辦公室新人不一樣的冬天
1.如果總是想着走錯,你肯定會出錯。專心致志把事情做對,實際上就是在減少做錯事的概率。
2.只要成爲優秀團隊的醫院,任何人都可以取得更大的成就。
3.如果一個人教別人學會這個人自己最需要的知識,就等於在自學。
4.但凡是技術的問題,其實往往是其他方面出了問題。
5.如果你相信獲勝就是一切,按這個邏輯來看,一旦你失敗,就一無是處了。
6.如果你沒有合適的理由讓大家合作,就沒有希望擁有一支偉大的團隊。
7.這是一個關於農場早餐的老故事。雞和豬約定一起做早餐請別人吃,雞建議做燻肉和雞蛋。豬回答說,‘對你這只是參與,但對我來說這就是徹底的獻身。”我們需要豬的獻身。
8.只要當衆宣佈這件事,並且在衆人面前大方地感謝他。你就能讓他人做任何事。
9.改變的意思並不只是擺脫舊習慣,而是培養新的習慣以代替舊的習慣。
10.就算你是世界上最有天賦、最有經驗、最嫺熟、或是人羣中最聰明的人,要是你不幫助他人,那麼你將無法獲得他人的信任。恃才傲物的人的人或許會獲得很多關注的目光,但是他們終究是不得人心的,更不要說被信任了。
11.靠踩水浮立,你是不至於淹死,但要是隻這樣,你是永遠無法到達對岸的。如果別人給你一個任務或是一個目標,而你總不付諸全力,那麼結果是顯而易見的。如果你希望別人對你的能力有信心,那麼就應該努力地實現目標。
12.人生來就有分辨的能力,是好的是壞的,是對的是錯的,是好吃的.是難吃的,是美的是醜的,等等,人們總會去區分。確實,也正是此種能力讓人類這一物種存活下來,並且生生不息。然而,如果一個人能平和地接納一切而不妄自評價,那麼他就給人一種安全感,這種安全感進而會促成信任。如果你不是個愛評頭論足的人,那麼人們便不用擔心你會對他們指指點點。
13.如果你總是沉默以對,他人是很難有安全感的。如果別人將能量投向你——無論是工作、生活,還是商場上的交易——而全然聽不到你的迴應,那麼你就在摧毀他們對你的信任。沒錯,有時巧妙、真誠的迴應需要花不少時間和精力,但要是你不這麼做,信任就不會出現。
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