高學歷如何尋找理想的職業
近日,廣東省首場研究生專場招聘會在中山大學舉行。會上,200餘家企業提供了4000多個就業機會,但這遠遠不能滿足20000名應聘者的需求。另據教育部最新公佈的數據顯示,廣東省研究生就業率低於專科生就業率,學歷與就業率成反比的現象在吉林、四川等地也十分明顯。這一現象已成爲坊間流傳的“研究生搶專科生飯碗”的真實寫照。
“倒掛”成因專家簡析
教育專家認爲造成這種情況的原因有三。首先是高校大量擴招。不少學校研究生招生規模已接近本科生,但是師資隊伍建設沒有同步跟進,教學質量日漸下降,一名導師帶10多名研究生、用剪刀與糨糊寫論文的現象也屢見不鮮。其次,教育培養方式難以適應市場需求變化。“研究生培養中側重理論積澱,但對實踐技能的訓練不夠。對於重視能力和經驗的企業來說,研究生沒有顯示出自身的優勢。”華南理工大學研究生工作處主任何志偉這樣解釋。另外,研究生心理期望過高也是影響就業的一大因素。“研究生投入的精力、經費較多,因而不少人對工作有着過高的期望。”吉林省高校畢業生就業指導中心主任鄭志宏指出,研究生的就業期望如果難與社會實際需求有效對接,很容易陷入“高不成低不就”的.尷尬處境。
三面過濾確定理想
然而,在大多數研究生抱怨工作不好找的時候,一部分人卻輕鬆找到了理想的工作,蒼麗霞就是其中的一個。02年畢業的她最初在一家電子企業從事硬件測試。機械化的工作雖然與她的專業相關,但與她喜歡思考、分析的特質不符,在冷靜的分析和慎重的考慮後,她決定轉行到軟件測試領域。經過幾個月的專業培訓,現在的她已成爲中軟資源的一名軟件測試工程師,起步月薪在5000元左右。小蒼說,這次“跳槽”是她職業生涯中的里程碑,如無意外,軟件測試將成爲她終生的事業。
那麼如何像小蒼一樣尋找到理想工作?在找工作時要考慮哪些因素?智聯招聘網人力專家把冉認爲主要考慮以下幾方面。第一,看興趣愛好是否與職業特質相符。每種職業的從業者都有不同的特質:精算師對數字敏感,邏輯分析能力強;藝術設計師擅長觀察事物,喜歡創意……興趣愛好與職業特質相符會產生驅動,相互促進,反之亦然。第二,看職業能否帶來滿足預期的回報。研究生普遍月薪期望在3000以上,而物流師、高級護理等職業的起步月薪就在3000-5000元,具有一定經驗後年薪可達10-15萬,升值空間較大。第三,看職業未來的發展前景。像軟件開發、餐飲服務等職業,由於技術更新快或人才供過於求,一般職業壽命都較短,而一些側重經驗型的工作卻是‘老來俏’。“像軟件測試工程師未來可以選擇技術路線,成爲高級軟件測試工程師、架構設計師,也可以選擇管理方向,成長爲測試組長、測試經理。而具備其它專業背景的人還可以轉換職業,擔任項目經理、市場營銷負責人等職務。”微軟公司的陳宏剛博士如是說。
充電進階美夢成真
在經過以上三方面確定理想工作方向後,求職者將迎來新的考驗——如何讓自己具有相應能力並被企業選中?小蒼的經驗是充電。“軟件測試也是個專業性很強的領域,沒有經過系統的培訓,思維方法、應用技能、工作效率都會事倍功半,影響今後的發展。”小蒼回憶說,“雖然當時離開課堂已經好幾年,家中有小孩要照顧,但還是咬牙堅持了下來。現在回過頭來看,當初的選擇沒有錯。”
正值人才求職的高峯期,人力資源專家建議那些尚穿梭在“騾馬大會”中的學子,不妨放平心態,正視自身不足,積極尋找解決途徑,爭取早日找到理想的工作。
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