加拿大求職時要避犯六大錯誤
進行正規的面試前,明智的應聘者必定會仔細挑選服飾,全面瞭解面試公司,精心準備可能會提到的問題,要知道機遇總是光顧有準備的人。但並非每個求職者都知道如何去做。最近對850名招聘經理做了一次調查統計,結果顯示近70%的人曾在面試中遇到過求職者表現出不得體行爲,希望大家引以爲戒,避免犯如下錯誤。
1.不要因等待面試的時間過長就放棄。
放棄面試就失去了工作機會。幾位招聘者說,有很多求職者因等待時間過長自動放棄,還有一些人雖沒離開,其表現也非常不得體。例如,一位失去耐心的求職者頻頻看手錶,甚至要求招聘人加快面試速度,以便趕上回家的'公共車。另一求職者則藉口參加藥品臨牀測試聽證會提早離開,還有一人竟在登記離開時間表中這樣寫道:“有人說貴公司有一種不祥之氣,因此我必須先離開。”
如果你是招聘人,看到這些表現後會做何感想呢?
2.面試時要着職業裝
第一印象往往很重要,但很多人意識不到服裝的重要性。許多求職者身着隨意的休閒T恤衫、牛仔褲參加面試。當然五花八門的裝扮比比皆是,例如竟有人身穿泳衣、拖鞋、佩戴各種獎章、噴着氣味濃烈的古龍水或者大嚼口香糖。這些也許會使你在面試的第一分鐘就被淘汰,因此說服裝是面試的敲門磚。
3.不要在面試中表現的過於緊張
面試中有點緊張很正常,但有些人則緊張過頭了。例如口吃結巴、哈哈傻笑、胡言亂語,甚至忘記要應聘什麼工作,據說還有人因過度緊張竟然嘔吐到招聘人的皮鞋上。
4.求職者不要過於誠實,對有些問題要有所保留
例如一位求職者說她有嚴重的健康問題,希望公司會提供醫療保險。還有一位跳槽的應聘者居然說計劃在兩個月後退休。
同樣,招聘人也在抱怨現在的求職者越來越不誠實,曾經有一位求職者自稱曾在美國總統布什手下工作過,還有一人最後承認求職簡歷上列的工作經歷全是假的,他一樣也沒幹過。
5.不要過於貪婪
千萬不要在首次面試時就要求員工福利。有很多人在公司還沒決定是否錄用前,就提出工資、休班、假期等問題。更有些魯莽的求職者抱怨工作時間太長,問到:“我什麼時候才能做到你的位置?”
6.不要爲得到工作賄賂招聘人
求職當然是爲了得到工作,實力、過硬的技術遠比賄賂招聘者更有效。有些求職者爲達目的簡直無所不用其極,給招聘人送禮、送錢甚至進行性暗示,一位求職者竟不惜彎腰給招聘者擦鞋。這些做法只會適得其反,加深招聘者對你的厭惡。
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