職業素養提升的八招小技巧
來到一個新的環境,沒有經驗不可怕,只要肯幹、肯學,迅速職業化,便能在短時間內在公司站穩腳跟。綜合職場人易犯的遲到、串崗聊天、偷玩遊戲等毛病,此次介紹幾招功夫,促使菜鳥們儘快養成職業素養。
守時。
信守時間是職業人的基本常識,如果經常遲到而不以爲意,會給領導和同事造成此人辦事不靠譜的第一印象,而嚴重的,會因爲不守時而耽誤大事。
負責。
一旦進入職場,你就得承擔對工作的責任。公司不比家庭和學校,在你隨心所欲後能爲你擔風險和處理後續問題,在這裏,你只能自己對自己負責,自己對自己該做的工作負責。責任乃一個人做人的根本,而一個成熟的職業人要有強烈的責任感做支撐,對自己的決策和行爲負責。既然選擇了這個職業,就要具備強烈的責任心。一份工作剛做幾天就覺得不是自己理想中的,或是嫌待遇不好,然後跳槽,這是很不負責任的行爲。
忠誠。
忠誠是指對企業的忠誠以及對自己職業的忠誠。當你選擇了一個公司作爲事業的起點那在這個組織一天,就要努力工作,爲其創造價值。雖然忠誠不能從一而終,但在企業裏一天,要對企業保持忠誠一天。
遵守規章制度。
任何企業都有它的一套切實可行的管理制度,不管你喜不喜歡,作爲新人,遵守制度是起碼的職業道德。入職後,應該首先學習員工守則,熟悉企業文化,以便在制度規定的範圍內行使自己的職責,發揮所能,千萬不可認爲處處頂撞和違反公司制度是一種英雄行爲。
做好職業規劃和定位。
職業的規劃和定位不僅在找工作前就要考慮清楚,進入企業以後,也要根據實際情況來調整。新人入職,切記眼高手低,踏踏實實從基層做起,再做長遠規劃,是最有利於菜鳥成長的'。
虛心學習,尊重別人。
很多大學生剛畢業去企業,總覺得自己什麼都懂,看公司這裏不順眼,那裏挑毛病,更有甚者會看不起自己的領導。這種心態,千萬要杜絕。就算領導和同事有什麼工作方法和自己不同,也需要虛心請教,瞭解差別的根本。領導和同事大多都經驗豐富,如何工作自有一定的道理,就算有一些錯誤,你也得尊重領導和同事的做法,從而再提出疑問。當然,尊重不代表一味奉承。
要有積極的心態。
新人初入職場,總是會遇到很多問題。問題一多,難免會很沮喪,但是,千萬不可氣餒。要堅信自己能克服困難,勇往直前,工作會越做越好,越做越順手。
年輕人要有自己的職業規劃
當走出校門迎接新的生活的時候,你的人生纔剛剛開始,這時候你自己就要確立一個人生職業規劃和目標,因爲你承擔着對社會和家人的責任。在這個過程中會經歷很多的磨難和痛苦,這樣才能讓你更好的成長。當你想要放棄的時候,想想當初爲什麼堅持走到這裏,因爲你有着夢想,有着人生的目標,這樣你纔不會迷茫,所以你人生職業規劃是很重要的。當你真心在追尋着我的夢想時,每一天都是繽紛的,因爲你會感覺到每一個小時,都是在實現夢想的一部分。當你真實的在追尋着夢想時,一路上你都會發現從未想過的東西,如果當初你沒有勇氣去嘗試看來幾乎不可能的事,你就不會享受最後成功的喜悅。每一個優秀的人,都有一段沉默的時光。是那一段時光,不抱怨不訴苦,最後度過了這段感動自己的日子。而我們,正是要努力成爲這樣的人。做一件事情,不管有多難,會不會有結果,這些都不重要,即使失敗了也無可厚非,關鍵是你有沒有勇氣解脫束縛的手腳,有沒有膽量勇敢的面對,很多時候,我們不缺方法,缺的是一往無前的決心與魄力,不要在事情開始的時候畏首畏尾,不要在事情進行的時候瞻前顧後,唯有如此,一切皆有可能。以此獻給剛剛走向社會還沒有制訂自己人生職業規劃同學們!
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