教師大會校長的發言稿

在現在的社會生活中，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編精心整理的教師大會校長的發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師大會校長的發言稿1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家早上好！

春華秋實，金色九月是一個收穫與喜悅的季節,一個充滿思念和感恩的季節。當我們回首桃紅柳綠，流連花草繽紛，品味碩果累累時，第37個教師節帶着桂花的清香溫馨而至。值此，向全體老師致以節日的問候和崇高的敬意！

能在這樣一個碩果滿園、恩惠飄香的日子裏發言我感到十分榮幸；能在第37個教師節來臨之際，向辛勤耕耘的老師們說一聲，謝謝您，我感到萬分激動。此時此刻，我代表全校學生，送來他們真摯，純樸而又溫馨的問候，“老師，您辛苦了！”今天，雖然我們不能獻上一份厚禮，但親愛的老師，就請接受我們所有孩子最誠摯的感謝和祝福吧。

同學們，每個人的成長和成才，都離不開老師的培養；社會的每一點進步和更新，無不飽含着老師的辛勞和奉獻。解決疑難，老師是書；傳遞文明，老師是橋；科教興國，老師是帆。從入學的第一天開始，我們的每一點進步，每一份成功，無不浸透了老師們的心血與汗水，無不來源於老師們的栽培與辛苦。是老師的手在引導，是老師的目光在鼓勵，是老師的聲音在呼喚，是老師的心靈在感染，是老師的人格在感召。

同學們，師恩難忘，難忘師恩。擁有一顆感恩的心，我們會懂得去關心他人；擁有一顆感恩的心，我們就會擁有快樂，擁有幸福。相信同學們可以爲這個特殊的`節日增添更絢麗的色彩，讓我們用同一旋律，譜寫同一個心音：老師，您好！

作爲學生，我們應努力汲取知識的營養，成爲祖國的棟樑，實現中華民族的夢想，鑄就華夏大地的富強。而此時老師心中的喜悅悄然流淌，這纔是我們應當送給老師最好的禮物，這纔是我們應當獻上的華美樂章。

謝，已不言而喻；恩，將永生難忘。最後，請全體同學用最熱烈的掌聲，祝敬愛的老師節日愉快，工作順利，全家幸福安康！

教師大會校長的發言稿2

尊敬的各位領導、各位教師：

大家好！

本年度我校德育工作在堅持以“理愛教育”爲指導，用“博愛守理”開展教育活動，用“博文達理”助推教學活動。“構建人人講團結的和諧校園，創設人人會學習的儒雅校園，建設人人愛健體的陽光校園，以弘揚和培育民族精神爲核心，以根底文明行爲的養成教育爲抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，穩固和提高我校德育工作的整體水平，使我校的德育工作邁上了一個新臺階。現簡要總結如下：

一、以人爲本，狠抓隊伍建設，強化育人意識

在全校範圍內創設“全員育人”的氣氛，樹立人人都是德育工作者的觀念。全校教師要時時實踐“好的班主任就是一個教育家”，“老師是學習的道德書籍”。同時自覺地投入到德育實施中，採取行之有效的.方法，堅持正面教育，有機滲透德育。

本年度繼續實行了政教處——年級組——班主任三級常規管理的制度，獎優罰劣，獎勤罰懶，拉大差距，充分調動了德育隊伍的積極性；堅持每月一次的班主任例會制度，將佈置工作與理論學習、班主任工作方法指導相結合，組織班主任學習德育工作中的新思想、新方法，使德育工作與時俱進；加強對新班主任的培訓，重視班主任工作經驗的研討與交流，組織班主任外出參觀、學習。通過多種形式的活動有力推動學校德育工作的開展，提高學校德育工作隊伍的整體素質，增強工作能力，形成工作合力。

1、發揮德育領導小組的核心作用。德育領導小組成員增強了“教書育人”、“效勞育人”、“管理育人”的意識，並能以身作則，努力工作，帶着全員積極探索學校德育工作的新途徑。

2、加強班主任工作的管理和指導。學校通過了培訓、經驗介紹等形式開好每月一次的班主任例會，進一步健全和完善了班主任工作考覈，修訂了『班主任工作職責』和『績效考覈條例』，完善文明班級、先進班集體、優秀班主任和先進德育工作者的評比機制。本年度，選派了劉輝友老師和胡曉華老師參加了在成都舉行的優秀班主任培訓。

二、注重創新，豐富活動形式，培養文明學生

1、以活動爲載體，增強德育工作的針對性和實效性。學校將進一步嚴格執行升國旗儀式制度，每週一的升旗儀式，學生統一着校服，師生齊唱國歌，並選派優秀學生進行國旗下講話，使學生在國旗下，在國歌聲中，增強愛國愛校的莊重感和實現人格的逐步昇華；充分利用播送、櫥窗、板報、校園播送等宣傳陣地加強愛國主義、集體主義教育，宣傳國內外大事。

2、充分利用各種重要節日、紀念日開展愛國主義、民族精神、傳統文化等教育活動。先後開展了“學雷鋒，樹新風”、“點擊心靈，愛心奉獻”、

xx中學首屆藝術節暨“五四”文藝演出等主題教育活動。

3、積極開展綠色環保教育。引導學生樹立環保意識，先後組織七年級八年級的學生保潔街道和對學校周邊進行綜合環境整治。從我做起，從身邊的小事做起。

4、積極開展陽光健體活動，引導學生學會健體，增強健康意識，打造人人會健體的陽光校園。並舉行了“我運動、我健康。”大課間操比賽、標準了學生上下樓習慣，給孩子們增添了生活的自信。

5、實行值周班級管理制度。值周班同學通過提醒、開導、引導學生就餐排隊、通宿生出入校門排隊、檢查清潔並清撿垃圾、催促自習紀律都起到了重要的作用。

三、以心理教育爲特色，健全學生的人格

在我校德育工作中，心理健康教育是一項傳統的德育教育活動。

1、健全了學校心理諮詢制度，以輔導學生心理爲紐帶來促進研究工作，以研究成果來指導日常教育活動。

2、成立了問題學生幫教隊伍，並要求幫教老師做好個案教育與分析，跟蹤材料累積，定期進行幫教小結，積極積累指導經驗。

四、存在的問題

1、全員育人方面，局部教師重視程度有待提高。

2、家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。

3、學生的心理健康教育需更加註重，心理健康教育投入要進一步加大。充分利用學校的心理健康教育諮詢室，保證心理健康教育活動的向標準化開展，促進學生身心全面和諧健康的開展，提高學生心理健康率。

4、學生中的瘋打、髒話現象沒抑制下來。班主任對學生的儀容儀表重視度不夠。

5、個別班主任清潔督導不到位，和學生個別談心較少，家校聯繫也還不夠。還需要增加“效勞”育人的理念。

6、個別班級高效課堂小組建設停滯鬆散，還需提高認識，加強實踐探究。

五、今後工作設想

1、進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到效勞育人，教書育人的全方位育人觀。

2、加強德育科研，探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。

3、繼續抓好班主任“老青幫帶”工作，營造良好的教育氣氛。

教師大會校長的發言稿3

尊敬的書記，尊敬的各位領導，各位同仁：

在這喜慶祥和的美好時刻，我懷着無比激動的心情作爲校長代表發言。xx縣縣委、縣人民政府在這裏隆重召開第28個教師節表彰大會，充分體現了xx縣黨委、政府對教育的高度重視。首先，請允許我代表各位校長，向長期以來一直重視、關心、支持我們教育工作的各級領導及社會各界人士、各位老師表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

今天xx縣黨委、政府授予我“優秀校長”這個光榮稱號，我倍感驕傲和自豪。此時我的心情既激動又惶恐，激動的是我平凡的工作得到了黨委、政府的充分肯定，增添了我前進的信心和勇氣;惶恐的是我深感肩負的責任更重大，擔憂自己無法勝任，所以我只能將榮譽當成是鼓勵和鞭策，激勵自己今後更忠實地履行教書育人的神聖使命，更好地履行校長的職責。

近年來，在縣委、縣人民政府和教育局的`正確領導下，我縣廣大教職工堅持以科學發展觀爲指導，團結協作，銳意進取，全縣教育大局和諧穩定，呈現出一派勃勃生機：素質教育紮實推進，學校管理更加規範，師資隊伍建設不斷加強，教育結構進一步優化，義務教育得到均衡發展，全縣教育事業取得了長足的發展。

近幾年來，德隆國中在學校常規管理、教育教學質量等方面取得了較好的成績，得到了社會各界的一致好評。取得這樣的成績，離不開德隆國中全體教職工的辛勤勞動，更離不開縣委、縣人民政府及教育主管部門的正確領導，也離不開廣大教育同仁及社會各界的鼎力支持。藉此機會，我謹代表德隆國中全體教職員工向你們表示衷心的感謝和深深的敬意。

成績只能代表過去。德隆國中今後的發展任務更艱鉅，可以說壓力是逐年遞增，呈幾何級增長。雖然這幾年我在抓學校常規管理和會考質量方面取得了一些成績，但是常言說得好，“做常勝將軍難，高處更不勝寒”，因此我必須付出更多的努力，繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，積極尋找差距，努力改進和完善自己。我一定不辜負各位領導的信任和重託，繼續努力，教好書，育好人，努力在校長這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

各位同仁，學校管理是一門科學，不是一項技術而是一門藝術。一所學校辦得好或壞，關鍵是管理是否到位。使學校得到整體發展是我們的首要責任，讓廣大教師取得成功是我們的重要責任，讓學生更好地發展是我們的崇高責任。這是每一位校長都應該具備的風範、精神和情懷。

最後祝各位領導身體健康，工作順利!祝各位教育同仁節日快樂!

教師大會校長的發言稿4

老師們：

大家新年好！

我們度過了平安祥和的“雙節”之後，我們迎來了新學期的開學。在這裏，我向全校教師拜個晚年，祝願老師們健康快樂，家家幸福安康！

老師們，今天是新學期上班的第一天，我們帶着對寒假生活的美好記憶、懷着對新年的憧憬、對新學期的嚮往，又走到了一起。回首過去的一年，在上級主管部門的關心和支持下，在廣大鄉親鄉賢的資助下，我校全體師生同心協力，一心一意謀發展，譜寫了我校發展史上的新篇章。今天，我們又站在新的起跑線上，整裝待發，下面，我就學校新學期的工作計劃向老師們報告：

一、指導思想：

20xx年學校工作要把握髮展基礎和發展機遇，繼續遵循穩步推進的原則，堅持抓核心、求突破，抓薄弱、求協調的策略，打造和諧校園，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規、校本教研、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學能力水平，促進學校全面發展。

1、“抓核心、求突破”

“抓核心”即抓教師羣體整體素質的不斷提高。不斷增強學校持續發展的內力，參與教育競爭的實力和不斷攀升學校發展的潛力。“求突破”即教師隊伍凝聚力的進一步提升，合作氛圍的進一步濃厚，教師思想意識和教學能力的進一步提高，課堂教學質量的質的提高。

2、“抓薄弱、求協調”

即抓學校發展的薄弱環節，促進學校教育教學工作的同步協調發展，一抓各學科教學的同步發展，二抓學生掌握知識和提升學習能力的同步發展，三抓優等生和差生的整體均衡發展，四抓年級之間、班級之間的均衡發展，確保尖子生和班級平均分有質的飛躍，儘快縮小班級平均分的差距。

3、“打造和諧校園”是新學期我校全體教師的奮鬥目標

“打造和諧校園”就是要努力打造三個方面的和諧：

一是校園環境的和諧。要創建綠色的校園環境，達到綠化、淨化和美化，政教處主管校園環境衛生的領導要堅持天天抓，天天查；要建設溫馨的教室環境，做到環境整潔，佈置美化，突出教育作用，“讓牆壁說話”，教導處主管領導要堅持經常查，發現教室環境佈置不全或者有老化的，要責成相關班主任及時佈置或更新；要建設良好的辦公環境，想方設法改善教師工作環境。

二是人際關係的和諧。首先是教師與學生之間關係的和諧，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關心、愛護每一位學生的健康成長，特別關心調皮生和學困生的轉化提高，要在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護，我們以前在這方面的工作做得不夠。其次是教師與教師之間關係的和諧。要提倡“合作互助、共同發展”的精神，做到“協調配合、合作共進、競爭提高”（“協調配合”——學校所作出的每一個決定，每一個要求，每一項工作，都是通過學校行政會議討論決定的，都需要學校全體領導老師共同遵照執行，協調配合，需要大家以大局爲重，無條件服從和支持學校的工作。“合作共進”——只有合作纔有合力，合作是攻克堡壘的法寶。同科級科任要發揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業共進。“競爭提高”——競爭是追求卓越的動力，競爭能夠帶來奮鬥目標。學校提倡同科級科任在合作前提下的競爭，在共同發展基礎上的競爭。本學期，學校將翻倍提高教學效果（尖子生和平均分）獎扣金額，設立績效和學校雙重獎勵，拉開期末獎金距離（教導處在第二週五前將修改方案提交學校行政會議討論，爭取第四周前形成制度跟老師們見面）。

三是教育教學的和諧。

（1）教育與教學的和諧發展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。在師生交往、課堂教學、各類活動中經常滲透思想道德的教育。

（2）學科之間的和諧。體育、音樂、美術、寫字、品德、安全課等雖無抽查統考，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質量上下功夫，不能將這些課程當做活動課和自習課，體育老師要加強廣播體操教學，音樂、美術、寫字、品德、安全課要不折不扣地按照課程要求，認真上好每一節課，課間操時間班主任要到班級讓學生把歌唱起來，只有這樣才能讓我們學校充滿活力，才能培育出各種各樣的人才。（四月份教育組有一個書法比賽，六月份教育組舉行啓蒙教材朗誦檢閱賽，六年級期末統考，品德、科學佔50分。請各班主任要積極利用時間指導學生朗誦，品德、科學、寫字科任要認真上好每一節課。

二、主要工作：

（一）、德育工作要有新的思路

1、培育良好的班級文化，優化學生成長環境。一是強化德育常規管理，努力提高學生基礎道德水平。要確保落實德育陣地和德育時間，精心構思德育內容，不斷強化以道德倫理、文明禮貌和愛國主義爲核心的道德品質教育和民族精神教育；強化以學習習慣爲核心的行爲規範教育；繼續重視班級環境文化建設，讓牆壁說話，實現環境育人。二是加強班風建設，強化學生紀律管理。本學期政教處要組織召開二至三次班主任會議，利用班主任會議，認真抓好班主任工作的主題研究，開展班主任工作經驗交流，積極利用我校班級多，很多班主任有着豐富班主任工作經驗等等有利資源開展德育的專題討論，解決普遍性的問題。

2、培養學生良好習慣的養成

一是狠抓學生基礎性習慣的培養。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養。幼兒園教師更要注重這些方面的培養，讓小朋友從小養成文明有禮、尊師團結、好學向上，熱愛集體的好習慣。

二是重視學生髮展性習慣的培養。要針對學生目前的學習現狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視並針對性地採取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養，閱讀習慣的養成；數學學科中的思維習慣思維品質的培養等等。

（二）、教師隊伍建設要有新的突破

教師是學校發展的核心要素，我們要以苦苦求索代替苦苦掙扎。只有不斷完善壯大自己，才能從容應對教育的快速發展，而隊伍壯大的祕訣要靠良好的羣體生活、工作環境和文化氛圍，要靠全體老師良好的職業道德。在工作中成熟，在實踐中磨礪，在反思中進步，在調整中提高。

教師的專業發展離不開學校的校本培訓，離不開學校的專業氛圍，更離不開教師自身的鑽研，離不開自主研究。學校的各類教學研究活動雖不能解決教師的所有問題，但能給予你某種啓示，引起思考，讓你學習到一些解決問題的策略，領悟一些研究的方法和途徑。新學期，我們要繼承我校校本教研的優良傳統，進一步加強合作研究，汲取羣體智慧解決自己教學中的問題，在經常互動中提高自我；充分利用互聽互評活動，進行教學反思、經驗交流、教學討論，讓經驗共享、困惑共擔；進一步運用團隊的力量，來攻克學科教學中的難題，做到共同發展，共同提高。本學期，教師的聽課任務爲16節。如有憑空捏造的聽課記錄，一經覈實，扣除績效激勵的30%。

（三）、學校領導要有新的形象

學校要發展，班子是關鍵。一個好的'領導班子是辦好一所學校的前提和保證。領導班子作爲學校的領導核心，班子成員的思想觀念、價值取向、工作作風等，直接影響着校風、教風、學風，決定着學校辦學理念、發展狀態。因此，加強學校領導班子建設，提高班子成員的整體素質，對於促進學校健康、和諧、快速發展至關重要。

（四）、教學質量要有新的發展

上學期的統考結果顯示，不少學科取得了好成績，成績的背後傾注了我們科任教師大量的`心血，是每位教師辛勤和智慧的結晶，也是團隊奮鬥的結果。但是，我們還要清醒地看到，不少班級仍然存在嚴峻教學質量的問題，其中一部分上學年班級平均分和尖子生的比例也是排在同年級最後的，我希望，在新的學期，我們要總結經驗，克服困難，實現新的發展。

1、要堅持課堂教學是主渠道的思想。強化課前準備，努力提高每堂課的質量和效益，要關注學生學習知識的過程，要關注各層次學生。強化課後反思，反思每個環節的得失，反思每一節課的實際效益和質量，要思考調整改善的策略。特別是連續兩三個學期學科平均分和尖子生比例排在末位的科任更要認真反思，力爭本學期拿出成績來，讓大家看看你的真本事。

2、要堅持“守球門”的理念。各年級要嚴格把好質量關，既要抓好整體質量的提高，也要抓好學困生的提高，儘自己的努力讓學困生的數量降到最少，學困的程度降到最低，要樹立全面科學的質量觀。近幾年，我們學校只是在尖子生這方面取得了比較好的成績，容不得我們沾沾自喜，更容不得我們睡在功勞簿上沉醉不醒。本學期，一年級語文老師一定要讓每一位學生學會拼音，二年級數學老師一定要讓每一位學生學會口訣，教導處要時時跟蹤。幼兒園的老師也要適當調整教學內容和教學管理，要強化幼兒良好習慣養成，總校的幼兒園教師不能將國小的教學模式帶到幼兒教育中去，一沒課就往國小各年級辦公室跑，要注意到國小教育和幼兒教育是兩個不同的教學模式，不要讓小朋友跟着你學壞了。要求兩位園長要切實負起管理責任，組織協調和指導幼兒教師的教學活動，要求全體幼兒教師要對校長負責，對小朋友負責。要爲實現我們提出的奮鬥目標奮進。

3、要堅持學科教學與思想教育兩手抓。全面落實各類教育陣地，既抓基礎道德教育，又抓階段性重點教育，使教育與教學融爲一體。

4、要堅持抓重點，抓突破的思想，努力抓好畢業班工作。六年級的科任老師要會同教導處領導充分分析畢業班的現狀，找準薄弱環節，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現提高。充分發揮六年級全體教師的團隊力量，我們的奮鬥目標是每個班至少培養兩名學生進入全鎮前30名，上學期統考級前15名的學生儘量爭取進入全鎮前30名。加強溝通，資源共享。做到信息互通，資料共用，經驗智慧共享；加強補差，做到課內外結合，集體補缺和個別輔導結合，思想轉化和知識彌補結合；教導處要想方設法拿出實質性的工作方案和措施，加強協作，做到各學科、各人員之間的全面配合和全力支持。確保今年全鎮六年級綜合素質測評再次刷新我校紀錄。

（五）、學校管理要有新的舉措

1、加強教師隊伍管理

1）抓上班管理（準時上下班、不遲到早退，上午8：00、下午2：00以後不予簽到，視作遲到處理，堅決執行請消假制度和考勤獎扣制度，每四周全勤獎勵50元，請假一天（自行調代功課的除外）扣20元，請病假的必須有醫院證明，否則，視作一般請假處理。設立績效和學校雙重獎扣）。

2）抓教師的師德師風建設。

2、加強教育教學工作管理

1）抓課堂教學、常規工作（作業批改、課本備棵）、教研教改、學生基本功（一年級拼音、二年級口訣要保證個個過關）。期中、期末教學常規工作資料檢查後教導處要將檢查結果在教師會議上作具體彙報。

2）抓四—六年級課外輔導，第二週開始，午寫課六年級補英語，第八節分快、中、慢班補語文數學，三、四年級同時補課。（教導處要檢查補課老師的資料是否有認真準備，嚴防馬虎應付現象）。教導主任要做到絕對對校長負責，做到完全瞭解各年級教師的補課情況和學生的成績的基本情況。各包級領導要密切關注補課教師的態度和資料是否有認真準備。

3）抓班主任工作，提高班主任待遇，早讀午寫由班主任坐班。每月從60元提高到120元，（值日領導負責檢查，發現離堂的每次扣5元）。

4）抓校性統考、質檢、競賽，同時落實獎扣。

三、加強政教工作管理

1）抓學生的紀律管理，值日領導和教師要勤於巡視、觀察，及時糾正學生的不良行爲並將違紀學生向包級領導報告。包級領導接到報告後要高度重視，及時找到相關班主任予以糾正並跟蹤督查。規範學生的儀容儀表，各班主任要把學生的儀容儀表當做班風建設的重要內容來抓，同時，要求教師要正人先正己，注意自身的儀容儀表，禁止男教師留長頭髮、女教師染髮曲發，上課前，請老師們自行整改。

2）抓值日管理，值日領導要保證是學校第一個上班，最後一個下班的人，上下午放學要帶領第四節、第七節沒課的值日老師到校門口公路邊巡視。責任老師要準時上班，積極巡視，嚴格管理學生紀律，是該樓層最後一個下班的老師，課間時間要在責任區域內巡視，堅決制止學生追逐打鬧、跨樓層等等不良行爲，不得在辦公室喝茶聊天，要明瞭當天區域內的一切情況，及時徹底處理好當天的偶發事件。不允許任何老師在這主任管理上出差錯，誰出現問題就追究誰的責任。

四、組織入學工作安排：

1、開學第一天7：30學校領導和班主任必須到校，7：30課間操，班主任到班級註冊，穩定學生情緒，發放課本並進行紀律、學習和安全教育。第二節正課起，按功課表上課。

2、星期一至星期三上午8：30，下午2：30向包級領導彙報學生入學情況。

註明：上學期人數，現有人數，未到校學生姓名，流動去向，流動原因，插班生人數，原就讀學校。

老師們，本學期時間緊，壓力大，我們要變壓力爲動力，整體思考好新學期工作，找準工作突破口，確定好有力的工作措施，細化工作過程和細節。學校將繼續發動廣大鄉親鄉賢繼續資助學校的獎教獎學，力爭在今年元旦能夠給在教育教學上取得優異成績的教師予以獎勵和慰問全體教師。我堅信：只要我們同心同德、團結拼搏，上下同心、共同努力，20xx年，我們一定能再創我校輝煌，向葵坑的人民羣衆遞交一份滿意的答卷！

最後，祝老師們：身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

教師大會校長的發言稿5

尊敬的老師、同學們：

大家好！

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝屬於我們自己的節日教師節。在此，我代表學校董事會，祝我校全體教職員工節日愉快，身體健康，閤家幸福！

教師，太陽底下最光輝的職業用粉筆耕耘，用語言播種，用汗水澆灌，用心血滋潤，用智慧傳遞文明。教師的職業光榮而神聖。教師的責任重大而艱辛。中華民族歷來有尊師重教的光榮傳統，隨着我國社會經濟的發展和文明程度越來越高，教師的地位也日益提升。在今天這個特殊的日子裏，我們要大聲的說：我們作爲一名教師，我光榮，我自豪，我驕傲！

在過去的一年裏，學校得到了快速的'發展，辦學規模不斷擴大，社會聲譽越來越好，品牌效益初步彰顯。這一切都離不開我們這個優秀教師團隊的辛勤工作。張進之老師獲得愛心感動蓮城模範教師特別獎。羅星老師獲得全國地理優質課比賽一等獎。黃xx老師精心輔導，在全市數學競賽中14名同學獲獎。你們是我們這支優秀團隊的代表，向你們致以深深的敬意，我爲你們驕傲，爲你們自豪，我們還有7名教師學生滿意率高，有6名教師教學反思獲一等獎，有4位班主任獲得優秀班主任，等會我們會隆重的表彰！本學期，我們又有45位教職員工加盟，他們中有剛剛締造了輝煌送走一屆九年級畢業生的李文，楊慶蘭，唐江老師爲代表的一批老師，也有來自全國各地的曾獲愛心感動蓮城模範教師稱號的李莉老師爲代表的優秀教師，和剛剛走出大學校門的優秀畢業生。我們大家從五湖四海走到了一起，我們一起努力，構造一個和諧的xx大家庭，締造屬於我們自己的光榮！

百年大計，教育爲本，教育大計，教師爲本。老師們，我們是學校最寶貴的財富，目前正值長、株、潭二型社會建設的關鍵時期，湖南省出臺了教育強省的發展戰略，湘潭市也出臺了教育強市的發展綱要。湘潭城市人口將要達到280萬，學校也面臨着重大的發展機遇。值此節日之際，我真誠地希望全體教師們能精誠團結，關愛學生，勇於創新，奮發進取，爲學校的發展而辛勤工作，不懈奮鬥！

老師們，你們辛苦了，你們的無私奉獻，將激勵學生們奮鬥拼搏。你們的付出，一定會有豐厚的回報。有人說老師是蠟燭，燃燒自己，照亮學子。我說我們不僅要照亮學子，而且更要成就自己。學校以你們爲榮，學生們以你們爲榮，全社會以你們爲榮！

最後，再次祝老師們節日快樂。青春常在，笑容常在，美麗常在！

謝謝大家！

教師大會校長的發言稿6

親愛的老師們、同學們：

大家好！

隨着夏日的炎熱逐漸褪去，我們來到xx學校已接近1個月的時間，從軍訓到正式開學，大家從行爲習慣到學習習慣都得到較大改善，大家的表現老師們都看在眼裏！在這裏，我代表學校，向歷經考驗，從xx縣9000多名會考生中脫穎而出，正式成爲xx人的高一新同學表示最衷心的祝賀和最熱烈的歡迎！向理想遠大、雄心萬丈的高四同學們，以及全體教職員工緻以最親切的問候和最美好的祝願！

今天，我們在這裏舉行開學典禮，不僅是爲了正式歡迎各位同學和老師們的到來，更是爲了讓大家在新學期能夠儘快“收心”歸位，滿血復活，全力以赴實現自己的夢想。因此，希望大家接下來能夠喝下今天我爲大家準備的這碗新鮮溫熱的、充滿正能量的“心靈雞湯”，然後義無反顧，繼續追夢，用強大的愛國熱情和奮鬥豪情，註解無悔青春，實現卓越人生。

一、愛國、愛家、愛校

我相信大家骨子裏都有一種愛國情結，在我們每一箇中國人的共同努力下中國將會越來越強大，在強大的國度裏我們才能感到驕傲、自豪和安全感！國是最大家，家是最小國，學校是我們另一個家，讓我們爲了xx這個家努力學習，努力奮鬥，讓我們的xx學校強大起來，讓我們在別人面前可以自豪地說，我們是xx人！

二、讓“我命由我不由天”的信心打開夢想的大門

在生活中，總有人抱怨自己命不好，抱怨自己沒有降生到一個富裕的家庭，抱怨自己不具備天生就有的智慧，不具備驚豔世人的盛世美顏，總抱怨同學、老師、家長不理解自己，諸如此類。甚至覺得，命運就是如此不公，生活就是如此不堪，認爲別人的成功與進步，不過都是命運的眷顧。但其實，我們每一次與命運竭盡全力的抗爭，都爲我們改變人生軌跡埋下了伏筆。

在海洋中，大部分魚類，都具有魚鰾，它會產生浮力，並保護魚類不受水壓影響，但是有一種魚，天生沒有魚鰾，但卻在地球上存活了4億年之久，只能依靠不停地遊動才能保證不至於沉入海底，而這也使它的耐力、速度、靈敏度都遠超其他魚類，從而成爲了海中霸主，那就是——鯊魚。所以，當我們感覺命運束縛了我們的腳步時，與其一直渴望幸運之神的眷顧，不如像鯊魚一樣，竭盡全力奮鬥一把，用這種不屈服、不放棄的精神去改變命運。

同學們，你可能會發現比你優秀的人可能比你更努力，你自己最擅長的學科很容易就會被別人超越。但是，請你不要放棄，學習就像一場馬拉松，重點不是一直在超越別人，而是你一直在跑，一直在成長，因爲最美麗的風景，一定會在前方等待着你的到來。所以，希望同學們在穿越荊棘中要學會堅強，練就百折不撓的膽氣，保持樂觀向上的精神，逢山開路，遇河架橋，無論遇到多大的困難，受到多大的委屈，即使天塌下來，也要堅定信心，堅定意志，相信自己，相信明天，相信“相信”的力量，相信自己不屈的意志，相信你的努力終究會成就你自己，敢於昂首高呼“我命由我不由天”。

三、讓好的習慣養成助推夢想的齒輪

美國舊金山，公交車上明確用中文標出：法律規定，前面座位是老人與殘疾人的。

在意大利水城威尼斯的地接站懸掛了三條中文標語：中國遊客不得在此景區亂丟垃圾；不得在此景區參觀時高聲喧譁；不得在此景區亂刻亂畫。

在德國，古城特里爾市馬克思故居赫然用中文標註：禁止吸菸、禁止吃零食。

在泰國大皇宮門前草地上擺設出“請勿踐踏”的中文告示牌，還有寫着“請便後沖水”的中文告示。

在法國盧浮宮外設有“禁止隨意大小便”的中文標示。

在法國巴黎聖母院有用中文寫着“請保持安靜”的告示。

在澳大利亞的`旅遊勝地“企鵝島”，只有中文警示牌，上面寫着：禁止對企鵝拍照或錄影。由這裏開始，不得拍照及錄影。

這些網友們在國外見到的部分中文警示語，哪些會讓你有所觸動？哪些又觸痛了你？同學們，好的行爲習慣的養成是素質的體現，請同學們爭做有素質的中國人，爭做有素質的xx人！

四、讓堅持不懈的努力成爲實現夢想的動力

在剛看完的20xx年開學第一課中同學們也許對一個70歲的老人記憶猶新，他經歷了截肢、癌症、高強度的訓練，在20xx年終於在海拔8848.43米處登上了他人生中的榮譽殿堂，他就是令人敬佩的夏伯渝，像夏伯渝這樣的生命強者還有很多，例如丁丁，他出生時被診斷爲腦癱，三歲媽媽開始帶他做康復訓練，四歲終於能穩穩地走路，五歲學會跳躍，七歲入學，19歲考入北大，29歲哈弗大學碩士畢業，看似簡單的事情，丁丁要吃很多苦，但媽媽曾經說的，也是他所做的：哪怕有1%的希望，也要盡100%的努力。

大家可能不知道，在大家開學前夕，xx全體教師就已經開始了爲期半個月的培訓課程，他們不顧疲倦，認真學習，認真交流，他們被xx這個能量場影響着，真正用心、用情去提升自己，真正爲做一名xx教師而努力着。所以，同學們，當你們懈怠之時，請你們看看你的老師，你們的高中只用奮鬥三年，但是他們可能要這樣堅持幾十年，甚至一輩子。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，只有做到堅持不懈的努力，才能成就偉大的夢想，在奮鬥的路上大家有那麼一羣工作認真負責的老師的陪伴，大家不孤單，三年後我們共同創造人生的輝煌，創造xx的輝煌！

高一、高四的同學們，在xx無論是三年還是一年，

我希望，你們能活出最精彩的自己；

我希望，你們能專注的做好一件事；

我希望，你們能在體驗失敗後重新來過；

我希望，你們能吃得起未曾吃過的苦；

我希望，你們能具備強大的自我約束力；

我希望，你們能時刻團結在一起；

我希望，你們能不忘初心，牢記使命；

我也希望，你們能爲自己的人生感到驕傲。

如果你發現，現在的自己還不夠好，那麼我希望，你有勇氣變成更好的自己。老師們，同學們，目標在前，使命在肩。新的學年，讓我們更加緊密地團結起來，保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態，在xx這片淨土上汲取養分，儲備知識，積蓄力量，從此刻出發，從這裏出發，在這方天地中釋放潛力，追尋夢想。我相信，只要全校師生攜手同心，我們定能不斷攀登險峯峭壁，跨越惡水深潭，全力開創出xx一中xx學校的新未來！最後，祝願老師們節日快樂、身體健康、工作順利！祝願親愛的同學們夢想成真、幸福成長！謝謝大家！

教師大會校長的發言稿7

尊敬的各位老師：

下午好！

年年桃李，歲歲芬芳。在這充滿着希望與收穫的金秋時節，我們迎來了我們自己的節日。今天我們隆重集會，慶祝第二十九個教師節。首先，我代表學校向各位老師致以節日的問候！向長期以來爲海寧的發展和建設嘔心瀝血、默默耕耘的全體教職員工表示衷心的感謝！向在教育教學取得不斷進步和可喜成績的教師表示熱烈的祝賀！向長期默默關心學校發展的離退休同志表示崇高的敬意和良好的祝願！

過去的一學年，全校教職員工凝心聚力，團結奮進，譜寫了學校發展一個又一個新篇章。大學聯考二本以上上線人數522人，取得了近5年來最佳成績，圓滿完成上級下達的各項指標；本屆高二在小大學聯考中成績突出，百分之百過關，400多人次獲得加分；分校會考和地生會考均圓滿完成上級所有指標並有突破；所有成績取得都是我們海寧人團結奮進、衆志成城的結果。一年來，學校抓活動、創特色，碩果累累。本分部相繼開展城鄉共建活動、志願者先行活動、扶弱助困活動、“陽光體育”活動、名家進校園等活動，贏得了社會的廣泛讚譽。各種驗收、競賽成績斐然：學校順利通過江蘇省首批、唯一美術課程基地、青奧示範學校等驗收；大力營造快樂學習、健康成長、全面發展的良好氛圍，本分部陽光一小時體育活動、冬季長跑、鼓樓區第十二屆“一二·九中學生合唱比賽”一等獎、區健美操比賽一等獎、南京市中學生辯論賽一等獎等使校園處處洋溢着青春活力……無不顯示出我們辦學實力的進一步增強和社會滿意度的不斷提升。光榮屬於全體海寧人！

我們在爲取得的成績而倍感自豪時，應該更清醒地認識到：時代在變革，思想在進步，教育的要求也在不斷提高。“傳道、授業、解惑”已不再是教師內涵的全部。教師應該有崇高的理想追求，有先進的教育理念，有自覺的職業規範；教師不僅是知識的傳遞者，更是道德的引導者，思想的啓迪者，心靈世界的開拓者，情感信念的塑造者。爲此，我代表學校向全體教職員工提幾點希望和要求，並以此與大家共勉。

一要忠於本職，紮根講臺寫春秋。我們要以教書育人爲己任，以提高教學質量爲根本，大力弘揚“春蠶吐絲、蠟炬映輝”的奉獻情懷，甘於平淡、樂於奉獻，獻身教育，在桃李滿天下的收穫中感受成功的喜悅。

二要教學相長，學高爲師展風采。根深方能葉茂，源遠才能流長。培育優秀學生，首先要有優秀的教師。我們要正確把握教與學的'關係，邊教邊學、教學相長；要時刻保持“充電”狀態，不斷豐富提高自身素質；要拓展學習領域，苦練教育本領，努力把自己塑造成師德高尚、業務精湛、學生愛戴、社會放心的教書育人排頭兵。

三要銳意進取，創新開拓育英才。我們要立足本職，着眼長遠，始終保持以創新的姿態發展教育、以改革的精神推動教育，善於探索、勇於實踐，創新教育理念，創新教育方式，創新育人手段，全面提高學生的創新能力和實踐能力，用創新型的思維，培育創新型的人才。

四要爲人師表，一身正氣樹楷模。“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速”。教育工作者是塑造一代新人的雕刻師，是家長心目中的有德之人，是學生心目中的模範之師。我們要樹“八榮”、棄“八恥”，樹師德、鑄師魂，塑師表、強師能，修身正己，教書育人。要有維護大局、團結協作、與學校共榮辱的道德準則，塑造樂於清廉、潔身自好、爲人師表的道德標杆，歷煉淡泊名利、無私奉獻、精益求精的卓越品質，培養嚴於律己、寬以待人、海納百川的容人氣度，成就高尚品質，樹立良好形象，當好學生楷模。

老師們：重教興學，功在當代，利在千秋。希望全校教師和教育工作者，繼續發揚淡泊名利、志存高遠，甘爲人梯、敬業奉獻的精神，開拓創新，紮實工作，爲教育事業改革發展做出新的更大貢獻！

老師們：百年海寧，業績煌煌。光榮的求真傳統，濃郁的文化氛圍，是海寧的底蘊；奮進的大勇精神，不屈的頑強意志，是海寧的風骨。讓我們心連心，肩並肩，以更堅定的姿態耕耘在這片見證了歷史，也將孕育希望的文化沃土上，創造更爲燦爛的明天！

最後，祝各位老師節日愉快、身體健康、闔家幸福!

教師大會校長的發言稿8

老師們，以及來自揚州大學的實習老師們：

今天是第31個教師節，我代表學校黨總支、校長室向同志們表示節日最誠摯的問候，也想通過你們向你的家人轉達最美好的祝願!今年我校的教師節的主題定爲“向老師致敬，向好老師學習!”，這是最樸素的表達，也是最底線的做法，全國都在向老師致敬，學校工會從普通教師中推薦的好老師，事蹟感人，行爲動人，剛纔的推薦辭也描述了真人，讓全校上下一下子把目光聚焦到了“誰是值得學習的人”，曾經模糊的思維，彷彿回到了真切的實幹。學校發展到今天，靠的是真真切切在一線乾的教師，靠的是真心實意在火線管的同志，靠的是壓着底線真槍實彈教的在座各位，我們在籠統地接受致敬的時候，確實應該搞清“誰是值得學習的人”。有時，站在普通老師的邏輯立場上，有的人有成績，但不一定值得學習，有的人升了幹部，但不一定值得學習，有的人轉變成了黨員，但不一定值得學習，原因很簡單，他可能是失去了一個堅持得住的從教狀態，缺少了一個保持得住的積極心態，也可能是忘記了一個把持得住的職業形態。

今年是實施“十二五”發展規劃的最後一年，也是制定學校“十三五”發展規劃的啓動之年，但在這一年中，我們確實獲得了市直學校大學聯考綜合考評第二名，高二會考一次過關率超過99%，九年級會考的學校總均分比去年上升了14分，全市綜合排名比去年上升了40名，雖然學校在發展的征途中依然任重道遠，但在大家的共同努力下，我們又一次找到了信心，又一次看到了希望，剛纔推薦表彰的部分老師確實是我校好老師中的代表。

我們一直在思考着下一步如何把學校定位好，發展好，從今年開始，我們還不得不思考如何在沒有擇校費的情況下把學校運營好。今年暑期，王學鋒副市長來校視察體育館工程建設時，勉勵我們要繼續努力，打造辦學特色;本學期初，孫平副局長來校檢查開學工作時，明確提出我校創建“四星級”高中的目標定位;本月22日，來自中科院的院士和清華大學的教授將來我校做專題報告，爲我校的特色發展做專題指導;今天，來自揚大的30多名實習老師也趕上了我們的教師節大會，在今天的這個會上，無論是教師代表的發言，還是學生代表的發言，還是上半年成績的取得，都讓我們看到了實驗中學下一步發展的希望，我們不僅看到了學校有大批的好老師，還看到了學校有大批的好學生。

其實，我們對“好老師”的要求不要太苛刻，不得不做的平常事能夠堅持重複着做就是好，份內的事積極主動地做就是好，也不要對“好老師”概念太含糊，不找理由，忘記藉口，克服困難，知道自己是幹什麼的，纔是好。昨天我在微信上看到我大學時候的老師說他現在早上5:10定時起牀，然後乘一個小時零六分的地鐵趕往南京的江寧大學城去上課，但他聊得很幸福，作爲一個教師，能堅持着以這樣的心態從教，就值得學習，值得致敬。

也許在座大家的個人發展就像學校的跨越發展一樣，有時難免會碰到心酸、心急的時候，甚至有時會遇到委屈的時候，但我們要學會控制，俗話說，你能收到了多大委屈，就能承受得了多大讚美，我們既然選擇了教師這個職業，就要耐得住持久的寂寞，抵得住外面的繁華。千萬不要這山望着那山高，別的什麼都是好。我們要學會讚美自己，讚美自己的職業，讚美自己的學生，讚美自己的.同事，讚美自己的單位。一個不會游泳的人，老想換游泳池是不行的;一個不會共事的人，老想換工作是不行的;一個不會經營家庭的人，老想換愛人是不行的;一個不懂得養生的人，藥吃得再多是不行的，做一個好老師要從堅持開始，要從改變自己做起。

我堅信我們州泰實驗中學的好老師會越來越多，我也希望各部門、各個教研組不斷推薦出更多的值得學習的好老師，借這個機會，我希望全校上下要以“四星級”高中創建爲目標，以即將到來的教育督導爲聚焦，認真謀劃，開拓有爲，踏實做事，以素質教育示範校的標準爲方向，認真落實學校教育督導迎檢任務分解的目標要求，創新“主體參與”教學模式，規範日常教學行爲，精緻常規教學管理，營建優良的教書育人環境，在即將到來的教育督導中涌現出更多的值得學習的好老師。

再一次祝大家身體健康，工作順心，節日愉快!新校長教師大會發言稿 篇8

各位老師：

下午好!

今天，我們歡聚在一起慶祝第31個教師節，剛纔舉行了氣氛熱烈、令人感動的智慧老師頒獎儀式，接着又宣佈了校第三批優秀教師評選結果，最後還舉行了隆重的中國式的師徒結對儀式。

今年學校舉行的慶祝教師節活動創意新穎，主題明確，意義深刻。在籌備和組織本次活動的過程中，許多老師、同學爲此付出辛勤勞動，也奉獻了智慧，藉此機會，我謹代表校行政黨支部向他們表示誠摯的謝意。我還要向這次評出的5位智慧教師和17位優秀教師表示衷心的祝賀。

下面，我就智慧教師的評選和頒獎談一點感悟。

智慧教師這一命題是學校新一輪三年發展規劃中提出的，是學校新的辦學理念“根植生命，喚醒智慧”的衍生，把生命還給教育、讓教育充滿智慧是陽朝中學師生共同的追求和願景。中華民族的偉大復興，需要創造型人才，而培養創造型人才的重任在學校。學校要注重啓迪學生的智慧，培養學生的創新意識和創新能力，具有創新意識和創新能力的學生也就是智慧學生。唯有智慧教師才能培養出智慧學生，知識經濟時代呼喚更多的智慧教師。什麼樣教師纔是智慧教師，智慧教師的標準是什麼，我想必須具備以下物質要素。

第一，智慧教師必須是具有濃厚的生命意識和智慧意識，以尊重學生生命發展的內在需求、提升人的生命價值、啓迪和喚醒人的智慧爲教育的目的。第二，智慧教師必須是學校教科研的積極參與者，創設智慧課堂的先行者和減負增效的成功者。第三，智慧教師必須是懂得生活、珍愛生命、追求幸福，在培養學生的同時也充實自己、在成就學生的同時也提升自身價值的智者。第四，智慧教師還必須是學生的良師益友，是深受學生歡迎和愛戴的引領者。

學校在教師節舉行智慧教師頌獎儀式，就是激勵更多的教師朝着智慧教師的目標而努力。這次學校評選出的首批五位智慧教師，是我校優秀教師羣體中的佼佼者和典型，我期待着學校涌現出更多更多高質量的智慧教師。

各位老師，百年大計，教育爲本，教育大計，教師爲本，教師大計，發展爲本。發展是永恆的主題，沒有教師的發展，就不可能有學校的發展。因此，促進教師發展，帶出一支師德高尚、業務精良，特別能吃苦、特別能奉獻、特別有智慧、特別會教書的教師隊伍是校長最大的政績，這也是我爲之努力、爲之奮鬥的目標。

最後，我衷心地祝願全校教師教師節愉快，祝大家身體健康、閤家歡樂、心想事成。謝謝大家!

教師大會校長的發言稿9

各位老師：

大家好！

今天是20xx—20xx學年度的最後一天，今天，我們在這裏召開期末結束工作會，其目的就是對過去的工作進行反思，找出不足，以便對今年的工作找到切入點，把握下一學年學校工作思路。

剛纔，教務主任章平對本學期的教育教學工作進行了總結，徐副校長代表學校公佈了經費收支情況，以及其他相關科室負責人對自己分管、負責的工作作了小結。每位同志的講話不僅談了過去一年的工作成績，還深刻的反思了存在的問題與困難，非常的實在與對路。對他們的發言我表示認同和肯定，若還有個別老師對經費收支情況有疑問的，請會後諮詢。我要肯定的一點就是：經費的使用情況完全是合理合法的。昨天的校務會上，已經對學校的節餘經費進行了統籌安排。大家都知道，實行一費制後學校的辦學經費非常緊張，在學校的日常開支中我作爲當家人也是開源節流，把每一分錢用在刀刃上。所以學期結束了還有點節餘，具體每個人的發放數額已經公佈在校務公開欄上。錢不多，平均每個人800多元，都是大家一些常規工作應兌付的補貼與辛苦錢。如有數額出入請與章平與徐副校長覈對。

我曾經說過，我今天是校長，也許明天就不是什麼校長了，因此，我與在座的各位不存在領導和被領導的關係，只是分工不同罷了，我要對自己的工作負責，而在座的各位也要對自己的工作負責。我認爲所謂的`學校管理實際上就是合作，時間過的很快，我到東案已經一年了，這一年裏我與在座的各位老師、中層幹部工作、生活的非常愉快，正是由於與全體教職工的通力合作，通過全體教師的努力圓滿的完成了本學年的各項工作，在此，我衷心的感謝大家對我工作上的大力支持與無私奉獻。下面我把本學年學校的各項工作予以小結與彙報。

教師大會校長的發言稿10

各位老師，同志們：

又是一年收穫季，又是桃李報恩時。值此全國第xx個教師節來臨之際，我謹代表縣四套班子全體同志向辛勤工作在教育戰線上的全體教師、廣大教育工作者、離退休老教師致以節日的問候和崇高的敬意！向受表彰的師德標兵和先進教育工作者表示熱烈的祝賀！向所有關心支持教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

近年來，我縣認真貫徹落實中央和省市決策部署，按照“鹽城領先、蘇北率先、全省爭先”的工作定位，以轉型跨越爲主線，以深化改革爲動力，大力推進工業新型化、農業現代化、農村城鎮化、城鄉生態化、縣域信息化“五化”同步發展，全面建設實力x、創新x、美麗x、和諧x，縣域經濟綜合實力持續增強，城鄉面貌煥然一新，生態環境不斷優化，人民生活逐步改善，在蘇北率先通過省定全面小康縣驗收，連續6年躋身全國縣域經濟基本競爭力百強縣，今年列第84位；成功創建國家級生態縣，九龍口旅遊度假區被省政府認定爲省級旅遊度假區，城鄉居民飲用自來水合格率達100%，全縣空氣質量優良天數位居省、市前列。

在加快經濟轉型跨越發展的同時，縣委、縣政府高度重視教育工作，相關部門精心組織教育活動，廣大教師和教育工作者默默奉獻教育崗位，全縣教育事業取得了令人矚目的成績，主要呈現這樣幾個特點：

一是教育辦學條件進一步改善。全面實施新一輪“改薄”工程，寶塔國小、沿河國小、實小城南校區、湖景人居幼兒園、翠湖小區幼兒園等一批重點工程相繼建成投用；慶豐國小西校區、上岡國小西校區、城南高中、西塘麗景幼兒園、森達幼兒園等5所校園正在加快建設；教育現代化建設各項數據監測符合或超過省定標準。

二是教育教學質量進一步提高。在去年市教育局年度績效考覈中，我縣各學段均獲得先進獎，獲獎數名列全市前茅。20xx年，在高二學業水平測試中，我縣4A人數從去年70人增加到458人，4A率從去年的2.04%提高到13.6%，增幅居全市第3位(含市直)；普通大學聯考取得新突破，全縣3152人蔘考，在考生總人數比去年減少298人的情況下，今年我縣二本以上上線人數1077人（不含體藝類），上線率達34.2%，比去年提高2.8個百分點。縣高級中學劉穎同學以408分取得全市第四名的好成績，超過了北大、清華等名校錄取分數線。大學聯考實績綜合考覈列全市第3位，榮獲市“大學聯考貢獻獎”。今年會考全縣5632人蔘考，平均分523分，列全市各縣（市、區）第2位，高分段人數列全市第3位。

三是教師隊伍素質進一步提升。廣大教師熱愛教育、耕耘課堂，心繫學生、開拓創新，涌現出一大批先進人物和事蹟典型。近兩年有70多位教師在省市優質課、教學基本功等競賽活動中獲一等獎。今年上半年全縣已有2名教師在省教學競賽中獲一等獎，近30名教師在市級教學競賽中獲一等獎。x特校教師x獲“感動江蘇教育人物——20xx最美特校教師”提名獎。二實小教育集團x、育紅集團x、特校x等3位教師的先進事蹟被選登在《江蘇科技報·教育週刊》上。

四是教育公平原則進一步彰顯。辦學體制得到了優化，新組建了育紅實驗國小教育集團，在原實驗國中基礎上重新組建了城南實驗國中教育集團和匯文實驗國中教育集團，使城區教育體制進一步優化；完善教育集團和城鄉教育發展聯盟交流研討機制，進一步縮小了城鄉、校際、班際的差距；積極實施學前教育五年行動計劃，成功創建了省學前教育改革發展示範區；在全縣義務教育階段實行了按姓氏音序編排學號，進行陽光排座，學生定期滾動交換位置；建立健全了困難學生資助體系，組建了經濟困難學生臺帳。

一年來，我們堅持發展成果由人民共享，積極實施教育優先發展戰略，以辦人民滿意的教育爲宗旨，採取了一系列措施加快教育發展。縣委、縣政府不斷強化對教育投入，去年財政預算內教育撥款12.24億元，今年在此基礎上追加預算3600多萬元用於實施新一輪“改薄”工程，逐步提高學前教育公用經費標準。高度關注特困學生，今年上半年，共發放各類助學金1086萬元，其中縣配套600多萬元。爲補充教師隊伍的新鮮血液，全縣提前赴南師大等名校招聘30多名研究生，今年又招錄新教師151人，人數爲近10年來最多，嚴格實行陽光操作，受到社會好評。加大對教育的獎勵力度，設立了2000萬元教育專項獎勵資金，用於獎勵實績突出的'校長和教師。大力深化教育體制機制改革，重組教育集團，進一步優化縣城教育資源配置。加強學校周邊環境整治，着力打造安全和諧的學習生活環境。

一年來，教育部門堅持大膽改革，銳意創新，教育教學管理邁出了新的步伐。

一是不斷創新教學管理措施。縣教育局先後制定出臺了《關於建立中國小課堂教學質量監測制度》和《關於全縣中國小教學質量提升三年行動計劃》，強化創新教學過程管理，向過程要質量。建立“局長進課堂”、“責任督學飛行檢查”、“校長每週點評課”等制度，組織各學段“拉網式”視導，突出對高三重點學科、九年級教學工作調研、督導，發現問題，及時提出整改意見，有力推動教學質量的提高。

教師大會校長的發言稿11

尊敬的領導、老師們：

大家好！

金秋沃野，丹桂飄香，伴着豐收的喜悅，我們共同迎來了第xx個教師節。鎮黨委、政府隆重集會，全鎮教師代表歡聚一堂，藉此機會，我謹代表本齋國小全體師生，向一如既往關心和支持學校發展的鎮黨委、政府領導表示衷心的感謝！向爲學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意！並祝全體教師節日快樂！

激盪人心的座談會氛圍，是對我鎮教育工作的肯定與支持。聆聽領導的講話，內涵深刻，激勵中包含着企盼，企盼中蘊含着等待。因此，全體代表已抑制不住心潮的激動，強烈的事業心、高度的責任感，容不得我們，在已屬於昨天的成績中徜徉。在這一時刻，我們更加強烈地意識到，學校領導責任的重大。借今天教師節大會的機會，我代表我校全體師生向在座的教師代表特表如下誠意。

一、本齋國小的'發展及取得的成績：

本齋國小原址在南街其情況不再多說；xx年決定異地新建，張魯鎮黨委政府和其他有關省市縣領導多方籌措資金3百餘萬元，徵地38畝，新建了一幢2480平方米的教學樓和一幢1228平方民的綜合樓。xx年10月本齋國小師生搬入新校園，有關上級領導和現任黨委政府主要領導高度重視民族教育的發展。先後配備了微機室、多媒體室、圖書室、實驗室、圖書閱覽室，對校園進行了大規模的綠化、美化，增添了體育器材。一個坐落位置優良，設施齊全，環境宜人的新本齋已矗立在人們眼前。

我校在黨委政府的關心支持及聯校領導的直接指導下，嚴格按照縣教育局、聯校的要求，努力開展教育教學工作，全校師生齊心協力抓教學，同心同德促發展，學校先後被評爲先教學管理示範校、市級綠色工程學校，目前由黨委政府親點，市交通大隊協辦的省級交通安全示範校工作正在進行中。由於我校全體師生的共同努力，本齋國小的教育教學質量不斷提高，已躋身於全縣中心國小前10名，學生從遷入前的200人已增到現在的730人；16個教學班。本齋國小全體師生，爲報答各級領導的無私關懷，向社會、向學生家長交一個合格的答卷，教師敬業愛生，追求卓越；學生崇德睿智，快樂成長。

二、更新理念，明確現代教育思想。

新世紀的教育是以素質教育爲主體的教育，對於一個學校而言，只有擁有創新的教育理念和方法，才能培養未來適合時代發展的人才。作爲一所學校的領導，就要堅持解放思想，開拓創新，與時俱進的思想路線，準確把握教育規律，不斷進行理念創新，按照質量是根本，教師是關鍵，學生是中心的思想，堅持以人爲本，創新發展，以質興校，爭創一流的理念，用現代思想塑造具有健全的人格，具有團隊意識、創新精神和基礎紮實，特長明顯、身心健康、素質全面的未來人才。

三、加強素質教育，提高教育教學質量。

教學質量是學校發展永恆的主題，要以改革課堂教學模式爲突破口，把培養學生的實踐能力和創新精神，做爲課堂教學的主要目標。要注重素質教育，培養全面發展的學生，進一步促使教師從老師爲中心轉變到學生學會學習爲中心。在學習方法上，注重讓學生會用自己的大腦去思考問題、解決問題，要注重學生個性的發展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養，建立完善興趣小組，開闢第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多采的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。

四、提升管理水平，完善科學管理。

管理是一門科學，一門藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，學校領導要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。要向管理要質量，向管理要效益，以質量求生存和發展。作爲學校領導就要講思想、講責任。我認爲，把學校管理好，學校領導讓學校整體得到發展是其首要責任；讓廣大教師取得成功是其重要責任；讓學生更好地發展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。五、找差距準定位，發展壯大自己。

一切成績的取得只能說明過去。我想，對我鎮教育事業的發展來說，今後發展的任務仍很艱鉅。因此，學校領導務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現學校領導自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動全校師生，創造出人民滿意的一片教育天地。

各位領導、老師們：新學期教育的藍圖已經展現，充分施展抱負和才華，傾心智慧與能力的機遇已擺在眼前。我們要在各級領導的支持與關懷下，爲我鎮教育的持續發展刷寫新的詩篇、增添繁榮之光彩！

最後，祝老師們節日愉快，萬事如意！謝謝！

教師大會校長的發言稿12

各位校長：

大家好!

20xx至20xx學年度，西屯學區在縣教育局和鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，經過全體教職員工的不懈努力，全學區教育工作以科學發展觀爲總攬，全面貫徹黨的教育方針，積極探索科學化、制度化、規範化、民主化、人文化的學校管理新路子，堅持以教育教學質量爲中心，以切實轉變校風、教風、學風爲突破口，以全面規範辦學行爲、強化教育教學常規管理爲抓手，緊緊圍繞教師隊伍建設、基礎設施建設、教育教學質量、校園文化建設、校園安全五項重點工作，真抓實幹，努力工作，取得了顯著的成效。主要有：

一、整章立制，強化學校的內部管理

面對新的教育形勢和素質教育的要求，一方面，學區始終把校長的理念更新和業務學習放在工作的首位，要求學區班子成員和各校校長要不斷學習新知識，接納新信息，樹立新理念，自我充電，不斷提高自身素質，做到政治上不落伍，思想上不滑坡，觀念上不滯後，始終保持高度的政治敏銳性和洞察力，切實提高了校長和班子成員的管理能力。另一方面，根據各項制度在實施過程中反饋的情況，學區組織各校校長、教代會成員及時對現行的管理制度進行修訂完善，剔除不合理條款，充分體現人文性和可操作性，最大限度地調動教師的工作積極性，努力做到制度面前人人平等，實現了用制度來管理人、規範人的目的。

二、狠抓落實，實現教育教學過程管理精細化

一是進一步規範了辦學行爲。根據縣局工作要求，本年度我們對國小、學前班和幼兒園分類要求，突出重點。各校嚴格按照課程設臵標準，開足開齊各門課程，制定切實可行的教學計劃，確定準確的教學目標，不斷優化教學方法，減輕學生課業負擔，努力提高課堂教學效率。全學區統一作息時間，嚴格控制學生在校時間。

二是不斷加強了教學過程監管。結合各校實際，上學年開學初，組織學區班子成員對各級各科教學工作都提出了具體的目標要求，定期檢查落實情況，評比考覈，督促改進工作，並通過問卷調查、多方評價等形式，徵求各方意見和建議，不斷改進教育教學管理工作。開學伊始，學區班子成員分教學片深入學校檢查督促開學啓動工作，各校每四周進行一次教案、作業檢查，並將檢查情況上報學區，學區班子成員和各校校長不定期地進行隨機抽查，及時督查整改，確保了教學過程管理的精細化;嚴肅考風考紀，每期的中期考試和期末考試均由學區統一安排時間，統一命題，尤其是期末考試，進行集中統考，調換監考，插花編號，力求客觀準確地反映每位教師的教學成效，有效遏制了教學過程的粗放與低效。

三是狠抓了學生習慣養成教育。全體教職員工在認真做好《中國小生守則》和《國小生日常行爲規範》對照落實工作的同時，強化學生思品積分的效能，將學生在校一日行爲以積分形式量化考覈，並及時公佈評比，促使學生逐步養成良好的學習習慣、生活習慣及文明禮貌習慣，取得了顯著成效。

通過我們一年來的努力，西屯學區教育教學質量有了新的提高，教學質量位居全縣一類校第3位。

三、着眼長遠，繼續加強教師隊伍建設工作

一是堅持做好師德師風建設工作。學區、各校分別組織教師觀看名師課堂教學實錄、學習先進教師的事蹟，結合《中國小教師職業道德規範》進行對照檢查，開展師德師風教育專題培訓和師德標兵評選等活動，進一步增強了教師的敬業奉獻意識，端正了工作作風，爲全面提高教育教學質量奠定了堅實的思想基礎。

二是繼續加強教師業務能力培訓。學區非常重視教師業務素質的提高，一學年來，各校均能堅持每週一次的集體學習，全體教師也能夠積極訂閱業務報刊，每一位教師上一學年抄寫的業務筆記均達100頁以上。教師教學理念得到了更新，業務能力提到了提高。

三是不斷提高教師課堂教學水平。上學年初，學區以縣局組織開展的“雙學雙推”活動爲契機，精心部署，周密安排，選派馮金平、郭振國、張繼新、王繼軍、曹永強等校長和班子成員，任喜軍、馬麗娟、柳麗霞等一大批教師外出學習，並組織教師認真參加遠程教育研修，充分利用各種資源，解讀先進學校成功教學模式，優化教學方法，極大地提高了課堂教學水平。同時，學區領導班子成員還經常性地深入各校聽課、評課，針對薄弱學科進行交流指導，與個別科任教師進行談話，查看教案、作業，全面瞭解教情，促進了課堂教學行爲的規範。

四是重視青年骨幹教師的培養工作。青年教師富有激情，但缺乏教學方法，爲此，學區將青年教師與優秀教師進行結對幫扶，以課堂爲主陣地，每期每人聽課20節次以上，通過聽課、說課、評課等活動來鍛鍊青年教師，鞭策青年教師成長，培養出了柳秀青、任海風等一批優秀的青年骨幹教師。

五是充分發揮競爭激勵機制的作用。工作業績考覈關乎全體教師的切身利益，是衡量教師工作成效的最重要指標，爲力求績效工資的公平公正，準確發放，學區組織各校長在充分醞釀討論的基礎上制定初步方案，並交教代會全體成員逐項逐條討論、修訂、補充完善，然後再組織全體教師認真學習，交流，在廣泛聽取各方面意見的基礎上落實。學區全體教師能按時提供考覈資料、積極參與績效考覈和監督。一年來，各項考覈檢查公平、公正，公開透明，獎優罰劣，成效顯著。

民教在該學區儘管只有6人，但由於歷史原因，工資待遇低，他們在各自工作崗位上盡心竭力，無私奉獻，取得了顯著成績，在經費緊缺的情況下，學區想方設法爲每位民教在績效工資考覈中每期注入資金800元，同時學區將有限的公用經費最大限度地用於改善教師的辦公條件和福利待遇，極大地調動了全體教師的工作積極性。

四、構建和諧，積極推進校園文化建設工作

以創建安全校園、優美校園、文明校園、和諧校園爲目標，各校組織開展了形式多樣的文體活動，爲師生提供了展示才能的舞臺，豐富了師生生活，活躍了校園氣氛，增強了凝聚力。在由縣委宣傳部等四個單位聯合舉辦的“盛世歡歌”廣場文化周文藝節目匯演活動中，學區32名教師排演的大型舞蹈《愛我中華》獲得一等獎;慶祝“六〃一”兒童節活動學區分校舉行，全體師生共同參與，節目形式多樣，異彩紛呈，讓全學區的少年兒童度過了一個快樂的節日;中小、新民、小村三校，還組織進行了學生田徑運動會，對成績突出的學生進行了表彰獎勵。這些活動地開展，充分展示了西屯學區教師的集體主義觀念、精神風貌與活力。

五、積極爭取，不斷改善學校基礎設施條件

積極爲各校的基礎設施建設爭取項目資金，極大地改善了各校的辦學條件。今年來，共獲得項目資金投入21.29萬元。中小累計投入11.66萬元，硬化中路404平方米，磚鋪路面450平方米，粉刷、油漆教室、配套室4804平方米，購置圖書櫃12個，並完成了8個配套室裝修吊頂;小村投入9.63萬元，對4排32間教職工宿舍和教室進行了換頂維修，粉刷、油漆教室1227平方米，新建鐵翼圍牆60多前進米，新建大門一座。多方爭取資金，爲三完小和白草坡初小各配齊科學實驗儀器1套，中心國小配備三類標準的音體美器材各1套。與幫扶單位積極協調幫扶事宜，先後獲得縣教育局捐贈的圖書240本、電腦15臺，縣發改委捐贈的圖書、儀器計3000元，縣新華書店捐贈的圖書215本，體育器材20件，極大的改善了學校的辦學條件，豐富了學校的教育資源。

六、高度重視，堅持做好學校安全、防疫工作

安全責任，重於泰山。學校安全工作是壓倒一切、保證學校正常運轉、教學秩序穩定等工作的.重中之重。一學年以來，各校把安全工作擺在各項工作的首位，高度重視，常抓不懈。全體教師均能按照縣局對安全工作的有關要求辦事，加強學生的安全教育，組織進行逃生演練，消除各類安全隱患，層層簽訂安全責任書，安全工作責任明確、方法具體、措施到位。一年來各校均未出現體罰和變相體罰學生、亂訂教輔資料、亂收費等現象。本期無不安全事故發生。

七、加班加點，全力抓好“兩基”工作

自全縣兩基工作安排會後，學區和各校及時召開會議，進行動員和部署，全學區上下聯動、百人一心，班子成員分工負責，全體教師主動承擔，各項工作成效顯著。一是各校組織教師、學生徹底整理了校內外環境，並利用節假日負責、協助完成了學校的粉刷、修建等工作，學校面貌煥然一新。

尤其是中小、小村、新民三校號召老師主動參與、動手動腦，在暑假期間開展了教室布臵大比武活動，教室布臵頗具特色，爲校園文化建設增添了一抹亮色;二是各校懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報、噴繪專欄園地、設計展板、製作文化牆，發放宣傳資料，營造了良好的兩基工作宣傳氛圍;三是學校合理分工，各位老師加班加點，按縣迎檢辦要求，完成了20xx至20xx四年各類檔案資料的補充和續建;四是認真組織本村文盲、半文盲人員進行了全面系統的脫盲培訓，完成了本年度的掃盲工作任務;五是全體教師利用假期，進村入戶，摸底調查，完成了全鄉4075名少年兒童的義務教育監測工作。在兩基迎檢工作中，各校高規格謀劃，全方位宣傳，人人都參與，軟硬件齊抓，充分做準備，高標迎國檢，奏響了一支務實高效的主旋律，目前已順利通過了省市的督查驗收，正在籌備迎接10月中旬的國家檢查工作。

雖然上學年度我們做了大量的工作，取得了顯著的成效，但我們也應該清醒地認識到，我們的工作還存在着很多的問題，與上級的要求還有很大的差距。主要表現在：

一是基礎設施薄弱，校舍破舊，教學儀器設備短缺，圖書匱乏，達不到人均要求的學校還大面積存在。

二是部分學校兩基迎檢的準備工作還不到位，檔案資料不完善，校園治理不徹底，髒、亂、差現象仍然存在。

三是個別學校管理鬆散，部分教師的教學常規工作落得不實，拖備教案、欠批作業的現象還很突出，學校整體教學質量還有待於進一步提高。

以上問題的存在，嚴重製約着西屯學區整體教育教學質量的提升，各位校長、全體老師要高度重視，校長要認真反思，精心謀劃，教師要認真負責，全面落實，以主人翁的態度，做好各項工作。在新一學年，我們要重點抓好以下幾方面的工作：

一是要進一步修訂完善各項常規管理制度，切實抓好落實，促使學校管理再上新臺階。

二是要在學校的美化，亮化，淨化，綠化上下功夫，進一步提升學校的辦學品味。

三是要積極探索課程改革的新路子，逐步解決提高學生素質和減輕學生課業負擔的矛盾，提高課堂教學效益，促進學生全面發展，提高學校的整體教育教學質量。

四是積極穩妥地做好學校佈局調整工作。

五是進一步做好兩迎檢國檢的各項準備工作。

各位校長、各位老師，20xx至20xx學年已經成爲過去，在過去的一年裏，我們辛勤耕耘，付出了智慧和汗水。新學年孕育着新的希望，充滿着新的機遇與挑戰，更需要我們在坐各位老師的辛勤努力。我們要以百倍的信心和決心、團結一致，鼓足幹勁，奮力拼搏，推動我學區的教育教學工作再上新臺階、再創新佳績。

謝謝大家!

教師大會校長的發言稿13

尊敬的各位領導、老師：

大家好!

濃情厚意傳溫情 千聲讚語頌師恩。值此第xx個教師節來臨之際，我謹代表xx鎮中心校，向辛勤耕耘在教書育人第一線的廣大教師和教育工作者及家屬表示親切的問候!並致以節日的祝賀!向關心和支持學校發展的縣教體局、信訪局、民政局、 鎮黨委、鎮政府表示最衷心的感謝!向在大會上獲得表彰的學校、老師表示熱烈的祝賀!

首先對上學年的工作情況進行簡單回顧。

近年來，全鎮教育事業在各級黨委、政府的正確領導和社會各界的關心支持下，經過全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻，堅持以科學發展觀爲統領，以辦好人民滿意的教育爲目標，教育面貌有了新的改善，素質教育實施有了新的舉措，尊師重教氛圍日趨濃厚，教育教學質量穩中有升，“四試合一”考試，xx中學名列全縣第八名，全縣“陽光少年杯”學生籃球賽，xx中學獲得第二名。“二 試合一”考試，全鎮語文平均67.9分，數學平均72.3分，尤其是xx國小語文平均76.7分，名列全縣76所學校的第八名，數學平均88.4分，名列全縣第五名，取得了近10年以來的最好成績，這是我鎮教育的一大亮點。

與此同時，學校的辦學條件得到進一步改善。xx中學開山建操場的夢想即將變爲現實，綜合教學樓有望年底開工修建。xx國小多年來想徵用原糧站擴建操場工程，已經變爲現實，現正在修建。xx國小教師週轉房前期工作已經全部完成，即將開工。xx中心幼兒園建設正在報建，年底以前即可開工，村級國小的排危、附設幼兒園建設工程計劃、概算正在審覈之中，即將招標建設。xx國小綜合教學樓工程，已經得到縣政府高度重視，列爲下次的重點工程。以上工程的實施，將大大改變辦學條件，加快我鎮學校佈局調整的步伐。

二、新學年工作的思考

新學年要有新思路，新學年要有新起色，新學年“雙高雙普”是我們工作的重中之重。今天，我不談具體的'工作部署，而是和大家一起交流、共同探討需要我們用實際行動回答的兩個問題：如何辦好人民滿意的教育、如何爭當人民滿意的教師。

第一個問題：如何辦好人民滿意的教育。

我認爲，一是要堅持內涵發展，在教育質量上讓人民滿意。

一個學校好不好，家長說了算。我們堅持內涵發展，關鍵是全面發展，重點是提高質量。而教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高。教師要根據各年級、各學科學生的基礎和不同特點，制定教學目標，精心備課，認真上課，使"向40分鐘要質量"，充分發揮課堂的主渠道作用。我們每個老師在教育教學工作中，要用新的教育理念、新的教學方法，讓孩子們能夠主動地、生動活潑地發展，能夠德、智、體全面發展。各學校要豐富活動載體，創新活動形式，爲更多的學生提供自我展示的平臺。

二是堅持安全發展，在安全上讓人民滿意。

生命不保，何談教育?師生安全高於天!尤其是獨生子女時代，一個孩子就是一個家庭的100%，一個孩子就是一個家庭的未來，我們一定要牢固樹立“安全第一”的意識。安全要天天講，安全要人人抓。安全要落實在我們的思想上、學校的制度上、大家的行動上，安全要落實在每個學校的每一節課、每次活動中。安全，作爲人生最重要的第一課，家庭、學校乃至社會必須不厭其煩地反覆講，講到入腦入心，內化爲孩子們的自覺意識和本能行動。對於心智尚不成熟的未成年人，不能以爲講過了、說到了就完事大吉。要講究說的方法，保證說的效果，多用現實案例、直觀圖像、交流互動等方式，把遠離危險、安全避險的重要性和方法說清講透，使之牢記在心，務必保證讓每個孩子都能真正意識到生命的寶貴，不做有危險的事是當好孩子的第一要務。講夠之後還要做好,孩子畢竟是孩子，教育的同時還必須讓有效的安全防範措施跟上。要重視細節管理，加強日常監管，實現“兩個確保”：確保無人員傷亡事故發生，確保無羣體傷害事故發生，讓我們爲所有的孩子撐起一片安全的天空，讓他們遠離危險，健康、快樂地成長，這是對我們教師最基本的要求。

教師大會校長的發言稿14

老師們：

你們好！

金秋九月，碩果豐盈，全國第xx個教師節如約而至。在此之際，我謹代表xx通用職教集團，向辛勤耕耘在教育教學和管理服務工作第一線的廣大教職工緻以節日的祝福和誠摯的問候！

長期以來，你們忠誠通用職教事業，努力踐行通用文化，同心同德，超越創新，居安思危，艱苦奮鬥，勵精圖治，熱愛事業，追求卓越，開拓創新，爲通用職教集團事業發展作出了自己應有的貢獻，你們是學校歷史發展的開拓者、創造者和見證者！特別是在學校發展的關鍵時期，教師們顧全大局，精誠團結，不忘初心，砥礪前行，展現出了對通用職教事業高度的責任感、大局意識和奉獻精神，你們是推動學校發展的中流砥柱和堅強後盾！

過去的一年，你們在夯實學校常規管理的.基礎上，重點抓好“五大突破”工作，取得了可喜的成績。學校辦學規模繼續保持全省領先優勢；辦學條件進一步改善，校園更加舒適、美麗；辦學內涵不斷提升，學生參加全國自考和護士執業資格證考試過關率名列全省前列；今年，學校以絕對優勢奪得xx市第十屆中等職業學校技能文化節團體總分第一名，並連續八年蟬聯全市中等職業學校技能大賽團體總分一等獎；學校連續多年被xx市教育局評爲教育教學質量一等獎；招生就業、學生管理、綜合服務等工作都取得了突出的成績，我們的事業再創新高。

”雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。老師們，“通用3.0”圓滿收官，“通用4.0”已經到來。希望你們以此爲契機，搶抓學校發展新機遇，堅持內涵發展，聚焦質量提升，全面推動學校各項工作再上新臺階。

祝願全體教職工節日快樂！工作順利！身體健康！闔家幸福！

教師大會校長的發言稿15

各位老師，親愛的同學們：

大家上午好！

秋菊逸彩沐浴着歡欣的陽光，碩果累累傳遞着綿綿的祝福。在九月這個清風颯爽的季節中，第xx個教師節款款而來。值此佳節，我代表學校，向辛勤耕耘在教學一線、拼搏進取、無私奉獻的全體教職員致以節日的祝福和誠摯的敬意！

“桃李每從肩上過，人才多是梯上來。”對學生來說，“爲生者，以師榮”，老師的“傳道授業解惑”總是他們人生的一種重塑，讓動搖者看到堅毅、讓畏難者看到進取、讓迷失者看到希望。“令公桃李滿天下，何用堂前更種花。”對老師而言，“三尺講臺”不僅使命光榮，“得天下英才盡育之”也充滿着“高尚的快樂”。你們以知識和良知哺育學生，用“仁而愛人”的情懷奉獻教育事業；你們，是美的耕耘者、美的播種者，也是美的收穫者；是辛勤的園丁、知識的燈塔、靈魂的工程師，也是最普通平凡的滄海一粟；你們“一個肩膀挑着學生的未來，一個肩膀挑着民族的未來”，默默忍受“最苦”的一面，卻時刻以“最美”的一面示衆；你們身上閃耀着“學爲人師，行爲世範”的師德典範，閃耀着“捧着一顆心來，不帶半根草去”的赤子之心，閃耀着“科教興國，振興中華”的強國之光。

“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。”如果說江河能把我們推向浩瀚的大海，曙光能給我們帶來明媚的早晨，那麼老師就是那流水、那光亮，引領着學生乃至民族發展的方向。“教育是國之大計、黨之大計”。把“兩個大計”轉化爲歷史自覺和責任擔當，轉化爲加快教育現代化、建設教育強國的`政策舉措和生動實踐則是我們矢志不渝的堅定目標。

6年砥礪奮進，40年改革不息，70年長歌未央，從開啓新紀元到跨入新時期，從站上新起點到進入新時代。xx一中，因驚豔而衆人矚目。“互聯網+”教育教學改革的蓬勃展開，“智慧校園”成爲靚麗的煙臺名片；教師隊伍的師德修養高、業務素養精、教學技能全，三級教研體系的科學完善、精益求精，20xx年大學聯考重現了往日的雄姿英發、燦爛千陽——四人踏進清北校門，600分以上人數達到25%，一段線上線率達到98。4%，特殊招生控制線上線率達到71%；基礎設施煥然一新，硬件建設大力推進，我校正朝着建設理念科學、設施設備先進的現代化高中大步邁進；“唱響中國夢·奮進新時代”唱出對祖國的熱愛，“十八志青春成人禮”接過責任的接力棒，“大學聯考誓師大會”“畢業典禮”點燃熱血的激情，撥動感恩的心，昇華責任的力量，勇挑國家的未來；紅色研學之旅提高民族文化認同感，“春秋兩季運動會”綻放運動魅力，“文化藝術節”唱響最靈動的你，“校園讀書節”浸潤書香世家，“經典誦讀”更是在中西文化交流碰撞中綻放思維的火花……這些精神層面的力量凝聚，彙集成振興路上砥礪前行的強勁動能。發展，一直在路上；改革，從來未停息。

本固纔可枝繁葉茂，強師才能桃李爭妍。正如詩云：“崇李崢嶸因雨潤，英才豪邁仗師賢。春風應許園丁願，教澤常將國運牽。”感謝xx一中的所有老師們，“掬取天池水，灑向人間育新苗”，用自己高尚的師德風範和淵博的學識魅力爲莘莘學子架起了一座座通向輝煌人生的橋樑；亦感謝所有老師們“舍小家愛大家”，用燦燦如金的生活真諦打磨歲月變遷，在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恆的記憶，彌久愈新！感謝大家，在灰色和白色的現實色彩中，總願意去探尋一絲明媚的陽光，並努力將其中的五彩繽紛渲染開去，創造一片緋紅。感謝大家總是勤勤懇懇，矢志不渝地充當學生夢想的橋樑、民族繁榮的砥柱、“俯首甘爲孺子牛”的時代榜樣。

“執教度生涯，芳菲桃李花”。最後衷心祝願各位老師“年年歲歲身長健，負歲年年春草長”。祝願我們的同學“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。

謝謝！