酒店it崗位職責集錦15篇

在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的酒店it崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店it崗位職責1

工作職責:

協助酒店管理部完成各項工作。

1、本科及以上學歷，英語專業四級以上，男女不限;

2、在校期間擔任學生幹部、社團負責人或有技能特長者優先考慮;

3、優秀的英語口語表達能力，學習和溝通能力強，較強的抗壓能力;

酒店it崗位職責2

職位描述：

職責描述：

1、代表業主參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境；

2、履行業主的各項權利，與酒店管理公司形成良好的'配合，保障酒店的正常運營；

3、協助業主公司對酒店管理公司的年度經營計劃進行審覈，並監督執行過程；

4、協助酒店管理公司處理外部事宜，爲酒店創造良好的經營環境；

5、深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，提升酒店管理方的工作品質；

6、維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性；

7、瞭解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的經營方向；

8、做好業主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通；

9、完成公司交代的其他工作。

職位要求：

1、酒店管理、旅遊管理或財務等相關專業，本科及以上學歷，英語良好；

2、具有8年以上酒店管理工作經驗，其中有3年以上酒店業主代表或同等崗位工作經驗；

3、熟悉和酒店經營相關的法律、法規和政策；

4、具備良好的溝通協調能力、商務談判能力、公關和危機處理能力；

5、具備良好的職業操守和敬業精神。

酒店it崗位職責3

1、積極貫徹執行落實本部門和各項工作計劃，努力完成經理分配的工作任務。

2、具有奉獻精神，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。

3、注意服務過程的各種問題，妥善處理好與賓客的關係。

4、充分發揮下屬的.作用，合理安排員工的工作，休假，做好員工的考勤。

5、根據團隊和散客定單，安排好各項準備工作。

6、負責餐廳的物品、餐具、用具的領用配備的日常管理和月底盤點工作的準確性。

7、覈查帳單保證賓客在簽單，付款前正確無誤。

8、定期向經理彙報工作狀況和員工的狀態。

酒店it崗位職責4

1、貫徹管理階層設立的`服務制度和服務標準，嚴格按照服務程序進行服務。

2、服從領導指揮、注重儀容、儀表，講究衛生。

3、主動熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務，不斷改善服務態度。

4、熟悉菜牌酒水，積極向客人推銷，將客人所點項目開單。

5、分工不分家，團結協作快而好地完成工作任務。

6、上班時集中精神做好“四勤”隨時觀察和滿足賓客的需求。

7、積極參加培訓，不斷提高服務技能技巧，提高服務質量。

8、負責撤臺，佈置餐桌擺位，保證所有餐具的乾淨衛生。

9、瞭解菜單上的各種菜式的製作方法，調料，以便及時推銷。

10、負責將所有髒餐具送到洗滌間和補充乾淨餐具。

11、牢記使客人滿意並不難，但需要一些微笑，多一些問候，

酒店it崗位職責5

職責描述:

1、會計憑證的填制或審覈,財務報表編制和財務分析的撰寫;

2、資產管理,子公司預算編制等;

3、納稅申報等涉稅事項的處理;

4、領導安排的`其他工作。

任職要求:

1、會計學、財務管理或相關專業,本科或以上學歷,初級或以上職稱;

2、五年以上財會工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤賬務;

3、精通財稅法規、制度,熟悉《新會計準則》,英語能力聽說讀寫流利;

4、熟悉用友財務軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;

5、責任心強,勤懇踏實,品行優秀;

6、具備酒店會計或財務管理工作經驗者優先考慮。

酒店it崗位職責6

1、全面負責企業的`經營管理，業務活動組織和思想政治工作。

2、組織建立建全管理體糸，管理制度，責任制度，獎懲制度，制定具體落實措施，加強監督，不斷提高報務質量，保證各項工作正常運轉。

3、執行定額管理，合理使用資金，降低勞動消耗，加強成本控制，杜絕浪費審批財務預，決算，控制經費和銷售價格，開源節流，努力提高經濟效益。

4、決定組織機構設置，員工編制及重要人事變動。

5、對管理人員和重要工作人員的錄用，考覈獎懲，升降工作。

6、抓好員工的培訓，不斷提高員工的整體素質。

7、瞭解貨源，採購，庫存情況，掌握食品價格，成本覈算和控制。

8、檢查廚房，餐廳的餐前準備工作，瞭解廚房班組操作規程和工藝流程。

9、掌握涉外法規，食品衛生法和物價，稅收等知識。

酒店it崗位職責7

一、督導完成餐廳日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛生。

二、負責制定餐廳經理服務規範、程序、推銷策略並組織實施。要求業務精益求精，不斷提高管理水平。

三、主動與賓客溝通，熱情待客，態度謙和，妥善處理賓客的投訴，不斷提高服務質量。

四、領導餐廳全面質量管理小組嚴格檢查餐廳服務質量，把好餐廳產品的每一關。

五、加強對餐廳的'財產管理，掌握控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。

六、加強現場管理，營業時間堅持在第一線，及時發現解決服務中出現的問題。

七、及時檢查餐廳設備情況，建立物資管理制度，並做好維護保養工作，做好餐廳安全防火工作。

八、負責餐廳美化工作和清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。

九、根據季節差異，賓客情況，與廚師商議，制定特別菜單。

十、定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況。

十一、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能。加強對員工進行酒店意識，推銷意識的訓練。定期檢查做好培訓記錄，並對員工進行考覈。

酒店it崗位職責8

1、遵守酒店的各項規章制度，按時上班，不擅自離崗。

2、嚴格操作規程，密切注意設備運行狀況，發現問題時及時處理，確保設備完好。

3、落實維修保養計劃，對維修保養的設備必須認真負責，保質保量完成任務，不遺留問題交班。

4、重大故障處理不了時，應及時向領導彙報採取措施組織搶修，直至故障排除。

5、注意用電高峯，電在低於350瓦時，應立即發電，避免過大損壞酒店設備。

6、負責泳池安全，要堅守崗位直到保安接班。

酒店it崗位職責9

崗位職責

（1）對主管負責，執行其下達的指令，向其彙報工作，並接受其檢查與考覈。

（2）負責檢查吧檯服務態度，服務質量，出勤情況。

（3）覈對吧檯酒水進出情況的.準確性。

（4）檢查負責區域內的衛生情況，服務用具和設備設施的完好性。

（5）精通業務，規範操作，嚴格控制成本，嚴防浪與失竊。

（6）根據分析銷售報表，制定酒品，飲料的採購計劃及物料用品的採購計劃。

（7）負責酒吧排班、考勤及培訓工作。

（8）參加部門例會做好上傳下達工作。

（9）做好日常工作記錄。瞭解員工思想狀況，激勵員工。

酒店it崗位職責10

1、執行總經理的工作指令並具體分管工程部日常工作向總經理負責並報告。

2、全面負責辦公室的日常事務做好酒店後勤保障工作協助總經理建立健全各項行政管理制度。

3、組織安排總經理辦公會等行政會議做好會議紀錄並建檔。

4、總經辦各類計劃、總結、報告等文案的起草並對各類文案進行初審。

5、協調各部門之間的工作關係確保各項任務的順利完成。

6、傳達、落實總經辦各項文件並及時反饋基層員工的合理要求和建議。

7、酒店的外聯事務和業務接待工作。

8、各項通知、人事檔案、業務合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

9、辦公室財物的.管理按照財產分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領取、保管及發放。

11、總經辦人員的崗位培訓辦公室人員的考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒店規章制度彙編

12、員工宿舍管理和酒店公務用車管理。

13、依據酒店質管方針對質量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析並提出改進意見報相關部門和領導。

14、建立督導檢查制度採用常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結果記入《檢查日報表》及時通報各部門並向總經理做書面彙報。

15、彙總檢查記錄與數據完成《每週服務質量簡報》、《員工獎罰明細表》並加以分析後提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領導並作爲培訓資料交人力資源部。

16、全面負責酒店精神文明建設完成總經理下達的工作任務。

酒店it崗位職責11

1、嚴守財會紀律，認真履行出納員的工作職責，按照國家現金管理條例範圍使用現金，管好企業的庫存現金，保證資金的安全。

2、接受酒店的管理，遵守酒店的各項規章制度，作好自己的本職工作，按時上下班。

3、每天上午到總檯收取前一天的營業款，現金辦理的`移交手續，雙方簽字認可，並蓋現金收訖章。

4、給報帳人員報銷帳目時，報銷憑證必須有會計審校簽名，部們經理簽名，財務負責人和總經理審批同意，報帳付款生效，報銷帳單聯加蓋現金付收訖章。

5、有關人員借款必須有財務經理和總經理批准。

6、按照記帳規則正確記帳、結帳，做到帳證相符，帳與帳相符，帳實相符，帳表相符，日清月結，做出銀行調節表，並及時報會計處理報會計處理未達帳目。

7、支票、單據的領用、回收，必須做好登記、簽名制度。

酒店it崗位職責12

工作職責：

1.負責制定酒店項目前期策劃定位相關管理制度、流程指引等業務管控體系，並持續優化。

2.建立酒店項目常態化研究機制，包括政策形勢跟蹤、運營模式、行業對標分析、消費者特徵分析等，爲公司項目前期策劃定位工作奠定基礎。

3.參與酒店項目規劃設計階段、開發建設階段的相關評審、驗收等工作。

4.負責其他部門審覈、審批意見中涉及本部門策劃定位專業事宜的.落實。

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、房地產、企業管理等相關專業。

2.具有3年以上酒店、公寓策劃相關工作經驗，具備集團總部管理經驗者優先考慮。

4.具備豐富的酒店項目可行性研究、策劃、實施經驗。

5.具備敏銳的市場洞察力，豐富的項目策劃和實施經驗。

6.熟悉商務拓展流程，具備出色的溝通能力和談判能力。

酒店it崗位職責13

酒店前臺上邦戴斯（北京）酒店管理有限公司上邦戴斯（北京）酒店管理有限公司關聯公司崗位職責：

1、爲顧客辦理入住、離店手續；

2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理；

3、處理顧客投訴及被安撫；

4、銷售客房，推廣和銷售會員卡。

任職要求：

1、性別不限，男，身高1。75米或以上，女，身高1。65米或以上；

2、身體健康，形象氣質佳；

3、工作細緻嚴謹，具良好的`溝通能力、服務意識及團隊合作精神；

4、能講流利的普通話；

5、能配合輪班工時制；

6、發展方向爲值班經理—店長；

7、歡迎酒店管理和旅遊管理專業應屆畢業生應聘。

酒店it崗位職責14

崗位職責

1、1、根據酒店財務部各項規章制度，審覈酒店所有收入及送審的結賬單據是否準確，編制每日收益報表；

1、2、審覈賓客住宿登記單、押金單、賬單與酒管軟件中數據、協議單位的一致性；

1、3、審覈各類簽單掛賬是否符合要求，預付款是否可用；

1、4、審覈收銀各班次的報表每筆消費的結賬方式、金額與結賬單的金額；

1、5、複覈每日房態預定表與電腦房態表是否相符；

1、6、審覈每位客人離店結賬單，退款單是否有客人簽字，押金客聯聯次是否收回；審覈POS機打印的信用卡明細單據，檢查每筆信用卡的結算方式是否正確；

1、7、複覈每班次結算的現金單據，信用卡單據金額與報表是否一致，投款登記表填寫是否正確；

1、8、審覈每日前臺的錯賬調整和收入衝減是否合理，編制每日錯賬調整及收入衝減報告；

1、9、審覈每日未結賬單，並做好錄，以備月底統計；

1、10、根據審覈後的各班次的營業報表，進行彙總，編制當日酒店營業收入彙總表，並於次日九時發給財務部經理、總經理；

1、11、根據夜審交接的.遺留事項，與相關部門經辦人溝通協調處理，必要時彙報財務部經理、總經理；

1、12、遵守酒店的規章制度，完成上級分配的其它工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，財務及審計類相關專業，具有會計師以上資格證書。

2、30歲以下三年以上審計或者財務工作經驗；

3、熟練運用審計相關軟件及財務軟件；

4、具有較強的分析判斷能力、執行力強，並具有較強的文字表達功底；

5、具有良好的溝通協調能力，責任心強、原則性強；

6、願意經常出差；以Man優先；

酒店it崗位職責15

工程副總監(酒店) 新城控股集團商業開發事業部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業開發事業部,新城控股集團商開事業部,新城

職責描述:

1、負責酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設；

2、組織工程質量、安全、第三方質量等檢查工作,監督並整改；

3、組織審覈工程重大施工方案,監督檢查項目文件資料管理；

4、負責各項目工程技術管理工作,推廣內部優秀做法及節點,負責推進、參與項目後評估工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,工程相關專業；

2、8年以上地產經驗,具有大型商業綜合體工程管理經歷,酒店項目經歷豐富優先；

3、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫各類彙報材料和報告；

4、能承受較大的工作壓力。