女人30歲的職業發展如何走

面對社會構築的重重壓力，有些女性被磨鍊得越來越堅強，她們在不斷的學習和持續的成長中堅守在自己所擅長的領域裏；而有些女性在遭受打擊之後，便會產生一種挫敗心理，開始懷疑自己，喪失信心。讓我們來看一個上海向陽生涯管理諮詢有限公司的職業諮詢個案。

Scarlet在某美資公司一直做了5年，從基層業務員到銷售總監，她對公司的貢獻有目共睹。然而，過了30歲之後，Scarlet卻明顯地有了種焦慮心理：面對迅速翻新的知識和衆多後起之秀的挑戰，她感到自己真的有些力不從心，她覺得無論是在精力分配和時間的投入上，還是在思維的敏捷性和學習的高效性上，或是在知識的新穎性和適應性上，以及對外界變化的敏感性和快速反應方面，她都不佔多少優勢了。要停下來歇段時間嗎？這些讓她很難正確地看待和接納自己，她並沒有意識到，自己實際上是生活在別人的眼光和社會的標準中。

無論是哪種選擇，只要是自己真正想要的，都是適合自己的生活方式。重要的是人生及職業方向要明確，只有這樣我們才能獲得真正的輕鬆。

自信心影響職業發展

從年齡本身來講，30歲對女性的職業發展並不足以構成挑戰。而30歲女性的智力絲毫不遜於年輕的同事。但不管年齡多大，如果你停止了學習，你的智力發展也就停滯不前了。好比Scarlet，正是在自己設置的年齡障礙中，時常地對自己進行一些心理暗示，以爲自己老了，不再具備競爭的優勢了。向陽職業顧問認爲，對於這樣的情況，正確看待和接納自己，增強自信心，是突破職業發展瓶頸的第一步。

婚姻、家庭與事業的平衡問題

從伴隨年齡而來的各種社會責任來看，30歲的`女性確實面臨着更多的挑戰和壓力。相對於年輕女性而言，30歲的職業女性在家庭和事業之間可能面臨着更多的衝突。因爲越來越多的現代職業女性都在努力尋求着事業和家庭的平衡點，希望能夠兼顧情感、婚姻、家庭和事業。向陽職業顧問認爲，及早規劃自己的生涯發展，合理安排自己的生活節奏，是解決衝突、平衡心態的一個有效方法。