雲南穩崗補貼政策

據新華社消息，從雲南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年人社部門將繼續降低社會保險費率，執行社會保險費緩繳和補貼，實施援企穩崗補貼等政策，降低企業用工成本。

自去年3月開始，雲南省失業保險繳費費率就統一從3%下調爲2%，其中用人單位繳費費率從2%下調爲1.4%，個人繳費費率從1%下調爲了0.6%。

雲南省人力資源和社會保障廳副廳長邢渭東介紹，此次降低社會保險費率包括生育和工傷保險，生育保險基金累計結餘超過9個月的統籌區，生育保險費率降低至0.5%以下。省本級生育保險費率下調至0.2%，從2016年1月1日起，執行至2016年12月31日。全省工傷保險行業類別從原來的三類劃分爲八類，平均費率從0.93%降爲0.75%，並完善工傷保險省級調劑金制度。

除下調部分社保費率，邢渭東表示，符合條件的企業還可享受社會保險費緩繳和補貼政策。其中，符合產業導向，在生產經營中暫時遇到困難的企業可申請緩繳應由企業繳納的社會保險費，緩繳期限不超過6個月，執行期爲2016年6月1日至2017年5月31日。有吸納城鎮就業困難羣體人員，與之簽訂勞動合同並按標準繳納社會保險費的企業，按規定給予3年的社會保險補貼。小微企業吸納高校、技工院校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，也會給予1年的社會保險補貼。

據介紹，雲南還繼續實施援企穩崗補貼政策。自去年以來，至今年2月底，雲南省共有4316戶參保繳費企業享受穩崗補貼，發放補貼資金5.44億元，涉及企業職工88.36萬人。

一是加強宣傳力度。積極聯繫符合申報條件的`企業，加強對相關政策的宣傳, 把穩崗補貼政策宣傳到位，解釋到位，讓符合條件的企業都能享受到政策，鼓勵、支持、引導企業穩定就業崗位，確保穩崗補貼工作有序推進。

二是加強企業指導。以落實穩崗補貼爲契機，加強對企業的用工指導服務，配合企業做好申報穩崗補貼的工作，在企業申報過程中給予大力的支持和引導，幫助企業依法用工、規範用工，服務企業穩定就業。同時，細化業務經辦流程，嚴格把關審批程序，充分發揮失業保險基金穩定就業效能，有效地促進企業良性發展。

三是加強跟蹤監測。把享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測範圍，進行及時跟蹤瞭解其崗位變化動態情況以及企業職工隊伍穩定情況，評估穩崗補貼政策的效果。