看看你的未來有多保險

在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合併稱爲

“五險一金”.五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承

擔。個人不需要繳納保費。由於社會保險屬於強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至於“一金”則不是法定的。

有關保費分擔說明如下:

1、養老保險：單位承擔20%(17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶),個人承擔8% (全部劃入個人帳戶);;

2、醫療保險：各地不同(例如北京：單位承擔10%,個人2%+2;重慶：單位承擔9%,個人2%+2)

3、失業保險：各地不同(例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%)

4、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營範圍和行業性質確定。服務業0.5%，製造業1%;採掘冶煉2%。

5、生育保險：由單位承擔,(北京比例0.8%;重慶比例爲0.7%)

以北京22歲擔任教師的張爲例，她每月收入4000元，社保繳費基數也爲4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：

個人繳納部分：

1、養老保險金：4,000 X 8%=320元

2、醫療保險金：4,000 X 2%+2=82元

3、失業保險金：4,000 X 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

個人繳納部分每月共計：902元。

企業交納部分：

1、養老保險金：4,000 X 20%=800元

2、醫療保險金：4,000 X 10%=400元

3、失業保險金：4,000 X 1.5%=60元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

5、工傷保險金：4,000 X 0.5%=20元

6、生育保險金：4000 X 0.8%=32元

企業繳納部分每月共計：1,792元。

可享有之養老保障：

1、養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%(每個交費年限發1%)+個人賬戶本息和÷139。

假設不考慮工資調整,到張60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然爲4,000元,則張每月可領取養老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、醫療保險金：

1)、門、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計門、急診報銷最高數額爲2萬元。

2)、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額爲10萬元。

3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準爲基數發放：

累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;

累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;

累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;

累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;

累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。

4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

1)、被保險人因工負傷被鑑定爲一級至四級的'，則享有以下保障：

按月發給傷殘撫卹金，標準分別爲本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;

發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;

2)、因工緻殘被鑑定爲五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;

被保險人工傷評殘後經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

因工死亡待遇：

按月發給供養親屬撫卹金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件爲止;撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。

發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準爲48個月的本市上年度職工月平均工資。

按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。

5、生育保險金：

1)、正常生育的產假爲90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。

2)、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由個人負擔。在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合併稱爲

“五險一金”.五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承

擔。個人不需要繳納保費。由於社會保險屬於強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至於“一金”則不是法定的。

有關保費分擔說明如下:

1、養老保險：單位承擔20%(17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶),個人承擔8% (全部劃入個人帳戶);;

2、醫療保險：各地不同(例如北京：單位承擔10%,個人2%+2;重慶：單位承擔9%,個人2%+2)

3、失業保險：各地不同(例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%)

4、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營範圍和行業性質確定。服務業0.5%，製造業1%;採掘冶煉2%。

5、生育保險：由單位承擔,(北京比例0.8%;重慶比例爲0.7%)

以北京22歲擔任教師的張爲例，她每月收入4000元，社保繳費基數也爲4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：

個人繳納部分：

1、養老保險金：4,000 X 8%=320元

2、醫療保險金：4,000 X 2%+2=82元

3、失業保險金：4,000 X 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

個人繳納部分每月共計：902元。

企業交納部分：

1、養老保險金：4,000 X 20%=800元

2、醫療保險金：4,000 X 10%=400元

3、失業保險金：4,000 X 1.5%=60元

4、住房公積金：4,000 X 12%=480元

5、工傷保險金：4,000 X 0.5%=20元

6、生育保險金：4000 X 0.8%=32元

企業繳納部分每月共計：1,792元。

可享有之養老保障：

1、養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%(每個交費年限發1%)+個人賬戶本息和÷139。

假設不考慮工資調整,到張60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然爲4,000元,則張每月可領取養老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、醫療保險金：

1)、門、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計門、急診報銷最高數額爲2萬元。

2)、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額爲10萬元。

3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準爲基數發放：

累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;

累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;

累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;

累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;

累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。

4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

1)、被保險人因工負傷被鑑定爲一級至四級的，則享有以下保障：

按月發給傷殘撫卹金，標準分別爲本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;

發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;

2)、因工緻殘被鑑定爲五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;

被保險人工傷評殘後經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

因工死亡待遇：

按月發給供養親屬撫卹金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件爲止;撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。

發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準爲48個月的本市上年度職工月平均工資。

按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。

5、生育保險金：

1)、正常生育的產假爲90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。

2)、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由個人負擔。