在校長辦公會上的發言稿範文

各位班子成員剛纔都對自己兩個星期以來的工作進行了彙報，講了兩週以來的工作和下一步的工作打算，我認爲都講得很實，和我掌握的情況大體相當，談的下一步工作都比較具體，我表示贊同。我們的這個平臺，一方面是增進交流，讓所有領導幹部對學校的整體工作有一個全面深入的瞭解。另一方面，也是曬工作，大家聽了之後在心裏肯定有一個比較和判斷，有很多話不需要我多講，大家心裏都能夠有一個基本的結論。

我來到學校還差兩天就十個月了，在這期間，整體上講，我是愉快的，比較順心，我們的工作進展也比較順利，基本上是按照我的預期進前進。但是，我們絕對不能因此而自滿。相反，我們目前的狀態離我們“全縣唯一縣直初級中學”的`身份還有很大距離，正如大家講的那樣，還有許多問題和矛盾，工作起來還有許多講條件、打折扣的現象，還有許多不落實的問題，這些問題的解決需要一個過程，需要我們之間更多的瞭解。有些問題更多的可能是我的原因，也可能是大家對我做人做事的風格還不太瞭解，所以，有必要在這時我把最真實的我向大家作進下介紹。

我是一個對誰都沒有壞心的人，我的心地是善良的。工作中如果有人認爲我有什麼問題的話，我可以坦率地講，這肯定是我的能力問題，絕對不是我的人品問題。假如有人認爲我待人處事有所偏向，說明我的人品還沒有真正得到大家的信賴。我對誰都一樣，即使有人誤解我，我也不會把它放在心上，我不會因此而心存防備，因此而尋機報復，這與我做人的原則相違背的。

我是一個對誰都報有良好願望的人，人無完人，任何人都有優點，也都有缺點，但是，我永遠相信任何人都有無限的潛能。作爲同事，如果有人在工作上不能與我有很好的配合，我首先習慣於自我反省，從自己身上找原因，即使不是我的原因，我也會從對方的角度來思考，幫對方找到合理的理由，我會找一個合適的方式給予提醒，如果我的提醒沒有效果，我一般也不會用發火的方式來處理，這不是我的軟弱，也不我對問題的從容，因爲我知道發火是解決不了任何問題，因爲我對誰都會報有良好的願望，萬一不行，大不了我自己承擔起來，以此來感化人，讓對方有一種自責感。

我是一個把工作看得很重的人，甚至某種程度上講，我有時可能把工作看得比自己的生命還要重要。我來到我們學校擔負這份責任是被迫的，最終讓我接受這份責任的唯一理由就是我還想做點事情。當然，並不是說，我們學校離了我就不行，而是我不能辜負領導和組織對我的這份信任，我什麼也不求，什麼也不需要，最大的願望就是把我們學校的各項工作做好。如果大家認爲我這個人還值得成爲大家的朋友，值得大家信賴，值得大家尊重，那麼，請大家記住，尊重我的最好方式是把各自的工作做好，如果你沒有把分擔的工作做好，其它所有的所謂的“尊重”對我來講都沒有必要。

我們的目標是儘快建成能夠引領谷城教育發展方向的優質學校，我們面前的任務還很繁重，還很複雜，還很艱難，需要我們同心協力。把一所學校搞壞有一個人就足夠了，而要把一所學校辦好，沒有大家的共同努力絕對不可能。所以，沒有大家的通力合作，我的存在一文不值。請大家儘快改掉自己身上的毛病，並通過我們的示範帶動作用，逐步改變教師們身上的毛病，爲形成一個積極向上、精益求精、追求更好的良好氛圍作出貢獻。

下面強調兩個方面的工作：

一是常規工作落實的問題

二是迎接辦學水平督導評估的問題