人力資源簡歷的自我評價
在日常學習、工作抑或是生活中,我們都有過寫自我評價的經歷吧,自我評價是自我教育的重要條件。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?以下是小編爲大家整理的人力資源簡歷的自我評價,歡迎大家分享。
人力資源簡歷的自我評價1本人個性開朗,真誠,大度,嚴謹。有較強的組織能力,溝通能力和工作能力。勤奮好學,開拓進取,長期擔任班幹對工作認真負責,嚴謹務實。理論聯繫實際,特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。
工作能力:大方,熱情,細心,積極向上;不斷學習,跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤,懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極,主動,樂觀;認真細緻,以結果爲導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快,喜歡嘗試。人生信條:如果有1%希望,我會付出100%的努力。
我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識,和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,通過招聘、甄選、培訓、員工關係、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。
我現在是在職研究生,基本課程學習都已經完成,非題庫考試也已經考完,目前在進行的是題庫考試和全國統考,以及論文答辯。在工作的三年時間裏,我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想,所以想從事人力資源領域內的工作,成爲人力資源領域內的專業人士。
人力資源簡歷的.自我評價2本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠,誠實守信,能夠吃苦,充滿熱情嘗試,踏踏實實地做好每一件事,
在班裏擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責,組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與並策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動,包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊遊戲等活動。運用專業知識在全系開展,獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
在校學習的課程有:經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行爲學、勞動經濟學。通過學習,掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;瞭解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。
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