離職時切勿讓自己犯錯誤

離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想衝動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。
離職時不要向接替你工作的同事說上司或者其他同事的壞話。首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最後，這可能會對你自己不利，因爲你的同事可能會和你有完全不同的經歷。
這樣做出醜的人只會是你自己。你的潛在僱主可能會猜測是什麼樣的原因促使你和前任上司的關係這麼惡劣，並懷疑這全是你的錯。
如果你離職是因爲一些不愉快的原因，那麼吳江人才建議不要向上司要求寫介紹信。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因爲一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現實的。但是，如果你的.離職不是因爲這麼嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預想的作用。
不要破壞公司財務或者偷盜東西。你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行爲。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。