盤點職場新人常犯的6大錯誤
1、興趣當成工作
興趣是我們最好的老師,但不要把興趣完全變成工作。其實,興趣愛好是我們享受生活的方式,在興趣愛好中我們找到了事業、愛情、休閒三者間的平衡,纔不會由此產生人生的不快。而一旦當把興趣愛好作爲工作後,我們人生的三角平衡就被打破了,由此你就會感到一定的煩躁,通常當你把興趣定位於工作時都是很辛苦的,因爲你已經把休閒轉變爲工作了,沒有休閒的情況下會加速你對所從事的各工作的厭倦和討厭的。
2、行爲自負
表現過於自信是年輕職場人士的'一個常見問題。有時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人,你必須走出學校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以爲你優異的畢業成績就意味着你非常優秀,這種態度會影響到你晉升機會。
3、工作聚會上飲酒過多
無論你的辦公室氛圍多麼輕鬆,也別傻乎乎地認爲可以像放假或其他聚會、聚餐那樣盡情享樂。你可以放下戒備心多去了解其他辦公室的同事——實際上,這對人際關係的建立十分有好處——但也別不動腦筋。最悲劇的莫過於早上醒來後,爲昨天在聚會上做過的事或說過的話後悔了。
4、錯誤地把就業當擇業
在我們有限的人生旅途中能夠實現職業理想,並不是在於你做了什麼,而更多的是在於你沒有做什麼。只有你把所有精力、時間、資源都放在職業理想上,那職業理想纔有可能實現。就是說,在職業發展上有所不爲纔會有所爲!從實現職業理想的角度看,我們所做的工作一定要與職業目標有密切的相關性。否則,所做的工作將不會對職業理想產生支持,那實現職業理想的日期就遙遙無期了。就像挖井一樣,每天挖一口,你一輩子也無法瞭解這個行業的真正特點。
5、穿着不當
有時候,做爲職場新人很難太過嚴肅。但是有一件事可能會幫助到你也可能會傷害到你,就是你如何表現自己。如果你穿着過於偏激,過於年輕或隨意,你可能給同事們傳遞了錯誤的信息。僅僅因爲你穿了它,並不適合在辦公室這個地方穿。如果你想被認真對待,請認真穿着。
6、經歷等於能力
經歷只能代表你的過去,是過去你所做事情的綜合,經歷只能說明你曾做過什麼事,搞過什麼活動,是一種過程性分散性的實踐活動的時間上的總結。能力則是在你的經歷中所形成的獨特的核心優勢,你是把事情做的怎麼樣,,做的有什麼成果的一種結果性總結。由經歷到能力是需要一個轉變的,也就是說經歷僅僅提供了一個增長能力的平臺,但至於能否轉化爲能力就是個未知數了。
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