穩崗補貼使用意向

穩崗補貼使用意向

穩崗補貼可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

符合三個條件

可申請穩崗補貼

根據今年8月26日發佈的《關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》，政策申報對象爲採取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的所有企業。

企業申請穩崗補貼應同時具備三個條件：

遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規範且財務制度健全;

依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;

申報年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學)率低於申報年度末寧波市城鎮登記失業率(低於1.5%按1.5%計算)。

企業裁員率怎麼算?企業裁員率，指的.是申報年度該企業的裁員人數與失業保險平均參保人數之比。

錢江晚報記者瞭解到，2014年，寧波城鎮登記失業率爲1.95%。通俗點說，2014年，寧波一家企業有平均參保人數100名，年度內減少了3名職工，其中一名是退休，按2014年全市城鎮登記失業率1.95%計算(四捨五入後，最大的裁員人數爲2名)，說明該企業終止解除勞動關係的最大裁員人數符合規定的條件。

穩崗補貼

每年申報一次

企業可獲得的穩崗補貼金額，爲申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%。

在申請穩崗補貼時，企業需提供營業執照副本及複印件，《寧波市企業穩定崗位補貼申請表》，以及退休、死亡、入伍、升學人員的證明材料。

穩崗補貼每年申報一次，申報時間爲申報年度次年的2月份至3月份(法定節假日除外)，逾期不予辦理。

2014年符合條件的企業，可在2015年11月15日前申報。申報地點是企業工商營業執照上住所所在地的就業管理服務機構。

不過，需要提醒的是，享受過2014年度中小微企業穩定就業失業保險補貼的企業，就不能再享受穩崗補貼。寧波中小微企業穩定就業失業保險補貼，也將自2016年1月1日起停止執行。