養老保險繳費計算器
養老保險繳費計算的內容分享給大家,養老保險基數怎麼算?現在小編就告訴大家養老保險基數怎麼算?
養老保險繳費基數怎麼算?
與社會平均月工資相比,如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作爲繳費基數計算;
如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
繳費基數計算方式
1、養老保險繳納比例爲27%,繳費基數爲企業上年參保人月平均工資。
2、失業保險繳納比例爲1.5%,繳費基數爲企業職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數爲企業上年本企業被保險人月平均工資。
4、基本醫療保險費繳納比例爲9%+1%,繳費基數爲企業職工上年平均工資。
5、大額醫療費用互助資金繳納比例爲1%,繳費基數爲企業職工上年月平均工資。
【示例】:假設社會平均月工資是1500元:
1、職工工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,職工應當繳費96元;
2、如果職工工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計爲基數,按8%比例,職工應當繳費360元;
3、如果職工工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,職工養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,職工應當繳費72元;
將來職工養老金在計算時是按當時的.社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數
計發月數:根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139,不再統一是120了(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
養老保險基數包括哪些?
養老保險繳費基數就是職工繳納養老保險所依據的工資基數。繳費基數就是以職工上一年的工資總額爲基礎,按當地上年在崗職工平均工資的60%-300%間衡量確定的數額。也就是說繳費基數要確定的數額占上年當地在崗職工平均工資的60%是底線,300%是上限。繳費基數要看職工工資水平了,小於60%的要按60%算,大於60%小於300%的只要在這個區間內就可以了(交的多以後得的就多),大於300%的按300%交。確定完基數再乘以養老保險的費率就是職工繳納的保險金額了。後面基數欄的這些數就是職工在乘以保險費率前的數額。再乘以相應的保險費率就是職工繳納的保險金了。
養老保險基數範圍?
個人繳費工資基數如何確定,是機關事業單位人員非常關心的問題。統一確定養老保險個人繳費爲本人繳費工資的8%,但對於個人繳費工資基數的表述有所差異。
例如,山西、雲南、遼寧、黑龍江等地明確,機關單位個人繳費基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規定,個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規定。黑龍江就明確了其參保政策:改革後按照國家有關政策和幹部管理權限,經批准可適當延長退休年齡的工作人員,繼續參保繳費。其中少數人員年滿70週歲時仍繼續工作的,個人可以選擇繼續繳費,也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時,按照規定計發養老待遇。
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