酒店辦公室主任職責

掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期爲總經理、行政總監提供公司工作簡報。以下內容是小編爲您精心整理的酒店辦公室主任職責，歡迎參考！

　　酒店辦公室主任職責一

一、工作概要

在總經理領導下，主持總經辦的運行和管理工作，執行總經理指示，負責酒店重要文件的草擬和審覈，溝通信息、協調關係、調查研究、檢查督辦、信息反饋、印章管理等各項工作任務。

二、崗位職責

1、 負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，並審覈簽發前的文稿。

2、 批轉各類公文，並提出擬辦意見提交總經理批閱。

3、 負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議；檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。

4、 協助總經理協調酒店各部門之間的關係。

5、 總經理出差、休假期間，主持酒店例會和總經辦會議。

6、 審覈以酒店名義發出的各類公文，並報總經理簽發。

7、 協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關係。

8、 負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。

9、 貫徹執行總經理的指示，對整個酒店的安全負重要的責任。

10、帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。

11、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。

12、確保安全管理的規範化、程序化、標準化、制度化。

13、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。

14、協助總經理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔任或選派有關人員負責日常工作。

15、組織開展以“防火、防盜、防自然災害”爲中心的安全教育和法制教育。

16、負責酒店印鑑的管理和使用。

17、負責本部門人員的工作安排。

18、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作；做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓等相關工作；對員工心態及時掌握。

19、代理銷售部負責人一職，帶領銷售部人員對六盤水市企事業單位簽訂銷售協議；

20、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　酒店辦公室主任職責二

擺好位置，做好領導助手，主要負責公司辦公秩序及行政事務管理。

(1)制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算並上報，經批准後執行。

(2)制訂辦公室年度培訓計劃經批准後協助培訓部實施和考覈。

(3)掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

(4)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

(5)組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審覈。

(6)組織全公司檔案的管理工作。

(7)巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期爲總經理、行政總監提供公司工作簡報。

(9)做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

(10)負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

(11)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

(12)指定專人收集、整理公司內外的.反饋信息及合理化建議。

(13)組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。

(14)負責掌印，合理合法使用公司印信。

(15)組織做好公司文件的編號、打印及發放。

(16)做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

(17)督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

(18)爲總經理派出得力人員做好祕書工作。

(19)負責對司機班車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

(20)公司公共活動場所的使用。

(21)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

(22)負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

(23)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

(24)負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向行政總監報告工作。

(25)指定專人負責總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

(26)按程序做好與相關部門的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

(27)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

(28)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(29)定期向行政總監述職。

(30)做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(31)及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

(32)主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

(33)審閱辦公室及與其相關的文件，審覈下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(34)在必要的情況下向下級授權。

(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(36)開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

(37)培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

(38)指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。

(39)組織做好保密工作。

(40)指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

(41)完成行政總監交辦的其他工作任務。

(42)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(43)代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係