輪值班長心得體會

當我們備受啓迪時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編爲大家收集的輪值班長心得體會，歡迎閱讀與收藏。

輪值班長心得體會1

光陰似箭，一轉眼間我們的培訓已經結束，一個月的時間說長不長，說短其實也不短。總結這近一個月的生活，兩個字――匆匆。剛來的時候匆匆忙忙的趕到公安局，現在到走的時候了，仍然是匆匆忙忙的被各個基層所隊長領走。

匆匆的二十多天的培訓生活，讓我們體會到警察工作的任重道遠。俗話說人民警察爲人民，而作爲我們剛剛入職的新警，通過二十天的培訓讓我瞭解到我們需要學習的東西還太多太多，我們知道的東西也太少太少。雖然經過了二十天的培訓我們也的的確確的學習到了很多，不過也確確實實沒有接觸到警察的工作內容。通過二十天的'培訓，我們認識到的是警察是一支紀律部隊，是一支半軍事化的部隊。無規矩不成方圓，這句話在警察這個行業當中顯現的尤爲突出。無論是在人民警察的生活當中，還是在人民警察的工作當中都需要認認真真地按照相關的條例按部就班的推進，做到講規矩，講紀律。因爲只有這樣我們的工作和生活纔能有條不紊。

這二十多天我們學習的最多的、我們聽到的最多的、我們感覺到的最多的就是紀律二字。我相信我們這一批新入職的人民警察永遠都不會忘記這二十天當中的酸甜苦辣。因爲我們在各位教官的帶領下，各位領導的指導下認認真真地服從命令聽指揮，全力以赴的完成各項培訓任務。我也相信，我們這十二個人，在新的基層所隊都會銘記併發揚我們這二十天培訓中所學到的艱苦奮鬥的精神、服從命令聽指揮的紀律意識。我們在新的工作崗位當中，定會成爲一個合格的人民警察、一個優秀的人民警察、一個以身作則的人民警察、一個真正爲人民服務的人民警察。二十天的培訓內容豐富，時間緊湊，我們每一個人都認真的對待，努力的學習，閒暇時間認真的消化。二十天的時間，我們多多少少都在變化，二十天前我們並不瞭解警察的工作，二十天後我們知道的人民警察工作的辛酸與艱苦。二十天前我們不懂，爲什麼說警察是一隻腳踏在天堂而另一隻腳踏在地獄，二十天後，我們知道了警察工作的危險性。

我們每個人都明白，二十天的時間相對於自己以後的警察工作根本算不上什麼，但是我們都認認真真的對待這二十天，因爲這是我們警察工作的開始，大家都明白，萬事開頭難，開弓沒有回頭箭。所以每一個人在二十天的時間裏都在不斷地學習，不斷的反思，不斷的憧憬着自己的未來。

匆匆我們的培訓結束了、匆匆我們被分到了各個基層所隊、匆匆我們的警察生涯宣

布了正式開始。相信所有人都會以昂揚的姿態把每一件小事都當作大事情來做，把每件事都當作是鍛鍊自己的一種方式，相信通過不斷的學習、不斷的努力、不斷的進步，大家都會成爲一名優秀的合格的人民警察。

輪值班長心得體會2

在中國進入高速經濟發展的今天，一個可以適應社會的企業，都會有獨屬於自己的企業文化，而形成企業文化的基礎團體就是班組，每個班組的核心競爭力最終構成了整個企業的綜合實力。簡而言之，一個集體的發展、進步，不能只依靠一個人的能力，最重要的是去依靠團體的力量、集體的智慧。只有擁有過決策權力之後，我們才真正能從管理者的角度，去全面細緻的分析，明白了這個道理，我們就會自覺的去執行。要做到認真和真正執行，只有這個集體的每個成員的素質都得到全面提高，使他們不斷創造自我，發揮自我潛能，敢於自我突破,實現自我管理，才能提高成員的整體水平，並以積極的心態與團隊形成命運共同體，取長補短形成合力。

“輪值班長”真正讓每個員工參與並擁有了決策的權力。學習型班組的源頭，是我們系統思考的基礎。通過“輪值班長”，提高了大家系統思考能力和自主管理意識。班組工作由“被動管理型”向“自主、高效團隊化”整體邁進。班組成員之間協同作業的能力明顯增強。

就我個人感覺，以前，每個崗位分配完工作之後，雖然每個崗位工都對自己的崗位盡職盡責，而崗位之間的相互協調能力、作業配合能力卻很差，崗位間的“內耗扯皮”現象比較突出。例如，相鄰崗位之間缺少互相看護，互相協作的工作思想。一旦相鄰崗位出現問題時，由於年長養成的“各人自掃門前雪”的工作習慣，很難第一時間發現臨崗的問題，從而對生產進度帶來影響。而班長作爲班組的核心，他會從全局去把握生產，不會因爲自己固定的崗位忽略其它崗位的問題，他會自然養成一種看護鄰崗的.習慣，在第一時間發現問題、解決問題，保證生產的順利進行，輪值班長機制，讓每個員工都可以處理好本崗位與其它崗位、本工序與下道工序之間的關係，嚴格要求自己，做到了“不歸罪於外”和“不把困難留給對方”，提升了工作的整體連貫性和一致性，工作質量明顯提高。班組成員之間形成了不計較個人得失的良好作風。過去我們班組也曾出現人與人之間，崗位與崗位之間互不服氣，總覺的自己的崗位重要等現象，通過輪值班長機制，各成員素質得以提高，認識到只有齊心協力、共同提高，才能形成一個堅強和富有衝擊力的團隊。現在我們班組在工作中，無論哪個崗位需要協助和支持，各崗位、各成員之間都會主動出手相助，不用等待班長去協調、安排，使整個班組空前團結，工作效率顯著提高。

“輪值班長”機制，也同時讓思想意識和素質得到了提高。要想幹好每一項工作，一個人的思想意識和素質決定一切，好的意識和素質能把一切工作幹得井井有條、合理恰當。正所謂：“不當家不知柴米貴”，員工總認爲班長很好當，無非是根據上級的要求和安排，充當一下“傳令筒”而已，而當自己真正體驗過以後，才體會到其中的諸多難處和箇中滋味。

通過“輪值班長”機制，有力地推動了班組的各項工作，在我們每位員工思想認識上帶來了很大的轉變，大家積極投入班組管理和自主協調的能力明顯增強，工作中不斷提升和超越自我，視班組爲家，以自主管理的意識，顧大局的觀念，用自己的實際行動去努力維護整個班組的工作，我相信我們班組的明天會更加美好燦爛！

輪值班長心得體會3

現代管理理論表明：一個集體的發展、進步，不能只依靠一個人的能力，要達到預期目的，重要的是依靠團體的力量、集體的智慧和大家的認真程度，擁有真正執行決策的能力，明白了這個道理，我們就會自覺的去執行。要做到認真和真正執行，只有這個集體的每個成員的素質都得到全面提高，使他們不斷創造自我，發揮自我潛能,敢於自我突破,實現自我管理，才能提高成員的整體水平，並以積極的心態與團隊形成命運共同體，取長補短形成合力。作爲具有班組特色的“輪值班長”活動是創建學習型班組的源頭，是我們系統思考的基模，改善心智模式的突破口。“輪值班長”活動活動的開展，提高了大家系統思考能力和自主管理意識。作爲一名輪值班長，我在這項活動中受益匪淺，從中得到了鍛鍊和提高，同時也深刻感覺到了這個班組的進步。

一：班組的可喜進步

通過“輪值班長”這個互動平臺，使大家整體素質得以提高，班組工作由“被動管理型”向“自主、高效團隊化”整體邁進。這主要表現在以下幾個方面：

1：班組成員之間協同作業的能力明顯增強。以前，每個崗位分配完工作之後，對自己的崗位能夠盡職盡責，而崗位之間的相互協調能力、作業配合能力比較差，崗位間的“內耗扯皮”現象比較突出。例如，鑽牀作業和頂彎機作業，區域較近，屬交叉作業，在作業中難免會相互影響和制約，從而耽誤了生產、影響了安全。而現在這種局面改變了，作業中相臨崗位的作業人員能夠相互提醒、密切配合，大大提高了作業的高效率和安全性。同樣，在其它崗位、工序之間也是如此。尤其是我們班組自創開展的“內部服務鏈約定”活動，更加促進了各崗位、各工序之間作業時，都能本着對下道工序負責的態度，認真處理好本崗位與其它崗位、本工序與下道工序之間的關係，嚴格要求自己，做到了“不歸罪於外”和“不把困難留給對方”，提升了工作的整體連貫性和一致性，工作質量明顯提高。

2：班組成員之間形成了不計較個人得失的良好作風。過去我們班組也曾出現人與人之間，崗位與崗位之間互不服氣，總覺的自己的崗位重要等現象，通過輪值班長活動後，各成員素質得以提高，心靈得以震撼，認識到只有齊心協力、共同提高，才能形成一個堅強和富有衝擊力的團隊。現在我們班組在工作中，無論哪個崗位需要協助和支持，各崗位、各成員之間都會主動出手相助，不用等待班長去協調、安排，使整個班組空前團結。如在室外道岔墊板氣割下料作業時，氣割量大，墊板數量多，而且按規定必須運進室內，單靠該崗位人員無論是從時間上，還是從體力上，都無法在下班前完成，這時，其它崗位上的人員就會積極主動的跑過去幫忙，直到完成該項工作。在工作中我們是這樣，在生活中我們同樣如此，無論我們班組哪位兄弟姐妹有困難，其他職工知道後都會熱心相助，真正體現了我們共同願景中的“人和親如家”。

3、班組成員之間形成了優勢互補、強強聯合的新局面。通過“輪值班長”活動，班組成員的心智模式得以改善，系統運用換位思考，工作中處處以班長的心態爲出發點開展工作，有力的推動了班組各項工作的`開展。這主要表現在：

一、利用“雙學臺”展現個人技能，亮出絕活，共同學習、共同提高，實現成果共享，班組成員通過“雙學臺”進行互動式學習，每個成員把自己所掌握的知識、絕活向大家講授，通過這樣一個捷徑使每個成員成爲“多面手”，使大家的業務技術能力得以很快提高，有力促進了班組生產工作的順利進行；

二、“互動式夥伴立項攻關”使今年技術創新工作碩果累累，在今年任務量大幅增加，而人員相對缺少的情況下，我們班組每位員工都能急任務所急，積極主動考慮生產任務，紛紛提出很多關於提高工作效率和工作質量的立項，由於大部分項目涉及的業務面太廣，靠單人完成不是很理想，於是，班組成員之間便自發的開展了“互動式夥伴立項”，利用集體的智慧，採納多方面建議，徵集多種方案，最終確立最佳方案，收到了良好效果，解決了生產中的很多難題。

二：通過“輪值班長”活動，個人得到多方面提高。

第一，思想意識和素質提高了。通過“輪值班長”工作，我感到作爲班長必須具備較高的思想意識和素質，才能心懷全局，帶動大家爲了一個共同的目標而努力。要想幹好每一項工作，一個人的思想意識和素質決定一切，好的意識和素質能把一切工作幹得井井有條、合理恰當。正所謂：“不當家不知柴米貴”，在沒做班長之前，總認爲班長很好當，無非是根據上級的要求和安排，充當一下“傳令筒”而已，而當自己真正體驗過以後，才體會到其中的諸多難處和箇中滋味。尤其是第一次輪值班長時，真正感到力不從心，無從下手，頭天晚上想好的工作，到第二天安排時，由於緊張等原因，安排的一塌糊塗。作爲班長，不但要合理安排和協調好每項工作，優化勞動組織，取得最佳工作效果，還要搞好班組的綜合管理，真是白天班上忙，晚上心裏忙，滿腦子盡是班組工作。也正是有了過了次“班長癮”的經歷，自己的觀念開始轉變，平時更加註意和學習別人的工作方法，不斷豐富和提高自己的意識和素質，隨着輪值次數的增多，體會也越來越深，比如說，個人情緒的波動對工作是非常不利的，但是在工作中，有時就發生這種現象，通過輪值班長，我體會到作爲班長遇到這種情況確實爲難，這就需要班長具備良好的思想和素質，去承受這方面的壓力，一方面要加強引導，另一方面也需要大家的理解與支持、合作，只有這樣，才能保持好整個集體的和睦，團隊纔會有向心力、凝聚力，才能真正實現根本意義上的自主管理。

第二：安全、質量意識提高了。在輪值活動開展以前，一直認爲安全、質量只要不出事，就行了。做過值班長之後，認識上有了很大改變。比如安全帽問題，總覺得礙手礙腳，爲了應付檢查不得不戴，擁有班長的心態以後就不同了，自我感覺這不單是做表率的作用，而是認爲安全不僅僅是個人行爲，它是團隊組織、社會的效益，是一切社會活動的基礎，是社會保持穩定的前提和保障；質量方面也是如此，通過輪值班長活動，現在無論從事任何一項工作，都能堅持質量第一，而且能從換位思考的角度去面對工作中的質量問題。

第三：學習力提高了。通過輪值班長活動，自己的觀念發生了轉變，過去我是不愛學習，也不會學習，認爲只要工作幹好了，什麼技能鑑定不鑑定的，無所謂，但現在卻不同了，隨着輪值班長活動的不斷深入，越來越覺得自己的文化、業務知識太貧乏了，以此爲動力，短短三年時間，我取得了大專文憑，通過了鉗工、刨工兩個崗位的職業資格鑑定，並被運輸部聘爲助理技師。尤其是通過輪值班長活動，使我學會了道岔墊板的使用原理和製作，豐富了自己的業務面，更使我明白了，不管什麼工作，只要你重視了，並真正付出努力了，那麼，所確定的目標就一定能實現。

總之，“輪值班長”活動有力地推動了我們班組的各項工作，也在我們每位員工思想認識上帶來了很大的轉變，大家積極投入班組管理和自主協調的能力明顯增強，工作中不斷提升和超越自我，大家不再認爲班組是班長一個人在管理的班組，而是全員應該共同管理的班組，消除了同班長的敵對情緒，積極主動的協同班長搞好班組的每一項工作，視班組爲家，以自主管理的意識，顧大局的觀念，用自己的實際行動去努力維護整個班組的工作， 我相信我們班組的明天會更加美好燦爛！

輪值班長心得體會4

人民警察是一個神聖而光榮的職業，是保護公民人身和財產安全，維護社會長治久安的重要力量。我是20xx年參加政法幹警考試成爲了一名警察，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收穫： 一、增強了紀律性，提高了團隊意識。紀律作風建設是一項長期的艱鉅的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑託和希望，纔會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰鬥力的堅強後盾。只有堅持不懈、持之以恆纔會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。雖然我們離要求還有一定距離，但是這次輪值輪訓在一定程度上增強了我的紀律性。隊列訓練也增強了我們每一個人的團隊意識，停止間轉法，齊步走，跑步走等等科目都要求整齊劃一，我們在這個過程中相互磨合，爲了達到統一而改變，這體現的是團隊精神。 二、端正了思想，明確的入警動機。我雖然在警校學習了一年半，瞭解了一些公安基礎知識和警察工作性質。但是一直都瞭解的理論知識，總感覺現實工作不會那麼理想化，通過這次培訓讓我真真正正感受到警察的工作性質，我也看到了局裏的同事幸苦的工作，聽到了前輩的.真人真事，警察就是一種無私的奉獻，人民警察不僅是一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而爲之奮鬥。在以後的工作學習中我會以一名國小生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民羣衆學習，堅持從羣衆中來到羣衆中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力爲我們警營增光。 三、完成了由學員到警察的角色過渡。我從警校走出來，走入了警營，馬上要面對的現實的工作，對於無數的未知困難我充滿疑惑，但是從前輩和同事身上我看到了榜樣，看到了希望，作爲80後我還沒有警務工作經驗，但是我看到了許多90後警察同事在不同崗位上乾的也非常出色，我也看到了許多優秀的前輩，在許多領域取得驕人的成績，這些都是我學習的榜樣，我沒有必要憂慮我幹不好工作，我要做的就是腳踏實地，謙虛學習。

輪值班長心得體會5

我是非公安院校畢業生，沒有公安基礎知識，最初選擇紫陽縣公安局主要是爲了解決就業。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這麼自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血爲之奮鬥。在以後的工作學習中我會以一名國小生的態度虛心的向各位前輩同事和廣大人民羣衆學習，堅持從羣衆中來到羣衆中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力爲我們警營增光。

完成了由學生到警察的角色轉變

輪值輪訓雖然只有一個月的時間，但是對我們的幫助很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會保護的雛鷹成長爲了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹；由一名天之驕子成長爲一名除暴安良維護正義的人民警察。

深入學習了人民警察的基本素質和職業道德

通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作爲人民警察的第一素質對於人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以後的工作中做到忠誠可靠，樹立立警爲公、執法了一名警察，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收穫：

一、增強了紀律性，提高了團隊意識。紀律作風建設是一項長期的`艱鉅的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑託和希望，纔會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰鬥力的堅強後盾。只有堅持不懈、持之以恆纔會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。雖然我們離要求還有一定距離，但是這次輪值輪訓在一定程度上增強了我的紀律性。隊列訓練也增強了我們每一個人的團隊意識，停止間轉

法，齊步走，跑步走等等科目都要求整齊劃一，我們在這個過程中相互磨合，爲了達到統一而改變，這體現的是團隊精神。

二、端正了思想，明確的入警動機。我雖然在警校學習了一年半，瞭解了一些公安基礎知識和警察工作性質。但是一直都瞭解的理論知識，總感覺現實工作不會那麼理想化，通過這次培訓讓我真真正正感受到警察的工作性質，我也看到了局裏的同事幸苦的工作，聽到了前輩的真人真事，警察就是一種無私的奉獻，人民警察不僅是一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而爲之奮鬥。在以後的工作學習中我會以一名國小生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民羣衆學習，堅持從羣衆中來到羣衆中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力爲我們警營增光。

三、完成了由學員到警察的角色過渡。我從警校走出來，走入了警營，馬上要面對的現實的工作，對於無數的未知困難我充滿疑惑，但是從前輩和同事身上我看到了榜樣，看到了希望，作爲80後我還沒有警務工作經驗，但是我看到了許多90後警察同事在不同崗位上乾的也非常出色，我也看到了許多優秀的前輩，在許多領域取得驕人的成績，這些都是我學習的榜樣，我沒有必要憂慮我幹不好工作，我要做的就是腳踏實地，謙虛學習。