酒店經理崗位職責(精選5篇)
在社會一步步向前發展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的酒店經理崗位職責(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
酒店經理崗位職責11、負責在酒店行業解決方案市場規劃、拓展和銷售目標達成,充分利用線上線下銷售渠道,達成銷售目標和市場目標。
2、挖掘解決方案銷售線索、客戶需求調研需求分析、聯合公司內產品技術解決方案設計、方案宣講、配置報價、標前引導、技術答標等。
3、拓展高星級酒店客戶資源和渠道,開源目標客戶並對客戶信息進行管理。
4、整合公司內資源,協助客戶忠誠度管理。
酒店經理崗位職責21.全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成。
2.具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全。
3.能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度。
4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例並進行合理有效調整。
5.負責店內人力資源工作,致力於打造一隻高戰鬥力、高執行力的團隊。
6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析。
7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通,爲酒店創造良好的經營環境。
8.有計劃、有效率的做好酒店的`硬件維護工作。
9.完成上級領導佈置的各項工作。
酒店經理崗位職責31.整合公司內外部資源,負責組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發展計劃和管理運營戰略,建立並優化公寓的運營標準系統。
2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式,並予以貫徹和日常維護,以及持續的改進和優化。
3.執行並監控酒店/公寓管理情況,確保公司的管理流程的有效落實,評估酒店/公寓的管理及經營情況並對存在的問題進行系統地處理,對經營管理出現的問題及時提供解決方案。
4.做好公司年度銷售及財務預算的制定和落實,拓展銷售渠道,提高經營指標。
5.負責管理公司運營團隊,對部門人員做好績效管理和職責分配。
6.完成其他領導交付的工作。
酒店經理崗位職責41、負責制定酒店各項經營目標和經營管理制度,組織和推動其各項計劃實施,帶領酒店全體員工完成公司的各項工作指標;
2、制定經營預算,審覈各項工作報表及重要資料填報、分析和歸檔;
3、對轄區內設施進行管理,包括不限於設備折舊,維修保養,安全管理;
4、不定時巡查管理轄區,對發現的問題做好記錄,及時解決,完善各項操作制度;
5、收集接待客人的反饋信息,虛心聽取客人意見,持續改進;
6、每日驗收食材,監督烹飪過程中的菜品品質,提前一天按照餐標出具菜單,確認後提交供應部採購;
7、對應會務接待,餐飲過程服務及對接客房部做好客房準備工作。
酒店經理崗位職責51、負責集團全品牌開發,維繫新老客戶關係。
2、負責區域內加盟項目的規劃、開發。
3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者。
4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商進行商務談判,對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟後協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。
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