廣西柳州市生育保險待遇

柳州市勞動和社會保障局有關負責人近日向記者透露，從今年7月1日起，柳州市產假工資基數將按20xx年全市在崗職工平均工資進行調整。調整後，女職工生育後產假工資待遇有所提高，生育保險的其他待遇不變。

根據《柳州市企業職工生育保險試行辦法》，參加了柳州市企業職工生育保險的各類企業，女職工生育後產假工資按全市上年度職工月平均工資爲基數撥付。生育保險待遇由企業向市勞動和社會保障局申報，經審覈後由市社會勞動保險事業管理所一次性撥付給職工所在企業，再由企業按規定支付給職工本人或其直系親屬。企業應按法律法規規定的`職工實際應享受的待遇予以給付，職工應享受待遇高於生育保險待遇標準的，由企業補足，低於保險待遇標準的，多撥付部分企業可留作生育調劑金統籌使用。即女職工生育後，在規定的產假期間企業應按其本人工資標準支付產假工資，再按生育保險標準支付一次性醫療費用：順產1500元；難產（多胎）2000元。

據柳州市勞動和社會保障局有關負責人介紹，20xx年柳州市在崗職工平均工資爲18517元，按此標準計算，調整後的產假工資有所增加：順產產假90天，產假工資4629元，比原來的4050元增加了579元；難產產假105天，產假工資5400元，比原來的4725元增加了675元。