出,員工首先要在按照規定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應的人事管理部門,同時相關領導把批准意見email致相應的人事管理人員,總部爲*@*, 分公司爲各地辦公室主任或考勤管理人員.
8. 加班打卡: 無論是工作日、週末或是假日加班,員工均應如實打卡,記錄加班時間。
第六條 加班工資計算
1. 經理級以上管理人員(包括製作人)不享受加班補貼以及加班費。
2. 工作日工作到晚上8點以後(即加班2小時以後),付給其本人50元加班補貼;週六、日加班付給其本人全部工資的200%;國家法定節假日加班,付給其本人全部工資的300%。
3. 加班補貼以及加班工資結算髮放每月一次,由人事覈實後月底隨工資一起發放
-
工程經濟管理風險與防範策略分析
1前言工程建設項目的數量越來越多,在現代社會中的地位也在逐漸的提升當中。針對工程建設項目進行全面有效的管理和控制,能夠增強工程項目本身的建設質量和實際使用效果。工程經濟管理是工程建設項目管理工作中的重要組成部分,對於工程施工的實際情況產生較爲直接...
-
林業經濟管理學論文
隨着我國林業的快速發展,中國林業經濟管理的學科建設變得重要起來。下面是小編爲大家整理的林業經濟管理學論文,供大家參考。林業經濟結構優化林業的發展對環境保護具有重要的作用,同時能爲經濟的發展提供重要的資源。這就要求我們在注重經濟發展的同時也履行保護...
-
相關法規之《保險代理機構管理規定》
保險代理機構管理規定依據我國《保險代理機構管理規定》,保險代理機構任用高級管理人員,其任職資格應當報請覈准的機構是(B)A.中國人民銀行B.中國保監會C.保險行業協會D.中國金融工委依據我國《保險代理機構管理規定》,保險代理機構若設立分支機構而不需要增加註...
-
在新課程背景下特殊教育學校管理工作該如何進行
隨着中國的特殊教育課程改革的深入,一些管理特殊學校更多的節目和新課程的適應性。如果學校管理不改革,那麼新課程改革是缺乏支持和環境因素的,滯後,舊的學校管理將成爲課程改革和抑制因素的抑制。因此,學校要實施新一輪的課程改革,首先要改革學校管理。改進學校管理...