求職面試常犯錯誤盤點，90%的人都中招了

求職路上，面試可以說是最重要的一環，一不小心出了錯，工作就泡湯了。今天就來盤點一下求職面試常犯的錯誤，給大家提個醒。

求職面試常犯錯誤盤點，你中了沒？

1.電話溝通不注意禮貌

面試之前一般都先電話聯繫，溝通最基本的情況。求職者最起碼要使用禮貌用語。如何連最基本溝通禮儀都成了問題，即使後面能面試，也落下個不懂禮貌的印象。

2.不帶簡歷

這是很多面試者最容易出現的問題，雖然說沒帶簡歷，企業一般都會讓填一份簡歷表；但是求職帶簡歷這是最起碼的事情，簡歷都不帶，和上戰場不帶槍沒啥區別。

簡歷這麼小的事情都準備不好，以後怎堪大任？！

3.對公司不瞭解

一般情況下，公司越是有名，面試者就越想你對公司瞭解透徹，對公司瞭解越透徹意味着你對着這工作越看重，是非常有助於你的面試。

4.說謊

在面試中，你的工作經驗和工作職責方面請務必要實話實講，雖然在初面時你誇大了自己的真實工作經歷，面試官當時也認可你了，可是最終卻得不到好的結果。因爲，每個公司都會對你以往的工作做一定的調查，他們終究是會發現你的謊言。

5.不重視個人行爲

曾經面試過一些求職者，面試的時候弓着背，翹着二郎腿，一副天下唯我獨尊的模樣。氣場兩米八，強勢壓倒面試官。對於這樣的求職者，面試官能夠忍住跟你交談十分鐘，心裏是受了一萬點傷害的。如果可以任性，真的會想直接開門送客，好走不送。

6.着裝過於隨意

有些求職者，穿着球衣拖鞋就直奔過來面試，讓HR們直呼個性灑脫，對於這樣的求職者天南海北，款款而談，相談甚歡。只可惜，也僅僅只是一場愉悅的聊天，因爲這麼個性灑脫，應該適合那些同樣個性灑脫的企業吧。

7.不守時

估計這點很多hr都遇到過，說的是8點來，8點半到都算不錯了，有的求職者直接不來，放鴿子，不來也不打個電話。這在hr看來這是最起碼的誠信問題。

來自HR的求職面試建議

1.調整求職心態

很多人在求職過程中都有一種學生思維，覺得自己去求職面試的時候，低於用人單位或是HR 一等，導致自己在面試表現或是談薪資的時候沒有底氣，這種心態真心恐怖，因爲戰爭還未開始，你就已經輸了。

2.提前瞭解公司和崗位

這一點能不僅能向面試官表明你對公司很感興趣，還能表明你對這次的面試十分重視，已經收集了多方面有關公司的資料

3.要有時間觀念

遲到是非常不禮貌的，這個任何人都知道，遲到會對你的面試結果大打折扣，所以一定不能遲到。

如果爲了不遲到提前出門了很久，那就在面試地點附近找個地方喝個咖啡，放鬆一下，調整一下，快到點了再去。

4.回答問題遵循邏輯

很多人在給HR描述之前的'工作經歷時，都是主次不分、毫無邏輯關聯的陳述，這個是面試中的一大敗筆。

具體的邏輯是：我在什麼背景下，我當時的任務是什麼，我爲此做了哪些行動，得到了什麼結果。

5.注意形象

面試能不能成功，其實可能在你踏進大門後的最初3秒鐘就被決定了。衣着、髮型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些細小的動作，我們都要注意

6.多練習

面試前我們應該多多尋找機會去和他人對話，大膽表達自己對事件的看法，這樣不僅可以鍛鍊思維和表達能力，還可以增強自信心。同時多進行一些實戰模擬，儘快熟悉面試流程以避免面試時過分緊張。

求職路上難免犯錯，知道了，再學會繞開這些錯誤，相信你的求職會跟開掛一樣，一路奔向成功。