未來定期發佈新職業信息

國家職業分類大典修訂工作委員會近日審議並頒佈20xx版《中華人民共和國職業分類大典》。與1999版《大典》相比，快遞員、文化經紀人等職業納入新版大典。人力資源和社會保障部相關負責人表示，未來將建立新職業發佈制度和職業分類動態更新機制，定期發佈新職業信息，要通過開發新職業，創造新崗位，吸納新就業。

這位負責人表示，新修訂的《大典》適應了我國經濟社會發展和人力資源管理的新需要，在分類上更加科學規範，在結構上更加清晰嚴謹，在內容上更加準確完整，全面客觀地反映了現階段我國社會的職業構成、內涵、特點和發展規律，標誌着我國職業分類管理工作進入了一個新的發展階段。

調整後的《大典》職業分類結構爲8個大類、75箇中類、434個小類、1481個職業。與1999版《大典》相比，維持8個大類不變，增加9箇中類、21個小類，減少547個職業。新增職業包括網絡與信息安全管理員、快遞員、文化經紀人、動車組制修師、風電機組製造工等。收購員、平爐鍊鋼工、凸版和凹版製版工等職業則被取消。

此外，本次《大典》修訂將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特徵的職業標示爲綠色職業，這是我國職業分類的首次嘗試。此舉旨在注重人類生產生活與生態環境的'可持續發展，推動綠色職業發展，促進綠色就業。20xx版《大典》共標示127個綠色職業，並統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識，如環境監測員、太陽能利用工、輪胎翻修工等職業。

這位負責人表示，職業分類修訂工作是一項長期任務。要密切跟蹤職業活動領域的新發展新變化，動態瞭解和掌握新職業的活動範圍、工作內容、發展現狀、從業人員數量和結構、薪酬狀況和能力要求等。在此基礎上，建立新職業發佈制度，定期發佈新職業信息。此外，要繼續發揮《大典》修訂平臺的作用，建立職業分類動態更新機制，對《大典》進行及時調整和補充完善。

日前，國家職業分類大典修訂工作委員會審議並頒佈20xx版《中華人民共和國職業分類大典》。與1999版大典相比，新增347個職業，取消894個職業。同時，還首次嘗試標示127個綠色職業。人力社保部表示，將建立新職業發佈制度，進行動態更新。

據瞭解，新版大典職業分類結構爲8個大類、75箇中類、434個小類、1481個職業。與1999版相比，維持8個大類、增加9箇中類和21個小類，減少547個職業，其中新增347個職業、取消894個職業。北京青年報記者注意到，取消的職業集中於“生產製造及有關人員”類以及“農、林、牧、漁業生產及輔助人員”類，增加的職業則以“社會生產服務和生活服務人員”類爲多。

人力社保部相關負責人舉例說，取消的職業包括“餐具清洗保管員”、“唱片工”、“拷貝字幕員”、“收購員”、“平爐鍊鋼工”、“凸版和凹版製版工”等，而增加的職業包括“網絡與信息安全管理員”、“快遞員”、“文化經紀人”、“動車組制修師”、“風電機組製造工”等。

同時，爲了推動綠色職業發展，促進綠色就業，新版職業大典還首次嘗試將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特徵的職業標示爲綠色職業。相關負責人表示，此次共標示了包括環境監測員、太陽能利用工、輪胎翻修工等職業在內的127個綠色職業，統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識。

此外，相關負責人還透露，今後要密切跟蹤職業活動領域的新發展新變化，認真研究職業發展規律，建立新職業發佈制度，定期發佈新職業信息。要繼續發揮大典修訂平臺的作用，建立職業分類動態更新機制，對大典進行及時調整和補充完善。

近日，智聯招聘與中國人民大學中國就業研究所聯合推出《20xx上半年中國就業市場景氣指數報告》。

報告顯示，2011年至2014年年底，由於企業需求增長幅度高於人才供給，就業市場景氣指數明顯上升。20xx年第一季度達到歷史最高點爲2.46。隨後，20xx年二季度就業市場景氣指數出現下降，爲2.03。顯示隨着我國經濟增長速度放緩，就業市場出現趨冷跡象。

報告對20xx年第二季度的CIER對就業景氣較好與較差的行業進行了排行，共總結出了十大就業較好/較差行業。其中，基金、證券、期貨及投資等金融行業就業市場景氣指數最高，爲5.82；其次是互聯網行業，爲5.60。而會計、能源、航空、電力和租賃服務等涉及傳統服務業和加工製造行業的就業市場景氣指數較低。

報告就金融行業、互聯網行業、外貿行業與房地產行業的發展現狀進行了分析，總體認爲這四大行業就業景氣程度較高，人才需求量較大。同時認爲事業單位、上市公司、國家機關、國企等的就業市場景氣程度較低，這些行業在用人方面趨於謹慎。

針對金融行業就業市場火熱的現象，智聯招聘高級職業顧問黃若珊指出：“今年上半年，整體金融行業的用工需求同比增長了58%。回顧上半年的市場行情，上證指數從3100點狂飆到了5000點以上，雖然在6月出現了一定回調，但是整個社會對股市及金融的關注程度因爲本輪牛市再次被點燃。在一定程度上推動了券商、基金、私募、信託等機構用工量的增長。”

而對於近幾年一直備受關注的房地產行業，黃若珊認爲雖然房地產行業出現了一定的增長，但是增長並未反映到實際的就業數據上來。“今年上半年以來，房地產行業的職位招聘數量同比去年上半年依然有8%的下滑。房地產行業整體職位數量的下滑再次反映了近兩年房地產市場呈現的疲軟狀態。”