創業工作計劃(彙編15篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候抽出時間寫寫計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編整理的創業工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

創業工作計劃1

一、項目概況

項目一句話介紹。用簡潔清晰的一句話概括項目在xx領域解決xx問題，目的是讓投資人很直觀的瞭解你現在做的事情。

二、用戶痛點

分別列出用戶最重要的痛點關鍵詞ABC，表明該用戶羣有此類需求（需求要合理且強烈）。痛點需與產品功能相對應，此處正是體現產品價值所在的關鍵。

三、行業分析

分析整個行業現狀目的是告訴投資人產品在行業內所擔任角色的重要性。進行整體分析行業現狀：分別列出行業痛點的關鍵詞ABC並加以解釋分析。

四、產品優勢

具體描述產品的情況，一是爲了表明產品解決了用戶行業痛點問題，二是爲了向投資人闡述目前產品進行的階段，其中應該包括產品的形式、核心功能，產品優勢。需將產品亮點最大化，此部分內容頁數控制在1-3頁。

產品形式：如：網站、app、實物等（此時需要提供照片）

核心功能：如：社交、交易等（簡要描述其最核心的功能）

產品優勢：如：便捷、垂直等（最核心的優勢abc三點即可）

五、競品分析

分析競品主要是爲突出產品的優勢和差異化，列出競品ABC，並分別分析出各自優勢、劣勢和差異，其中包括直接競爭對手和間接競爭對手。注：需要深入思考後得出結論，否則會讓投資人產生對團隊專業能力的質疑。

如果沒有競品，則此頁可不寫。

六、商業模式

商業模式最重要的`是可行性，能否產生收入和利潤。此頁用一兩句話清晰的描述項目運轉情況及盈利模式。再用一兩句話說清楚項目目前是否有盈利，如果有，用數據圖表證明，如果沒有，請註明何時會以怎麼樣的方式盈利。

七、運營現狀

此部分用盡可能多用圖表展示出項目運營的進展及數據。

進展：如：開發階段/正式發佈階段/已有數據（如果處於開發階段，請註明開發週期）

數據：如：用戶量/活躍度/交易額/留存率等（列出項目涉及到的主關鍵性數據）

八、核心團隊

在早期項目的最初階段，團隊是獲得融資的一項關鍵考覈指標。

核心團隊成員可以是：創始人、聯合創始人、CXO等，描述信息包括：真實頭像、姓名、簡介（簡介包括：核心競爭力，過往職業背景，重點突出擔任角色的匹配度即可）

核心團隊成員不易過多，介紹2-4人最爲合適，適當補充相關行業經驗人士。

九、發展規劃

發展規劃一是爲創業者自己梳理思路，二是爲投資人表明公司接下來的發展路線清晰、明確。其中包括：產品線的拓展、新市場的進入、對外合作的戰略、營銷推廣手段等，這可使得投資人清楚公司的想法及未來的走向和目標，也可強投資人對項目的信心。

發展規劃可分三個階段來寫：短期、中期、長期。（長期規劃不重要，中期規劃次之，短期規劃最重要）

短期規劃:如：產品迭代/團隊招募/營銷推廣等

中期規劃:如：拓展功能/拓展品類等

長期規劃:如：拓展領域/營造生態鏈等

十、融資計劃

此處需要儘可能清楚的寫明所需融資額度、出讓股權、資金用途、是否有過往融資經歷。

融資額度：xx萬（資金使用週期以24個月爲宜）

出讓股權：xx%（投後估值合理）

資金用途：人員工資%、產品研發%、營銷推廣%

過往融資經歷：獲得xx機構/個人的xx萬xx輪融資，出讓xx股權（如果沒有可不寫）

十一、聯繫方式

此頁留聯繫方式是爲了增加意向投資人聯繫創業者的便捷性。

創業工作計劃2

一、工作基礎

（一）學校在“十一五”期間及以前已經開展大學生創新創業訓練工作基本情況

（二）學校已有工作成效及經驗總結

二、指導思想（含計劃思路）

三、計劃目標（含計劃目標設想及分年度預期目標）

四、計劃內容

（一）計劃項目設計，含項目規模、科類分佈、年度分佈、資金規模、企業參與程度等。

（二）計劃實施與管理，含計劃組織管理體系，工作實施措施，管理辦法簡介（以後需要提交詳細項目及資金管理辦法）等。

（三）計劃實施監控與改進機制。

五、保障機制

（一）校內外的保障條件（經費、場地、指導力量等）。

（二）配套政策（修訂培養方案、選修課程開設、對參與計劃的.學生和導師的激勵政策、約束機制等）。

六、學校其他需要說明的問題

創業工作計劃3

現今社會有錢人多的是，許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業投資。每一個懷揣投資創業的人都希望能投資成功，而投資創業成功的重要時期就是投資創業初期的細節準備。“萬事開頭難”，可是隻要把投資創業初期的準備工作做充足，就能有事半功倍的效果了!

在創業初期，創業者應規劃的.細節包括：

一、重視並評估自己的財務能力 企業由人才、產品和資金所組成，自有資金不足，往往會導致創業者利息負擔過重，無法成就事業。因此，創業青年要有"有多少實力做多少事"的觀點，不要過度舉債經營。

二、慎選行業 創業要選擇自己熟悉又專業精通的行業，初期可以小本經營或投股東合作，按照創業計劃逐步拓展。

三、要有長期規劃 企業的發展，"穩健"永遠比"成長"重要，因此要有跑馬拉松的耐力及準備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。

四、先求生存 企業應先求生存再求發展，打好根基，勿好高務遠、貪圖業績，不顧風險，必須重視經營本質，步步爲營，再求創造利潤，進而擴大經營。

五、精兵出擊 公司初期規模必須精簡，有效率，重實質，不要一味追求表面的浮華，以免增加費用。

六、要有意志力 有年度計劃，有目標，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇不達目標絕不中止。

七、策略聯盟 創業要講究戰略，小企業更需要與同業聯盟，也就是在自有產品之外，附帶推銷其他相關產品。用"策略聯盟的方式結合相關產業，不僅能提高產品的吸引力，滿足顧客的需要，也能增加自己的競爭力與收益。

八、有前瞻性規劃 經營理念、經營方針與經營策略均衡詳細規劃，結合智慧與力量，打好企業根基。

創業工作計劃4

鑑於創業服務部是院學生會新成立的部門，在接下來的一學年裏，本部門將計劃一系列的工作與活動，爲創業服務部打下堅實的根基。

一、 部門建設

1.在部門內部對各成員進行詳細明確的分工，充分發揮創業服務部在院學生會的作用，保證爲各部門活動的順利開展提供綠色通道；

2.秉承以往的工作態度，努力做好創業服務部的本職工作；

3.適當地採取一些措施來增強成員的團隊精神。

二、 交流合作

積極與其他部門溝通，瞭解其他部門需求，以便及時爲其他部門提供所需的`資源，此外，通過與其他部門成員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。

三、 活動策劃

1.創業的相關問卷調查

問題如下：

a) 同學們對創業的認識

b) 同學們對創業的疑惑

c) 同學們對創業的大致認知程度

d) 同學們是否考慮過創業，希望學院提供哪些平臺，等等。

2.積極與從我校創業成功的畢業生取得聯繫，在條件允許的情況下，舉行一個講座，與大家分享他們創業方面的經驗與心得；

3.開展“創業計劃大賽”

目前在校大學生進行自主創業難度較大，我們部門可以通過創業計劃大賽這個平臺組織創業團隊參加比賽，增強同學們的創業能力和思維。應該鼓勵部門內部人員積極參與創業大賽。在收集整理別人的參賽作品或者通知參賽選手等各項事務中應有所收穫，做任何事情都應該從別人身上學習到自己原先沒有的素質以提升自己。

4.就業指導和職業規劃講座

邀請一些校外機構就大學生就業創業問題或是關於大學生素質拓展問題的來開展講座，或者請大三、大四的學長學姐爲大一，二的學生講解面試技巧。使同學們可以對今後的就業方面的相關問題有更清楚的認識，並且及早做好準備。

5.舉辦“模擬招聘會”

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;並通過活動增強自信心和全面認識自我。

創業工作計劃5

一、實施工商註冊優惠政策

1、開通工商註冊綠色通道。由發改局牽頭，在區行政服務中心設立高校畢業生創業註冊登記專用窗口，提供一站式服務；在各工商所辦事窗口安排專人負責大學生創業註冊登記事項。

2、實行工商註冊免收費。對高校畢業生自主創業從事個體經營的，工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業性收費；對大學生自主創業成立企業的，工商部門免收登記類、證照類等行政事業性收費。

3、放寬市場準入條件。高校畢業生自主創業成立的企業，除法律、行政法規和依法設立的行政許可另有規定外，對創辦公司的，註冊資本可分期繳納。對首次創業成功和吸納其他高校畢業生就業的，按照《市政府關於促進高校畢業生就業工作的若干意見》，給予一次性補貼。對創辦國家支持和鼓勵發展的中小企業、高新技術企業的，給予相應的稅收優惠。

4、放寬經營場所限制。允許大學生租用、使用高校範圍內的相應場地作爲經營場所進行註冊登記。

二、加大創業資助力度

5、實施招聘免費。鼓勵大學生自主創業企業期間參加各類招聘會，大學生自主創業企業兩年內可免費參加區人事部門組織的大型人才招聘會、免費在 人才網上進行企業形象宣傳及發佈招聘信息等。

6、各開發區，以及有條件的高校、企業和單位，可因地制宜爲高校畢業生創業提供多種形式的場地服務，對有一定規模、有相關政策配套、符合一定條件的創業園（街），經評估認定的市級大學生創業園，文由市財政給予適當補貼。

7、落實稅費優惠政策。開通稅務辦事綠色通道，爲大學生自主創業提供稅務辦事綠色通道和便捷服務，免費辦理稅務登記證，提供註冊培訓。

8、將在區創業的高校畢業生納入小額擔保貸款及財政貼息範圍，人事、勞動、總工會等有關部門可按規定受理其在寧創業小額擔保貸款及貼息申請，小額擔保貸款額度上限提高到5萬元，規模較大的可提高到10萬元。從事微利項目自主創業的，由財政給予全額貼息，從事非微利項目的由財政給予50%貼息。鼓勵企業、金融機構、風險投資和擔保機構，採取投資或擔保方式爲來寧創業的高校畢業生提供啓動資金，創業成功並按時還本付息的由財政給予50%貼息。

三、提供創業配套服務

9、開通人事服務綠色通道。開通畢業生人事服務綠色通道，支持高校畢業生自主創業企業引進人才，對其引進的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導，並在政策規定範圍內特事特辦、急事急辦；在 人事人才網開闢大學生創業專欄，爲大學生創業提供全面、及時的資訊。

10、社會培訓機構、企業、高校對有創業願望的. 籍高校畢業生開展創業培訓的，給予適當補貼。

11、鼓勵高校畢業生“創業導師”制。推行大學生創業導師制，由創業實訓主管部門聘請創業培訓老師、成功企業家和政府有關部門專家，採取單個指導、授課指導、陪伴指導、諮詢指導等形式幫助大學生提高創業實踐能力。

12、定期舉辦創業大賽，遴選優秀創業項目，優先進入創業園孵化。對在全市統一組織的創業大賽中獲得優異成績，並經有關機構評估，具有較好發展前景的創業項目，給予一次性獎勵。

四、切實加強組織領導

13、加強對大學生創業工作的統籌協調，研究解決推進大學生創業的重大問題。各部門應在職責範圍內創新服務形式，優化服務內容，加強協同配合，爲大學生在 自主創業提供全方位優質服務。

14、各級政府要把高校畢業生創業作爲推進創業型城市建設的一項重要內容來抓，努力實現工作目標：爭取在開發區建成一個較高水平的畢業生創業示範園，扶持100名畢業生創業，參加創業就業培訓畢業生人數達到1000名，在全社會營造濃厚的創業氛圍。

15、相關部門要積極發揮職能作用，形成工作合力，爲高校畢業生創業創造有利條件，提供生活上的配套服務。

16、建立高校畢業生就業創業工作聯席會議制度，爲大學生自主創業企業提供幫助和指導，強化創業工作聯動機制，加強調查研究和溝通協調，及時解決創業過程中出現的問題。

五、其他

17、本意見所指“高校畢業生”，爲畢業2年內的 地區全日制普通高校畢業生及非 地區就讀的 籍高校畢業生。

18、本意見中各項優惠政策的享受期限，自工商登記註冊之日起算。

創業工作計劃6

爲貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府“以創業帶動就業”的戰略部署，根據人力資源社會保障部、教育部、財政部、中國人民銀行、國家稅務總局、國家工商行政管理總局《關於實施20xx年高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》(人社部發〔20xx〕25號)和人力資源社會保障部《關於實施大學生創業引領計劃的通知》(人社部發〔20xx〕31號)、省政府《關於進一步推進高校畢業生就業工作的意見》(青政〔20xx〕13號)要求，爲確保我省大學生創業引領計劃順利實施，特制定本方案。

一、指導思想

貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府促進以創業帶動就業的戰略部署，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創業的基本原則，發揮政府部門、公共服務機構和高等學校的職能作用，調動社會各方面力量，採取一系列鼓勵、引導和扶持政策措施，強化創業意識，提升創業能力，改善創業環境，健全創業服務，引導和帶領大學生通過創業實現就業。

二、工作目標

20xx-20xx年，3年引領450名大學生實現創業，其中：20xx年不少於100人，20xx年不少於150人，20xx年不少於200人。每年培訓創業指導教師50名，爲1000名以上有創業願望並具備一定條件的大學生開展創業培訓，使準備創業的大學生都能得到創業指導服務。市場導向的大學生創業機制初步建立。

三、主要任務

1、開展大學生創業培訓(實訓)。深入開展“創業培訓進校園”、“創業培訓進社區(鄉鎮)”等專項活動，對有創業意願的大學生及時開展創業培訓，爲在校大學生提供創業指導服務，將創業指導與創業教育、創業培訓(實訓)緊密結合，指導大學生制定創業計劃書，爲大學生制定創業路線圖。對參加創業培訓的大學生優先推薦創業項目，優先給予貸款支持，優先提供跟蹤服務。加快創業培訓(實訓)機構的建設和認定，培養和選評一批創業培訓師和講師，力爭到20xx年基本滿足全省創業培訓的師資需要。在青海大學、青海師範大學、青海民族大學探索建立模擬公司、信息化創業實訓平臺，組織有創業願望的大學生參加創業培訓(實訓)或演練。建立完善大學生創業導師制度，每年邀請省內外有社會責任感的企業家、專業人士和創業成功人士爲大學生開展1—2次傳授創業經驗和創業指導活動。組織開展大學生創業競賽活動。

2、加快創業孵化基地建設。積極會同有關部門，充分整合

政府、企業、高校、社會團體等多方資源，發揮經濟技術開發區、工業園區、高新技術園區、大學科技園區和青年創業園區的優勢，建立大學生創業孵化基地，爲創業大學生提供低成本的生產經營場所和企業孵化服務;將創業實訓、創業孵化、創業指導相結合，細化、規範服務流程，建立不同階段大學生創業的全方位、階梯型的創業孵化服務體系;加強創業場地、創業設施等硬件建設，有條件的地區，要利用設施農牧業建設項目爲大學畢業生開闢創業園地;研究制定大學生創業園區房租補貼、經營場地補貼政策;加大對西寧市、格爾木市“國家級創業型城市”創建工作的支持力度，從20xx年起，3年內每年爲西寧市安排貼息資金1000萬元，爲格爾木市安排貼息資金300萬元，用於支持建設創業園和大學生創業園地。支持有條件的高校建立大學生科技創業園。

3、爲大學生創業提供指導服務。建立大學生創業項目庫，舉辦創業項目展示和推薦引導活動。建立創業大學生聯誼會等大學生創業交流平臺。依託公共就業服務機構，成立創業指導服務中心，爲創業大學生提供創業項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務。

4、加大大學畢業生創業信貸支持力度。各州(地、市)及所屬各縣(區)都要建立健全小額貸款擔保機構，搭建融資平臺，爲創業大學畢業生提供小額貸款擔保服務。進一步擴大小額貸款擔保基金規模，鼓勵各地區增加投入，20xx年，省級財政新增小額擔保貸款基金1億元，按照省與西寧市、海西州3：1，省與海東、海南、海北三州5：1，省與青南三州9：1的比例配套下達。自主創業大學畢業生的貸款額度提高到10萬元以內，貸款期限不超過2年。對創辦微利項目的，在規定的貸款期限內給予全額貼息。

5、完善創業扶持政策。對大學生初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等准入條件，並允許註冊資金分期到位。允許高校畢業生按照法律法規規定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作爲創業經營場所。對應屆及畢業2年以內的大學生從事個體經營的`，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費;登記求職的大學生從事個體經營，自籌資金不足的可按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的可按規定享受貼息扶持;對合夥經營和組織起來就業的，貸款規模可適當擴大。完善整合就業稅收優惠政策，鼓勵大學生自主創業。將大學生創業見習納入大學生就業見習管理。鼓勵支持大學畢業生開辦網店，從事創業實踐活動，提供創業輔導和便利條件。充分發揮青海省高校畢業生創業專項扶持資金作用，進一步拓寬大學生創業融資渠道。

6、支持大學生自謀職業。鼓勵和引導大學畢業生返鄉創業，從事農牧業生產經營和服務。對返鄉創業從事農牧業生產經營和服務的大學畢業生，2年內給予每人每月300元的生活補貼。鼓勵和支持基層服務大學畢業生創業富民。對靈活就業大學畢業生申報就業的，提供免費勞動保障和人事代理服務，做好社會保險關係等的接續。落實符合就業困難人員條件大學畢業生靈活就業的社會保險補貼政策，逐步實現穩定就業。

四、保障措施

(一)加強領導，明確分工。充分發揮就業聯席會議作用，會同有關部門成立引領大學生創業工作指導小組，統一負責本計劃的組織實施。西寧市、格爾木市國家創業型城市創建工作中大學生創業引領計劃，要在創建工作領導小組統一領導下，統籌安排，確保本方案的順利實施。

(二)突出重點，強化推動。建立西寧市、海東地區和格爾木市工作推進機制，將大學生創業引領計劃納入促進創業帶動就業和國家級創業型城市創建工作的重要內容，重點推進。鼓勵行業協會、社團組織發揮優勢作用，引導大學生在信息技術、文化創意、電子商務、民族服飾等領域創業。

(三)樹立典型，宣傳引導。開展評選表彰活動，樹立創業大學生、創業導師、支持創業金融機構、大學生創業基地典型。總結工作經驗，推動宣傳交流，引導社會輿論，增進全社會對大學生創業的理解和支持。努力培育崇尚創業、褒獎成功、寬容失敗的創業文化環境。

創業工作計劃7

不知不覺，我們的“創新創業者航母”又航行半載。在這半年裏，我們有收穫有喜悅，也有失誤有教訓；經歷過晴川萬里，也遭遇過狂風暴雨。

但是，作爲一個創新創業者，我想說的是，我們真真正正的成長了，在每一次的方案策劃中，在每一次的活動籌備中，在每一次的活動舉辦中，在每一次的經驗總結中。而作爲一個社團的負責人，我想說的是，我們正在一步步邁向成功，邁向我們半年前的心願，也從中獲得的寶貴的精神財富，我永遠驕傲自己是創協人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學期的社團規劃。

一、工作總結

從去年換屆大會開始，創協的負責人便一致下定決心要對社團進行全面的革新。並不是因爲當時的社團有多差，也不是因爲現在的條件有多好，我們只是本着從實際開始號召創新的心態，想把社團帶向更高的層次。

我們認認真真做完了暑期實踐，並完成了長達6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準備，包括新部門“創業夢工廠”的構想和創建；我們順利進行了社團新成員的納入，儘管當時的招新條件並不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數50人的計劃，最感動的是在招新結束後依然有尋着名字想加入創協。我想，這並不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合着歸屬感的凝聚力。

在活動安排上，我們進行了徹底的革新，以勵志爲基本點，以“創新，不再讓創業形而上學”爲口號，以創業和創新爲兩條主線，在各類活動上進行了創建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學生職業生涯規劃大賽，並有幸得到了招生就業辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也爲我們繼續走下去攢足了勇氣。常規活動上，我們在原有的視頻播放上進行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創了由特色部門創業夢工場主辦的，以創意和展現自我爲中心的創新創業週末聚樂部；同時試着

舉行了幾次部門茶話會。團日活動上，我們緊跟着十八大對創新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協助大學生見習就業服務站一起舉辦了就業創業超市系列活動，收穫頗多。由於每個活動都是全新的，所以社團裏每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候爲了一個活動策劃忙到夜裏兩點，有時候爲了一個活動準備顧不上吃飯，但是爲了舉辦出有實質意義的，調動校園裏的“勵志風氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因爲這就是我們創協人的職責。

在部門管理上，我們也在嘗試着新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務條理化、清晰化，採取“獨立爲主、協助爲輔”的管理方式，比如說技術部主管常規活動“勵志視頻播放”，則技術部則主要負責視頻的採集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強了各個部門之間的交流。於此同時，主席團起全面監督和協調作用，督促全體社員遵守社團章程並不斷與時俱進、完善章程。這樣活動的前期準備和後期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。

在人才培養上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可幹，纔會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務全部交給新成員來負責，同時進行才能的挖掘和人才的'指導培養。所以新會員們都挺積極，一方面是因爲對社團的新鮮感，另一方面是因爲他們有想要留下來的理由，也許並不是爲了展現自己，而是在這裏玩的開心。而這也是整個協會想做到、努力去做到的。

二、工作展望

簡單的是繼承，困難的是改革，創新本身就是一件激情與挑戰相結合的事。雖然上面所述的成果讓我們爲之振奮，但是我們同樣看到了其中的漏洞、不足和挑戰。所以爲了打造一艘結實、動力十足的航母，對下學期的工作做如下展望。

（1）工作思想

我們將繼續認真貫徹校團委下達的各項命令，以校團委的思想爲我們的指導思想，完全服從校團委和校社聯的領導，本着“和諧、熱

情、求實、拓新“的工作理念，服務學生的工作宗旨，積極引導，服務、協調各部門工作；舉辦有特色、有影響、有內涵、豐富多彩的社團活動，服務校園精神文明建設，提升社團魅力，提高社團影響力。同時，我們將進一步貫徹“勵志與創新”理念，堅持社團內部革新，積極引導校園勵志向上、努力學習的風氣，並與時俱進，積極參與校園文化建設。

（2）社團管理和人才培養

我們將在原來的基礎上繼續探索更爲高效的社團管理方式，同時努力改善現在管理上的不足：①進一步加強對社團內部人員的人文關懷，比如節日的祝福、活動前的鼓舞、活動中的相互聯繫、活動後的撫慰，並以部門茶話會等形式去了解部員各方面的情況；②認真做及時好通知和收集反饋工作，調動更多人的積極性，並且收集社員們對社團的意見或建議以及任務的完成情況，確保各項任務的順利進行的同時及時對社團進行優化和改善；③加強部門人員調整和部門之間的聯繫，部門的清晰化必然帶來部門間聯繫少的問題，如用下學期部分活動讓部門來承包的方法，讓承包活動部門主動去聯繫其它部門，進而解決聯繫和人才和能力培養的問題；④進一步對部門進行培訓，如找技術人員教技術部人員怎樣拍照、使用圖片修剪和視頻製作工具，盡力留下更有價值的活動資料；⑤招募負責人助理，積極尋找和培養下一屆社團負責人，爲社團以後的發展奠定基礎。

（3）活動安排

首先在活動的內容上，我們將藉助上學期所建造的大體框架，沿着創新的創業兩條路來舉辦活動，但下學期的活動重點將放到特色大型活動和宣傳利用新媒體的活動上。大型活動如第一屆大學生創新創業大賽，努力爲校園搭建一個更爲權威的舞臺，吸引更多有創業意識的青年來展現自己，同時真正打出社團的品牌。新媒體活動如網絡社團平臺的搭建與完善、社團網絡報刊物聯網宣傳週、微博大賽等有時代特色的活動，積極響應校社聯和校社團對新媒體利用的號召。當然其它活動如常規活動我們也將進一步完善，尤其是剛剛創建的週末聚樂部。

其次是社團活動舉辦的主角，將轉移到新成員，放開手讓他們幹，

同時做好指導工作，保證活動質量，讓更多的人蔘與，繼續吸納對社團有興趣的人。

以上就是創協上學期的工作總結和下學期的工作計劃。

新的開始，我們將以嶄新的姿態迎接新的挑戰。爲了發展，我們已經做了很多改進與創新；爲了前進，我們已經做好了血塗荊棘的準備。我們有信心讓團委老師，讓全體同學看到一個有生機、有活力、有激情的學生組織，看到我們的成長；讓大家展示自己的才幹，真正提高自身能力。創協的明天是美好的，爲了這個目標，我們將全力以赴，永不言棄！

創業工作計劃8

內蒙古自治區大學生創業引領計劃實施方案二〇一〇年七月十九日爲貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府“以創業帶動就業”的部署，鼓勵、引導和支持大學生實現自主創業，按照《人力資源社會保障部關於實施大學生創業引領計劃的通知》（人社部發〔20xx〕31號）和內蒙古人社廳《關於下達20xx年內蒙古自治區促進高校畢業生就業工作計劃的通知》（內人社發〔20xx〕9號）要求，在我區實施“學生創業引領計劃”，結合我區實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創業的基本原則，發揮政府部門、人才交流服務機構和高等院校的職能作用，調動社會各方面力量，採取一系列鼓勵、引導和扶持政策措施，強化創業意識，提升創業能力，改善創業環境，健全創業服務，引導和帶領一大批大學生通過創業實現帶動就業。

二、工作目標

20xx—20xx年，計劃在三年的時間完成高校畢業生創業培訓2萬名。其中：20xx年計劃培訓3000人，20xx年計劃培訓7000人，20xx年計劃培訓10000人。力爭30%的人員實現創業。使具備創業條件的高校畢業生在完成創業培訓的同時得到小額貸款和後續跟蹤服務，提高創業成功率。

三、實施範圍

派遣期內未就業的具有創業意向和創業項目計劃的內蒙古生源普通高校畢業生。

四、主要任務

（一）開展大學生創業培訓。按照《關於做好20xx年高校畢業生創業培訓工作的通知》（內人辦發「20xx」188號）要求，開展以“創辦你的企業（SYB）+創業實訓”爲主要內容的我區大學生創業培訓。各級人才交流服務機構要發揮各地高校畢業生創業培訓管理中心的作用，通過人力資源市場以及街道、社區等基層平臺，組織有創業願望的大學生免費參加創業培訓。人力資源和社會保障部門要會同教育等部門，邀請創業成功人士（特別是創業成功的大學生）爲在校大學生傳授創業經驗，組織開展像形式多樣的大學生創業競賽活動，積極開展在校大學生創業培訓服務。

（二）落實大學生創業扶持政策。大學生從事個體經營，在工商部門註冊登記日期在畢業後2年內的，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類行政事業性收費。對在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業的`高校畢業生，認真落實有關小額擔保貸款和貼息扶持的優惠政策。隊友創業意願的高校畢業生參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼。成功創業的，對符合社會保險補貼政策的給予社會保險補貼。將大學生創業見習工作納入就業見習總盤子實行統籌安排管理。並積極會同有關部門多渠道建立創業專項扶持資金，發揮貸款擔保公司的作用，多渠道拓展大學生融資渠道。

創業工作計劃9

前期投資約X萬元設備投資：櫃檯、門面裝修、電腦及簡單傢俱，一次性投入約X萬元。

X個月運轉費用：一家店新開張，要作好兩三個月沒有生意的準備，最好事先籌備好X個月的運轉費用X萬元左右。

進貨款：新店開張，店裏要備好大約價值X萬元的汽車裝潢材料。當然，如果有供應商願意讓你代銷裝潢材料，賣出去再結算，那這一筆費用可以省下。

每月收入

按市場行情，一輛Passat做普通的整車裝潢，收費約爲X元，一輛桑車的整車普通裝潢，收費在X元。但做整體裝潢的車輛相對較少，而以做局部裝潢爲多。一家小型門店，運轉正常的話，每月營業額可達到X萬元。

每月支出

房租：在較高檔的居民小區附近，租一個X平方米的門面，加上水電和物業管理費，一般花費在每月X元。

員工工資：開一家汽車裝潢小店，至少要聘請X名電工和兩名貼膜工。電工月薪在X元左右，貼膜工大約月薪X千元。加上給員工加繳“三金”，每月工資支出約X元。

稅收：每月固定稅收大約X元。

每月交際費用：不算很高，大約X元就可以了。

利潤

汽車裝潢毛利率爲X%，每月毛利大約在X元到X元之間，再扣除各項支出，便是每月淨利潤。

手續

可委託專業代理公司進行企業註冊，代辦工商登記及稅務登記，只需提供法人身份證、戶口簿及照片即可。一般來說，註冊資金爲X萬元的企業，代理費用約X元。

業務素質

電工最好要請得好一些，最好有四級以上證書，略低一些也可以。貼膜工沒有太高的技術要求。

注意事項

選址非常重要。可能是開汽車裝潢店最重要的一環，選址不成功，一家店可能就無法生存。首先，不能選在工業區，這裏出沒的大多是公車，而公車一般是不注重裝潢的。其次，不能選在純粹的商業區，人們主要來這裏逛街，不會把車停下來進行裝潢，而且商業區一般停車困難。選址應該選在較高檔住宅小區旁邊，或乾脆就開在小區裏，且最好有較寬敞的停車位。這樣的住宅區內擁有私車的比例較高，也就有了客戶來源。

要注意積累人脈。如果能打入供應商的.圈子，說服供應商將裝潢材料交給你代銷，賣出去再結算，那麼，週轉資金可大大減少，也降低了積壓貨物的風險。

要講求服務質量。在與同行相比沒有太大優勢的情況下，服務的質量可能是勝出的決定性因素。建議在店裏闢出一小塊供客人休息的區域，讓客人舒適地度過等候的時間。

進行個性化裝潢。目前，汽車的裝潢開始講求個性，有些顧客還要求突出車的性別特徵，可在這一方面動些腦筋。

最好與一些大的店家建立合作關係，遇到在車內裝冰箱等自己做不了的裝潢項目，可交由合作單位來做，收入分成。

創業工作計劃10

爲了更好的促進協會發展，擴大社協會影響力，爲協會帶來新的生機，更好的服務於我院廣大同學，豐富校園文化活動，引導大學生轉變就業觀念，鼓勵大學生創業，樹立正確的擇業觀，科學地規劃職業生涯，提高我院的就業水平，展現我院學生在外的綜合素質，協會將配合我院招生就業處舉辦富有就業與創業特色的系列活動。相信在未來的一學期裏，我們在院團委、招生就業處的悉心指導下，以及全院同學的默默支持下，一定能把協會建設發展地更好。我們也將一如既往地爲同學們組織、提供更多更好的活動。以服務同學爲中心，堅持我們不變的宗旨：“素質拓展，提升自我，奉獻愛心，服務同學。”

指導方針和目標要求：

（一）、指導方針：

就業創業協會是一個創新，務實和富有活力的部門。我們要以秉承素質拓展，提升自我，奉獻愛心，服務同學爲根本宗旨。以努力爲廣大同學創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們就業的意識，增強同學們就業技能，爲今後工作生活奠定良好的基礎爲根本任務。我們要致力於引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，瞭解當前的.就業形勢與政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業技能。我們部門接受學校就業指導中心的具體指導，開展各類就業創業活動、講座，指導就業與創業協會開展工作，營造良好就業與創業氛圍，全面服務學生就業與創業。

（二）、目標要求：

1、提高大學生職業素質，提高畢業生就業、創業能力；

2、準確及時的給同學們提供就業信息；

3、加強學生就業指導；

4、整理好畢業生畢業就業相關資料；

5、吸引更多公司企業來我校聘用人才；

6、整理考研資料，準確及時提供考研信息；

7、考研指導，爲學生考研創造良好條件。

創業工作計劃11

深綠的幕布變成了金黃色，這預示着美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉着爲在校大學生提供更爲完善的就業服務宗旨。爲了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶乾糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下：

爲在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業、擇業、創業觀，增強就業競爭力。

秉承協會的服務宗旨，正在朝着服務專業化、宣傳信息化、合作網絡化的發展模式邁進。始終圍繞着就業的特點，開展與就業有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業規劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業指導中心的工作思想，積極協助招生就業做好本職工作，努力成爲就業指導中心的得力助手。

1、 求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考覈制度》、《評優制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規範化、科學化;同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時爲協會的發展注入新的思想。

2、 進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯繫，通過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，爲協會將來更深層次的發展做好知識、經驗儲備。做好就業信息的收集工作，充分體現就業協會的自身特色。

1、9月底10級新生入學，選舉新一屆幹事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束後，在10月左右王老師或xxx老師將對協會幹事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發展與進一步的`瞭解。

3、10月10日左右，招生就業處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業生涯規劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業處主辦，大學生就業協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業協會的明天設置得更加絢爛.

創業工作計劃12

一、階段工作計劃

二月

1、學期社團工作計劃制定。配合團委與社團聯的.學期工作要求，在知道老師尹笑非博士的指導意見下，擬定新學期社團工作重點發展方向。

2、本月下旬崑曲欣賞（與上海崑劇院協辦）。劇目：待定。觀賞梨園之音，參觀後臺，內部專家講解崑曲知識。

三月

1、遊園踏青。長風公園放風箏、品嚐中國傳統冷食點心。

2、民俗學講座。主講：上海民俗協會理事長陳勤建教授。題目：待定。

四月

1、茶藝表演。特邀格致中學茶道表演隊，展示傳統茶藝表演，講解茶道知識。

2、召開協會幹事會議，傳達社團文化節活動精神，籌備社團文化節具體工作項目。

五月

1、端午品糉（與飲食文化協會協辦）。邀請河南食堂廚師現場指導會員自己動手包糉子。

2、社團文化節參展。

六月

1、第二次會員大會，總結學期工作，選舉下任會長，舉行交接儀式。

二、例行工作

1、具體活動策劃評審

2、財務記錄與資金週轉

3、具體活動總結

科技創業協會

20xx年2月28日

創業工作計劃13

一、宗旨及商業模式

成立我公司的宗旨是爲實體店周邊以及各地方便上網高校女大學生提供適合的化妝品及皮膚基本護理，給予每個人享受美的權力，同時幫助女生護理皮膚和求職時裝扮得體從而取得成功。

我公司經市場調查發現了校園市場這一夾縫市場，尤其在化妝品行業基本是一個空白。公司資金主要用於：

（1）爲新產品打開市場；

（2）採取有效的營銷策略擴大校園市場。

產品和服務：主要提供中低端化妝品。同時，我公司還面向需要求職面試的同學，爲有需要的同學做定期面膜護理及淡妝有助於面試的成功。隨着互聯網越來越普及，網上購物也逐漸成爲流行行爲之一。網上開店創業擁有衆多優勢：啓動資金低，投入少，交易快捷方便。所以，我公司的產品也將會在網店中銷售。

我計劃按着這種經營模式繼續擴大勢力：在這一市場中，主要的關鍵因素是如何滿足在校大學生的消費需求。我們的服務是獨一無二的，理由是我們和消費者是零距離的，更瞭解這一市場，我公司代表着新的女性消費市場的一個側面，該市場可以把在校大學生作爲潛在的目標顧客，若干年後，是走向社會的白領。

對這塊的消費也是隻增無減，都可能發展爲我們的忠實顧客。對我公司壯大規模也提供了有利條件。另外，我們有自身優勢，原因是我是工商管理系的學生，而且又是學會計的，不論是管理或市場都有豐厚的理論基礎，熟練計算機操作及網店操作。

市場定位（目標市場）：我把我們的市場定位在美容護膚。

根據市場資源，根據兩年來的調查顯示，93%的女生需要該項服務，幾乎所有的女生表示對自己外表很在意並希望可以通過專業的美容師護理或改進皮膚。在調查中發現，在女生宿舍，能見到最多的也就是化妝品了，而且多是中低檔產品，但價格卻是頗高，從被調查者那瞭解，一般很難買到優惠的化妝品，購買渠道很不暢通。

事實上，即便是所謂的大折優惠商品也是存在豐厚的利潤。在護膚方面就更不方便了，周邊連一家像樣的美容店都很少，而專門爲大學生服務或爲她們求職面試就更少見了。現在大學生上網很方便，網上化妝品也極多，但是同一產品價格相差幾塊到幾十塊甚至幾百塊，在網上看真假難辨，一不小心就買到假貨。

競爭：在這一夾縫市場裏，我們沒有競爭對手，但是我們的服務在市場上是有選擇性的。所以，要體現我們的競爭優勢，即做好宣傳和促銷。

管理：我們的管理層我會尋找都是管理系出來的大學生，比如市場營銷專業，具有的化妝品銷售經驗，對市場有一定的敏銳性，會計專業，從數據可以分析出市場的動向。剛出來創業的大學生事業心強，做事積極性較高，而且對工資要求不會太高。

資金需求：我會尋求貸款支持，這筆資金用於啓動資金和營銷資金。採用利潤分紅，在2年之內償還這筆貸款或投資。

二、公司介紹

目標：我們的目標是將公司變成高校化妝品連鎖公司及皇冠網店。我們立志於在銷售領域恪守信譽、提高聲望。爲達到此目標，我們採取誠信經營、擴大宣傳等方式來實現。

公司簡介：商業法定名稱是xx化妝品公司，其業務範圍包括化妝品的實體店銷售及網上銷售和針對性的皮膚基本護理。

公司戰略：儘管化妝品市場形式並不簡單，但這一夾縫市場一些有實力的公司是處在放棄或未開發狀態，故，爲我公司的生存發展提供了空間。我公司的市場戰略是先攻薄弱市場，逐漸佔領市場。

公司管理：1.管理隊伍

（1）門市經理；

（2）門市值班分爲銷售和美容師；

（3）上門推銷及服務。

公司將建立以下制度和報表以便於管理：

1.財務，商品管理制度。

2.人員招聘，培訓，獎勵等激勵手段。

3.印刷銷售單，報表等，便於覈查和管理。

組織：

（一）組織內部管理制度

公司將建立以下制度和報表以便於管理：

1、財務，商品管理制度。

2、人員招聘，培訓，獎勵等激勵手段。

3、印刷銷售單，報表等，便於覈查和管理。

（二）人員招聘

本行業從業人員按國家規定必須有上崗證，尤其美容師。部門銷售人員要求相應專業畢業本科生或優秀專科生，有一定營銷，銷售知識。招聘人員應注意外觀形象，男性在175釐米以上，女性在160釐米以上，五官端正，皮膚好，語言表達能力強，工作細心，無不良嗜好，無不良行爲記錄。招聘人員均有6個月的試用期。

風險：此項目主要風險是以下幾個方面：

1.顧客對一些化妝品過敏反應。針對這一點，對每個顧客跟蹤調查，使用我公司產品的前兩天建立良好聯繫，同時，在購進商品時嚴格把關，嚴禁假冒僞劣商品。

2.防盜防火。建立個人責任制度。將責任具體到個人，施行輪流值班制。

3.網店銷售運輸過程的損毀。尋找良好的快遞公司合作，發出時將產品包裝完好，再三檢查。

三、市場分析

市場介紹：在學校裏女生數量不少的比例，然而周邊沒有一所專門爲女大學生服務的化妝品經營店，同時，面對求職中激烈的競爭，每個求職的女性都想脫穎而出，那麼求職時的裝束也顯得尤爲重要。需求與供給的矛盾帶來了發展該行業的無限商機。

市場分析：

優勢分析：

1.如前所述的供求關係的矛盾。校園市場是一個夾縫，有生存和發展的機會。

2.針對性強。我們的商品和服務完全是針對需要求職工作的大學生，價格以中低價位爲主。

3.對市場更瞭解。由於我公司於我們的消費者是零距離接觸的，我們更能及時瞭解市場適應市場。

4.有網店，爲不能前來實體店的顧客購物提供方便。

5.公司成員多數都是管理專業畢業而且對化妝品行業有濃厚興趣，故有更強的經營優勢。

劣勢情況爲：

1.資金籌集的困難。

2.公司的大部分管理及經營人員缺乏經驗。

3.短期建立公司的知名度和信譽上的營銷策略選擇的困難。

目標市場、目標顧客：女大學生，求職女大學生，年輕女白領（潛在）

1.單體顧客--指購買商品或服務，以滿足個人對美的追求和體驗。其特徵是個性化的小量購買，是我們主要服務對象

2.團體顧客--以班級或宿舍等團體購買商品或服務。其特徵是時間、人數固定（一般發展爲回頭客）

銷售策略：本項目的關鍵是銷售工作，所以銷售業績必須與個人業績掛鉤才能保持人員高士氣並取得較好的經濟效益。爲此在薪酬設計上採取以下措施：

1.人員執行的一般工資，若活動期間工資另定。

2.和業績掛鉤。員工在基本工資的基礎上，按每個人的銷售額的10%提成。

四、競爭性分析

爲了提升企業的競爭力，增大銷售額，我公司會採取一些營銷措施，一些基本計劃如下：

市場營銷計劃：

（一）定期的爲上述的高校女生作定期的關於皮膚護理的基礎知識，主要目的是讓更多的人明白護膚的`重要性。

（二）採用會員制。即一次性消費到一定金額就可成爲會員，以後購買商品時可享受優惠價。

（三）消費返現金。每次消費後，我們都將爲顧客保留她們的帳單，累積消費達一定數額將反一定比例的現金，以此鼓勵大家消費，同時避免顧客的流失。

（四）爲答謝並增強顧客對公司的支持，給大家提供節日免費皮膚保養（如三八節，元旦，聖誕，十一，五一）

服務與支持：

（1）對顧客的服務：[有的放矢＂纔能有效、高效的佔有市場，要做到這一點首先要對市場足夠了解，對此，我們會做定期的調查，和顧客建立及時地溝通，瞭解她們的心聲，做到確保顧客百分之百的滿意率。

（2）反饋：建立積極的顧客反饋機制，如開店除器材及顧客的建議並採用幸運抽獎這種集鼓勵和娛樂爲一體的形式，保證初期公司信息暢通，從而不斷符合市場。

五、市場與銷售

銷售策略：

（一）銷售方式

我公司的銷售方式分爲兩個部分：成長期和成熟期。成熟期隨着市場日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式經營爲主，上門開發新顧客爲輔。

（二）產品定位：

（1）市場定位：公司經營與服務理念是服務於女大學生，產品定位於大多數學生能接受的中低端商品。

（2）經營理念：做小：限於女大學生；做精：品質控制；做好：爲顧客服務以建立企業的美譽度。

定價策略：衆所周知，化妝品行業利潤頗高，爲了增強我公司的市場競爭力和更好的服務廣大同學，我們的價格應低於市場平均價3%--5%，對顧客纔會有更強的吸引力。

財務計劃：

（一）銷售收入爲每月化妝品銷售額和皮膚護理收入。

（二）月支出爲化妝品銷售成本，皮膚護理所需成本費，房租，人員工資，人員提成，稅金，其他費用。

（三）月利潤以及淨利潤。

建設企業文化建設：本項目雖小，但屬於服務行業，必須有一定的規範，給顧客一個好印象。首先要對員工加強思想教育，樹立企業信譽，講究商業道德，以誠取信於顧客。

創業工作計劃14

一、協會納新：

9月中上旬，對納新工作的具體事宜（時間、地點、海報、宣傳單、報名表等）進行全面部署，做好宣傳工作，讓學弟學妹們瞭解就業創業協會，然後根據學院安排到時舉行會員招選面試。對於我們協會會員的招選要求是有服務精神，有良好的責任心。並對納新過程中的注意事項進行安排，確保納新工作的順利完成。

在剛開學的一段時間裏，我們部門的一切活動按照團委學生會要求進行，做好迎新招新工作，辦好迎新晚會等等。

二、動員大會

在納新完畢後開展就業創業協會動員大會，目的是讓廣大新會員瞭解就業與創業協會，相互交流理解，爲了鼓舞更多會員投入到就業與創業協會中，同時也爲了使各位會員真正成爲就業與創業協

會的主人。鼓舞大家的鬥志，豐富本社團的活動，選拔更多的優秀成員爲以後的工作做更充分的準備。

三、日常工作及活動安排

回首過去的這一學年，展望即將到來的一學年，我的.內心充滿激情。相信未來的一學年裏，能和以後的會員一起能再創輝煌。展現出我們協會特有的風采。

日常工作：

1、讓同學們在實踐中學習，於注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作。

2、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最爲看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果。

3、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來爲同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備。

4、組織聯繫用人單位，主動與他們搭建信息橋樑，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作。

5、與人才市場及商家達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

6、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動實踐中成長。

14年下半年活動安排

1、新老委員見面會(20xx年9月）

活動目的：讓大家互相認識，作爲大家彼此瞭解的開始，從這裏慢慢走向新一屆的就業創業協會。上一屆老成員可以敘敘舊，加強我們之間的感情，並將這份其樂融融的氛圍傳遞給新一屆的委員。活動地點：待定

參與人員：第13屆、第14屆就業創業協會全體成員

2、SYB創業培訓（20xx年10月）

活動目的：

（1）、幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。

（2）、通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；

（3）、幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；

（4）、增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啓動資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。

活動流程：

（1）、做好宣傳工作，通過辦公室和團委學生會羣進行宣傳；

（2）、將報名名單上交至學校就業協會管理處；

（3）、通知安排學員定期上課。

活動期望：

希望這次SYB創業培訓能號召更多的同學參加，所有學員都能有所收穫。

3、簡歷設計大賽（20xx年10月）

活動目的：

（1）、爲同學們展示個人才華，提高個人簡歷的製作水平，提高技能和素質，贏得擇業就業的主動權提供平臺；

（2）、更好的幫助學生學習怎麼製作個人簡歷，從而爲他們畢業後找工作提供更多的幫助；

（3）、給學院的同學們營造一個製作個人簡歷的氛圍，以

幫助同學們認識到規範的個人簡歷並意識到製作個人簡歷的重大意義；

（4）、提高我院同學的簡歷製作能力，使同學們可以將自己的簡歷變得規範、清晰、出彩，進而提高我校的就業率。

活動對象及參與形式：

對象：林職院全體同學

參與形式：參賽者每人制作個人簡歷紙質檔（A4紙打印）和電子檔（PPT）各一份。

活動流程：

（1）、宣傳工作要做到位，以海報、短信、羣消息、微信公共平臺、班長團支書例會等各個渠道進行宣傳，保證學院每位同學都瞭解這次

創業工作計劃15

20xx年，管理學院學生會青春創業辦公室在學院黨總支和團總支的支持和關心下，在各兄弟部門的協助下，圓滿完成了各項工作任務，並進行了卓有成效的組織改革和工作創新。20xx年，我們將繼續秉承“全心全意爲同學服務”的工作宗旨，進一步加強組織建設，提高成員服務素質，加強思想作風建設，內強素質，外樹形象，務實求真，發展創新，深入打造“學習型、創新型、服務型”青春創業辦公室，爲更好的服務廣大同學成才發揮應有的作用。現制定20xx年青春創業辦公室的工作計劃如下：

一、深入完善組織建設，全面提升服務水平。

在20xx年組織建設的基礎上，進一步完善組織結構，提高組織成員素質，爲更好服務同學打下堅實基礎。加大對青春創業辦公室成員的培訓力度，通過在辦公室內部開展集體學習，集體大討論，策劃寫作培訓，組織管理培訓，學生會工作交流會等工作，使青春創業辦公室各層成員提高從大局把握的能力，強化服務同學的意識。增強各成員開展工作的獨立性和主動性，實現整體工作的無縫覆蓋，避免學生組織重複設置的弊端；繼續開展深入同學活動，辦公室成員積極聽取廣大同學的意見，加強辦公室工作的改進，拉近學生會與同學的距離，樹立學生會良好的服務形象；繼續紮實開展工作，加強與學生會各兄弟部門的合作，及時掌握廣大同學的思想動態，爲學校提供準確的服務，並針對出現的問題，提出合理建議；建設管理學院學生會青春創業辦公室，以“提升同學創業意識和能力，更好服務同學成才”爲理念，以專業特色爲依託，開展學生創業教育工作，宣傳創業，服務創業，爲廣大同學自主創業提供良好校內鍛鍊的平臺。

二、營造良好氛圍，促進同學全面發展。

（一） 緊密圍繞校團委和學生處及學生會的工作中心，以培養大學生思想政治素質爲核心，以培養創新精神和實踐能力爲重點，提高素質修養爲目的，積極推行辦公室的品牌建設，強化活動的計劃性、協調性、整體性，繼續開展系列主題教育活動：建大學子創業沙龍以及青年校友論壇等。

通過一系列富有成效的`教育系列活動的開展，帶動全院師生，通過老師的關心教育，學長的悉心交流，同學間的親密合作，加強了學生之前的溝通。通過這些活動的開展，實現教育與交流的宗旨，同時也爲新生產生其非凡的意義，爲新生走好大學之路邁好第一步。

（二）品牌活動的建設

繼續堅持“品牌建設是提升學生會工作水平的重要舉措”。結合我院專業特色，青春創業辦公室整合各項學生活動，本着繼承良好工作作風，銳意創新的傳統，開闢具有重大影響力的科技文化活動繼續舉辦山東建築大學ERP沙盤模擬大賽，山東建築大學職業生涯規劃設計大賽。

三、宣傳學生創業理念，打造精良創業團隊。

隨着畢業生就業壓力的進一步增大，對高校生進行青春創業意識的培養及相關素質的提高教育勢在必行。因此，組建優良創業團隊也應當更加急迫，結合工程管理、工程造價等相關專業優勢，紮實有效開展創業工作，引導廣大同學積極參與，瞭解創業理念和相關知識，提高創業素質，並以實踐的形式對所學理論知識加以實踐，做到學有所用，學識相長。

青春創業辦公室工作所獲得的利潤，在滿足自身發展的基礎上，也應積極關注貧困生教育，設立勤工助學崗位，提供津貼等形式，爲學校的發展貢獻力量。青春創業辦公室將結合學生會工作中心，把服務同學工作開展的更加豐富多彩。青春創業辦公室將把立足於同學，服務於同學，奉獻於同學作爲自己工作本質，依託專業，打造特色，與時俱進，發展創新，把管理學院學生會工作推上一個新的歷史發展階段。