員工會議上的發言稿

隨着社會一步步向前發展，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編收集整理的員工會議上的發言稿，希望能夠幫助到大家。

員工會議上的發言稿 篇1

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工們，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

今天，公司分別對xx位員工授予優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的.肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入xxxx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善，身爲其中一員，我感到無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！

最後，借今天這個平臺，祝願xxxx公司十週年生日快樂，蓬勃發展，xxxx公司的明天更加輝煌！

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

員工會議上的發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮幸今天能夠在這裏和大家互相交流和學習，同時非常感領導對我們青年員工的關心和重視。聽了大家富有激情、滿載收穫的心路歷程，我感受至深。現在藉此機會，也向各位領導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習，共同進步。

自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心裏卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找藉口到努力學着找解決方法，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步。半年來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和壓力，也收穫過成功和喜悅，在這一過程中，我不斷積累經驗，逐漸成長。

記得半年前，我懷着些許不捨與擔憂，離開了校園，來到鋼構，不知道以後我要面對的是一個怎樣的環境，在這一個環境中我是否能適應和成長。經過幾天的培訓，我感受到這裏是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來充滿了希望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰。

來到二直管，作爲新員工的’我最缺乏工作經驗，經過領導和同事的關懷和指導，我慢慢適應了工作環境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進步都凝聚着領導關心和愛護，凝聚着同事的傳教和幫助，凝聚着個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。

首先，學習纔會進步，知識需要沉澱。要在平日細心觀察、勤于思考，要在工作中學習，學習中工作。年輕需要沉靜下來，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經成爲我們生活中最爲關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦停止學習我們便止步不前，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一直落後於他人。補充知識，爲自己“充電”，是我們必須要做的事情。

其次，務實的工作。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己。漫長的'人生需要一步一步地走，理想的實現需要一點一滴地奮鬥。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦幹的心理準備，因爲踏踏實實做事是實現理想的根本途徑！

再次，對企業忠誠，有責任感。責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯着的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華。企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴於員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業纔能有市場競爭力。因此我們青年員工應該幹一行，愛一行，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最後，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實現自我價值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裏走。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！

對此，我對自己的規劃如下：

第一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。

二、熟悉公司業務。瞭解公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做

好本職工作無從談起。公司規模龐大，要學習的內容多，我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。

三、學習爲人處事。工作之後，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作爲新員工，無論政策理論、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好爲人處事尤爲重要，有時還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心，可以陽光的工作，陽光的生活！

員工會議上的發言稿 篇3

能者上，是每一個公司都會執行的，庸者讓，我們也會在以後的體系中加強執行。這不僅是一個職位，而是一份承諾、一份期許、一份責任，在這樣一個美好的時候，我簡單談六點我的看法，以供新晉升的經理在今後的工作中參考。

第一是愛，愛就是忠愛。愛公司，愛同事，愛自己，要設身處地的爲公司、爲下屬着想，對公司管理，日常協調起到橋樑紐帶的作用，要成爲幫助下屬成長的老師，成爲幫助下屬創收的發動機。要把你們自身的優秀品質傳下去，將同事們的優秀品質發揮出來，發揚光大。

第二是實，要務實落地，杜絕銷多售少，以結果爲導向，帶頭實幹，以抓業績、實現業績爲主要工作，正人先正己，沒有明確嚴格的自我要求，沒有結果的工作，是帶不出一個鐵打的團隊的.。

第三是細，管理就是將工作梳理到細緻，細心的處理每一件事，要做到責任到人、服務到客戶、工作到方法、管理到每天，簡單的事情重複做，要帶頭建立起優秀的執行體系和良好的工作習慣。

第四是思，要善於思考，多動腦筋化解各方面的困難，學會統籌協調，爲工作推進找到路徑，爲業績增長找到方法，爲部門發展找到方向。

第五是嚴，嚴格執行各項規章制度，嚴格執行公司的決策部署。帶動業績增長，提升團隊收入，要做一個好經理，而不是一個好人經理。

第六是學，人無完人，學會成長，部門經理要帶頭做學習的榜樣，學習各方面的知識，不斷進步，以適應新崗位新環境。

員工會議上的發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成爲x公司的一員，我日後將會在x公司企業文化業日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下，會有一個更好地發展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今後，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年裏會把工作做的更好的。

我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發展，纔有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

在我進入公司工作的.x月中，我親切感受到了公司銷售質量的提升，銷售業績的不斷髮展，管理的不斷完善，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵於天下，我的工作中格言是：兢兢業業的工作，踏踏實實的做人。

“有信心就有希望，有恆心就有奇蹟，”我相信：公司在各位領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

員工會議上的發言稿 篇5

安全工作是一項非常重要的工作。它關係着企業的發展，決定着員工的安危，維繫着家庭以及社會的穩定。

如何做好安全工作，我感覺首先是要從員工個人做起，如果我們每一名員工責無旁貸的將自身的安全工作做好，那麼我們這個大集體、我們這個大團隊就會自然而然的處於安全之中。

作爲一名國企員工，一定要有一個很強的安全意識，平時學習好安全條例，並結合好本崗位的切實危險，從實際做起做好防護工作。安全防護要做到精而細，精細管理也是我們部、我們公司所倡導的.管理方針。加強安全學習，讓我們始終處在一個蔚然成風的安全學習氛圍中。在基層工作的企業員工，在日常巡檢過程中，應該做到全面而細緻的檢查工作，及時發現事故隱患或者是即將釀成隱患的苗頭，進而未雨綢繆，防微杜漸，防患於未然。

我們石化企業員工每月要進行四次安全學習，儘管學習時間每次只有一個小時，但它給我們的教益卻可以使我們終身受益。每一次事故，都是一次次血的教訓，反躬自問，我們負擔不起。認真做好安全工作吧！從我做起，從身邊做起。

員工會議上的發言稿 篇6

同志們：

這次會議是經××縣長和××縣長提議召開的，這充分體現了兩位領導對辦公室工作的高度重視和悉心關懷！在深表感激的同時，也深感自己肩上的擔子很重，壓力很大。但通過初步瞭解，我也發現辦公室人員年齡輕、素質高、幹勁足、作風硬，是一支團結戰鬥的隊伍，這給我做好工作進一步增添了信心和勇氣。一會兒，××縣長和××縣長還要給我們提要求、做指示，大家要認真學習領會，並在工作中很好地貫徹落實。下面，借這次機會，我就近段時間對辦公室工作的初步瞭解體會、所思所想與大家作一簡單探討共勉，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

一、高標準，嚴要求，自覺增強服務的主動性

政府辦公室是政府工作的運轉中樞，承擔着決策參謀、綜合協調、督促檢查、文祕會務、信息調研、機要保密、信訪接待、後勤服務等重要職能，是承上啓下、溝通內外的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是瞭解基層、聯繫羣衆的橋樑。可以說，辦公室工作無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強。因爲在羣衆眼裏，辦公室就是政府的代表，辦公室人員的一言一行，在某種程度上就代表着政府的形象、甚至是領導者的形象。如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給政府工作帶來無法挽回的損失。因此，我們辦公室每位工作人員都要充分認識到辦公室工作的這種特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，要有如臨深淵、如履薄冰的感覺，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不苟地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。要以良好的精神狀態和一流的工作業績，高標準、嚴要求、作表率、作榜樣、樹旗幟，服務領導、服務基層、服務羣衆，服務於縣政府中心工作和全縣經濟社會發展大局。

二、嚴把關，求實效，不斷提高辦公室工作效率

辦公室其特殊的樞紐地位決定了辦公室的工作質量、工作效率會直接影響到全局的工作質量和工作效率。因此，辦公室工作要與行政提速、發展提速的新形勢、新要求相適應，不斷提速工作過程和質量。要做到“三個提高”：

一是提高辦文質量。機關公文起草、修改、審覈、把關是辦公室的重要職責，我們要嚴格行文規則和程序，嚴格把好公文“進口”和“出口”。對那些不按行文規則辦事，越級行文、違規直送、多頭分送的文件，要堅決不予受理，理順行文程序，以堅決避免多頭辦理，責任不明，誤時誤事，甚至被擱置。起草和修改中，要認真、細緻、準確、字斟句酌，反覆推敲，不斷提高行文質量，既要快速又要避免出現紕露。要嚴格控制發文數量和範圍，大力精簡政府文件，提高政府發文的權威性。

二要提高辦會質量。會議是一項綜合性很強的工作，辦公室人員對每一次會議都要高度重視，認真準備，從會議通知、材料準備、會場佈置，到公文內容、公議議程安排，都要仔細研究，精心準備，確保各項圓滿結束。特別是講話材料的起草要準確把握會議主題，明確會議任務，不能簡單的照抄照搬，言之無物，要把上級精神、領導意圖和本地的實際有機的結合起來，提出切實可行的.思路和舉措，做到既符合與上級精神又符合本地實際，並與領導思路保持一種默契，與領導思想脈動同頻共振。

三要提高辦事效率。辦公室工作瑣碎繁雜，時間性強，必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對基層呈報的事情要立刻辦，馬上辦，做到不推不拖;對呈請領導指示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領導，做到不誤不漏;對轉送有關部門落實的事情要及時迅速，不丟不拖;對需經領導協調的重大突發事件和特別緊急的事項，要打破常規，急事急辦，特事特辦，不循規蹈矩;對領導交辦的事項要雷厲風行，一絲不苟，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。

員工會議上的發言稿 篇7

各位董事﹑各位員工：

大家好！

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業處於發展起步時期，面臨着重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業的財富，今天企業的發展需要大家的努力，企業發展了一定不會忘記你們、希望大家在今後的工作中發揚艱苦奮鬥﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統、爲企業的健康發展貢獻力量、我們企業是以四個第一宗旨：

一﹑安全第一：只有安全，纔有一切、

（1）爲確保人身安全，在上班時嚴格遵守規章制度作業，上下班或外出時注意交通安全，做到高高興興上班，平平安安回家、

（2）企業的財產安全，愛護企業公共財產，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火、

二﹑質量第一：產品質量是企業的生命線，企業生存的保障，但是質量來自大家日常工作的點點滴滴、所以企業的生死存亡與大家息息相關，希望大家嚴格遵守規章制度作業、

三﹑信譽第一：信譽是無價的，它是企業的無形資產，在當今社會沒有信譽是寸步難行，全體員工應做到踏實做事，誠實做人，維護企業的信譽、

四﹑利益第一：企業的利益是靠大家創造和維護出來的，只有大家認真負責的工作，爲企業減少產品損耗，降低生產成本，纔有我們個人利益的保障，是我們提高工資待遇的前提條件，我們保證大家的`待遇不會比附近鄰廠的低，假如我們發放的低於其他，在得到證實價格後一定補發、我們將於最大限度的努力，改善大家的工作，與生活環境、

相信只要有我們全體人員的團結協作，克服困難，我們的企業一定會有更美好的明天、謝謝大家！

員工會議上的發言稿 篇8

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工們，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的`敬意！

今天，公司分別對xx位員工授予優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入xxx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善，身爲其中一員，我感到無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！

最後，借今天這個平臺，祝願xxx公司十週年生日快樂，蓬勃發展，xxx公司的明天更加輝煌！

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

員工會議上的發言稿 篇9

同志們：

今天這次會議是經過區委、區政府研究決定召開的，會議的主要內容就是安排部署我區旅遊名鎮建設百日會戰工作，組織和號召全區各級組織、單位、部門、施工企業、街道、社區及全區廣大羣衆廣泛參與到這次百日會戰中來，以百倍的熱情開展建設。以切身的行動支持建設，以堅定的信心擁護建設。剛纔宣讀了百日會戰實施方案，傳達了市裏會議精神和市委書記、市長視察我區旅遊名鎮建設時的講話精神，機關、基層、垂直管理單位代表、施工建設單位代表、街道社區的回遷戶和即將面臨拆遷的羣衆代表先後做了發言，對我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰表明瞭態度，表明了決心，令人深受鼓舞，我也十分激動，有全區幹部羣衆這樣的支持擁護，有建設施工單位的沖天幹勁，我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰一定能夠取得圓滿的成效。面對全區人民的矚目，廣大幹部的重託，各施工單位企業的信任，今天我代表區委、區政府對這次旅遊名鎮百日會戰要講三個方面的問題。

一、貫徹落實省市領導指示精神，充分認識開展這次百日大會戰的重要意義

第一，重點旅遊名鎮建設是加速我區產業發展的重要契機。爲更好地開發旅遊，打造旅遊產業，發展旅遊經濟，使旅遊業成爲全省經濟社會發展一個新的產業，省委、省政府做出建設旅遊名鎮重大決策。在全省12個旅遊名鎮中，湯旺河是其中之一，這充分說明了省裏對湯旺河的信任和認可。省市主要領導對旅遊名鎮建設非常重視，今年，杜家毫副省長、王愛文書記和高環市長先後帶領相關部門到湯旺河視察旅遊名鎮建設，肯定了我們建設成果，經過一年多的建設，湯旺河的整體景觀發生了很大的變化，依水立城這篇文章已經收到了效果，旅遊名鎮和濱水城鎮的建設渾然一體。並在資金上給予了我們很大的幫助，要求各相關部門大力支持旅遊名鎮建設。我們要藉助旅遊名鎮這個平臺，搶抓有利契機，在搞好與上級部門對接爭取政策和資金的同時，全力推進城鎮重點工程建設。把湯旺河建設成環境優美、設施齊全、功能完備的城鎮，不但可以改善居民的生活環境，而且是招商引資的前提，是投資環境的硬件平臺。一個城鎮建設明顯滯後的地方，客商不可能往那裏注入資金。我們只有把湯旺河城鎮建設好，打響我們自己的旅遊品牌，纔會把“金鳳凰”吸引到這裏，從而拉動經濟增長，促進第三產業的全面發展。事實也證明了這一點，我們通過國家公園和省重點旅遊名鎮這兩個金字招牌，吸引了普天、恆豐、天地仁等一批“金鳳凰”到湯旺河投資建設，這些項目的落地，將對湯旺河的生態旅遊、多種經營、文化等產業發展影響深遠。

第二，開展百日大會戰活動是貫徹落實上級指示的具體行動。自確定建設旅遊名鎮以來，省委、省政府就持續不斷地加大力度予以推進，把今年確定爲旅遊名鎮集中建設年，吉炳軒書記、王憲魁省長和杜家毫副省長抽出大量時間到各個旅遊名鎮視察指導工作，充分表明了省裏的態度和決心，王愛文書記和高環市長先後到我區視察指導工作時也提出了要求，王愛文書記要求，對比其它旅遊名鎮的建設進度，湯旺河的.建設速度還是慢，人力、物力的投入力度還不夠。要着力解決“慢”的問題，在“快”和“好”上下功夫，將速度和質量作爲當前建設的兩項任務，抓緊抓好、全力推進。高環市長要求，旅遊名鎮的建設一定要堅持規劃先行，高標準規劃、高質量建設、高要求管理。在旅遊名鎮建設中，要堅持早開發、早建設、抓住機遇、積極爭取，千方百計克服一切困難。幾日前，我們已經召開專項會議給全區處級領導幹部分配了工程和任務，要求深入工地一線督促落實，對進展情況實行週報制度。爲進一步貫徹落實好上級指示精神，促進各工程建設快速推進，經過精心研究，決定今天召開這次會議，開展百日大會戰活動。各相關部門，特別是各級領導幹部，要充分認識這次百日大會戰的重要意義，一定要增強工作的主動性和自覺性，把旅遊名鎮建設作爲第一要務真正擺上工作日程，搶前抓早，加快進度，克服諸多不利因素，以只爭朝夕和時不我待的精神投入到旅遊名鎮建設當中。

第三，開展百日大會戰活動是推進我區旅遊名鎮建設的必要措施。

雖然經過不懈努力，我區城鎮面貌發生了較大變化，但在當前旅遊名鎮建設的推進中，客觀上存在一些困難和問題，這使得我們一些同志一定程度上存在畏難思想，覺得這些困難難以突破。因此在工作作風上表現爲浮躁，缺乏走進矛盾、破解難題的勇氣和信心;在工作狀態上表現爲庸懶拖拉，得過且過。這種狀態不改變，工作局面不扭轉，要如期完成今年的城鎮建設任務勢必是一句空話。大家都要清醒認識當前城鎮建設面臨的嚴峻形勢，現在時間已經過半，北方冬季來臨較早，留給我們的只有二、三個月的時間，上級一再督促要加快施工進度，今年的工程量較大，一些工程還沒有開工，還有一些去年結轉的工程，我們只有通過百日會戰這種形式，號召全區的相關部門、人員和施工單位都把心擰成一股繩，勁往一塊使，才能保證工程順利完成。希望大家在會後，認真把會議精神貫徹落實下去，全面增強緊迫感、責任感，切實轉變作風，迅速行動起來，按照百日大會戰實施方案的要求，團結帶領相關人員，齊心協力，真抓實幹，掀起新的一輪大幹快上的建設熱潮，要認真研究措施破解現實中的難題，保質保量地完成年度暨定的建設任務，向全區人民交上一份滿意的答卷。

二、掀起大幹熱潮，搶抓工程進度，確保百日大會戰取得實效。

一是以“五+二”、“白+黑”的施工組織向時間要進度。

二是以加強聯繫促使項目落地向擴大建設規模要進度。

三是以拓展投融資方式推進建設施工向資金保障要進度

四是以改善民生爲宗旨求得羣衆支持向民心所向要進度。

三、破解建設難題，排除一切阻礙，爲百日會戰提供堅強保障。

(從部門協調配合，做好服務，垂直部門提前謀劃，完成各自責任任務，基層單位管好自己人不給施工增加困難，拆遷戶服從大局，配合施工等)

員工會議上的發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我有幸作爲公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位爲公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

衆所周知，20xx年對於我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有着重要的意義，作爲一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。

xx眼鏡連鎖作爲一家以眼鏡零售爲核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨着市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業，它屬於視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的國際化、專業化、時尚化，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因爲整體的.運營比市場快一拍，而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，敬業，誠信，進取，創造成爲唯一的信念，無私奉獻，穩健務實，追求完美是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因爲有我們更強大，我們因爲xx更驕傲。

謝謝大家！

員工會議上的發言稿 篇11

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的瞭解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個"獅子與羚羊"的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話"選擇大於努力"，對於企業來說選擇什麼行業，生產什麼產品，與企業的生命息息相關，而對於個人來說，選擇什麼樣的企業，什麼樣的老闆同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬於國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老闆，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯繫在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這裏起航。

接下來，請董事長給大家做指示

　感恩的心：

感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢？——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變爲買方市場。隨着顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越"苛刻"。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上佔有一席之地？商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的`進行並不採用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視"人心"是最大的成本，因爲沒有顧客和爲公司奮鬥的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說"質量就是生命"，道理很簡單，金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那麼在場人人是不是都可以辦企業？同時，一個企業要創建一個屬於自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎？毀掉一個品牌是多麼容易嗎？也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住"產品如人品"____產品質量的好壞等於人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢纔有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認爲，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最後成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最後的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧於心，無負於老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那麼我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因爲企業很快就會發展壯大，你們以後就是骨幹，師傅，讓我們一起：工作在這裏、學習在這裏、成功也在這裏。

員工會議上的發言稿 篇12

各位董事﹑各位員工：

大家好！

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任。開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌。但是我們企業處於發展起步時期，面臨着重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業的財富，今天企業的發展需要大家的努力，企業發展了一定不會忘記你們。希望大家在今後的工作中發揚艱苦奮鬥﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統。爲企業的健康發展貢獻力量。我們企業是以四個第一宗旨：

一﹑安全第一

只有安全，纔有一切。

（1）爲確保人身安全，在上班時嚴格遵守規章制度作業，上下班或外出時注意交通安全，做到高高興興上班，平平安安回家。

（2）企業的財產安全，愛護企業公共財產，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火。

二﹑質量第一

產品質量是企業的生命線，企業生存的保障，但是質量來自大家日常工作的點點滴滴。所以企業的.生死存亡與大家息息相關，希望大家嚴格遵守規章制度作業。

三﹑信譽第一

信譽是無價的，它是企業的無形資產，在當今社會沒有信譽是寸步難行，全體員工應做到踏實做事，誠實做人，維護企業的信譽。

　四﹑利益第一

企業的利益是靠大家創造和維護出來的，只有大家認真負責的工作，爲企業減少產品損耗，降低生產成本，纔有我們個人利益的保障，是我們提高工資待遇的前提條件，我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低，假如我們發放的低於其他，在得到證實價格後一定補發。我們將於最大限度的努力，改善大家的工作，與生活環境。

相信只要有我們全體人員的團結協作，克服困難，我們的企業一定會有更美好的明天。謝謝大家！

員工會議上的發言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事，xxxx公司、xx公司的各位小夥伴們：

大家早上好！

也許很多同事還不認識我，我是xxx公司服務xxx。非常榮幸在公司成立5週年這個特殊的日子，能夠代表公司員工發言。

20xx年2月，我隨着xxx公司的成立，加入了xx這個大家庭。轉眼五年過去了，青春如詩，歲月如歌，回首五年前我是個懵懂的、不懂世事的學生，懷着對未來生活的美好幻想和憧憬加入了xxxx團隊。南陽現代以包容的姿態接納了我這位沒有任何社會經驗的'學生，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在x總、x總和各位領導、各位同事的關心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業。 因此，我想借此機會說出這五年來的由衷之言，

首先我要感謝xx集團這個平臺，是您給予了我學習技術的機會，給予了我在行業發展的平臺，也是您給予了我成就自我的機會。

其次我得感謝公司的各位領導，感謝x總、感謝李經理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了索賠技能，學會了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務，怎樣去提高工作效率。

再次我要感謝車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由於你們的任勞任怨、一絲不苟和堅持不懈的態度，使我對工作充滿了信心。

五年間，我與公司產生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這裏謝謝你們。

歲月匆匆，五年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對於未來的道路，對於已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明瞭！在這短短五年裏我見證了公司的發展，公司也讓我不斷成長，公司進廠臺次，由20xx年的不足5000臺，到20xx年是2萬餘臺，我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個公司業績在這五年裏翻了好幾倍，我相信再過五年還能夠再翻五倍，那麼我的工資也有機會上漲到每月兩萬元，大家有沒有信心？

我相信所有的xxx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷着一顆赤誠之心，讓我們共同攜手爲創造更加美好的未來而不斷努力奮鬥吧！xx公司的明天會更加美好！

最後祝大家身體建康萬事如意，天天開心！

謝謝大家

員工會議上的發言稿 篇14

親愛的同事們：

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業動員大會。在此，我對大家能成爲我們飯店的開業元老表示熱烈的歡迎。

在元宵佳節和情人節即將到來的日子，我們飯店也將正式開業。這意味着咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。

我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關心支持飯店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工羣策羣力，克服了種種困難，終於迎來了我們飯店的即將開業。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發自內心的熱愛。

我們每一個人都是爲了自己的理想，懷揣着對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這裏，團聚在這個大家庭裏面，現在飯店即將開業，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發揮出專業水平和技能，相信大家會在很短的時間內創造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采。現在一切硬件設施都爲你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業的.日子，它是我人生在職業生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作。

在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現在酒店開業迫在眉睫這意味着我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環境，我們再不能以前期籌備爲由爲自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫺熟的技能迎接飯店開業的到來。