值班管理制度
值班管理制度範文介紹,小編爲你推薦。歡迎你參考和借鑑。
篇一:
(一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業務,認真鑽研,提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。
(三)重大、緊急和超出職責範圍內的業務,應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示,以便把工作做好。
(四)加強安全責任,保守機密,不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意,否則責任自負。
(八)按規定時間交接班,不得遲到早退,並在交班前寫好值班記錄,以便分清責任。
篇二:
一、值班人員
1、每天值班人員由本工作站人員輪流擔任;
2、每月值班安排由內勤於月初交付領導審批;
3、值班人員不得擅離崗位,如因急事需離開,必須有人代值班並及時通知領導及內勤。
二、值班人員職責
1、熱情接待來訪人員,做到儀表整潔,禮貌文明,不卑不亢;
2、對有關電話通知等事項應做好記錄,並及時向領導彙報;
3、解答來訪當事人的`法律諮詢,應依法有據,不能煽動當事人鬧-事,並認真填寫好《法律援助諮詢登記表》;
4、做好工作站值班記錄;
5、上班前十分鐘應作好工作站接待諮詢室的衛生工作,保證辦公環境整潔大方;
6、下班時應關好門窗,關閉各種電器的電源開關,對當天中心的防盜、防火工作負全責;
7、做好每天的交接-班工作。
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