企業培訓自我鑑定

自我鑑定是個人在一個階段對自己的學習或工作生活的自我總結，寫自我鑑定可以讓我們審視自身，不如立即行動起來寫一份自我鑑定吧。你所見過的自我鑑定應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的企業培訓自我鑑定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業培訓自我鑑定1

xx月xx日，公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就爲會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個瞭解，並就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，並且自己也有了努力的方向、奮鬥的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓後，現對其培訓內容進行簡要歸納並略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司現在也處於轉型期，需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以後的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職來化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今後，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的'，在聽完一段培訓後，有一個時間可以發表自己的感想，雖然我也發表了，但感覺自己發言不太積極，可能是因爲做設計的關係，這樣開會發言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛鍊自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最後，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的瞭解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，並相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

企業培訓自我鑑定2

我在畢業之後順利地得到自己第一份工作，在嚴峻的就業形勢下，公司爲我提供瞭如此珍貴的一個工作機會，我倍加珍惜!開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。

這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等，雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有感受。

通過培訓，我還知道如何做到，從學生到職員的社會角色轉變。在學校，我的主要任務是學習，是爲獲取知識，提升自己，是一個索取的.過程。走出學校，我應該主動承當起爲服務社會的責任!以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心於自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業，取決於我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運!

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我工作取勝的關鍵。在我今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因爲一滴水只有在大海中才能生存。

這次培訓，讓我對自己的工作崗位以及公司的優勢資源，有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的爲公司創造效益，公司的快速發展也是我個人的發展。

培訓之後，我瞭解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是整合營銷傳播、以及很多爲人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及我個人的發展都是非常有好處的。

企業培訓自我鑑定3

我叫張xx，是海工經濟學院傳媒學院新聞學大三的一名學生，經過近一個星期的公司培訓，讓我受益頗多。

俗話說：“畢業就等於失業。”這句話很好的體現了現代大學生的就業問題，所以心裏首先還是非常感謝燃氣公司及各位領導能夠給予我這個機會。

在培訓期間，各位老師用自己所經歷所知對燃氣公司的概況及細節進行了講述。讓我從對這個行業的不瞭解到從公司的建立發展有了深刻的認識。公司從最開始的幾個人在下房中走到今天的近兩千人。道路曲折不易，不過這正好體現了燃氣人的企業精神：“團結奮進，攻堅克難，誠信奉獻，創新發展”正式做到了這些，式燃氣公司不斷壯大、發展，形成規模。

培訓的第一天就讓我感觸頗多，王書記第一堂課就講：“感恩”這使我覺得公司是一個文化內涵豐厚的公司。確實我們應該感恩，感謝公司給予這次機會，感恩父母爲我們的所做，感恩社會給予我們這樣和諧的環境。需要“感恩”的太多，我想能夠回報這一切只有用我的自身行動來表達。心存“感恩”會使自己在工作之中更好的奉獻。

在培訓期間，公司的五一勞動獎章獲得者、勞動模範、先進個人做了報告。通過報告我瞭解到他們能夠取得這樣的成就源於他們能夠充分的完成本職工作。兢兢業業，不斷進取，開拓創新，每一份成功都伴隨着辛勤的工作，都是自己一點一滴的積累。培訓期間王書記講到，在工作崗位中要發揮工作主動性，不斷開拓創新，樂於工作，樂於奉獻，這樣才能更好的完成工作，進而取得更大的進步。企業的進步與發展源於每個員工的各盡其職，團結奮進的心。員工的動力源於對工作的熱愛，對企業的忠誠，甘於爲公司做出貢獻。公司與員工相輔相成共同發展。

期間，工會李主席等還對我們的禮儀、談吐等進行了培訓，使我得到了更深刻的瞭解。每個員工的舉措都代表公司的形象。所以在日常工作中，我們應更注重對禮儀、禮節的使用。使公衆留下好的印象，好的服務，好的態度。在公衆心中樹立一個健康、融洽的形象。

工程部門的領導對燃氣工程的施工、建設安全進行了講解。燃氣工程伴隨着一定的危險性，威脅着員工自身，更對民衆的日常生活有着密切的'關聯。領導對一些典型的爆炸案例進行了分析，爲了保障自身的安全，民衆的安全，我們在工作中要認真細緻，一絲不苟，營造一個安全、穩定的燃氣供應圈。

在第四天的培訓中，王書記對怎樣成爲一名優秀的員工進行了講談，令我記憶深刻的是王書記的十字箴言“感恩、忠誠、責任、創新、進步”這十個字說着簡單但是做起來要努力，我想每個員工做到這個字公司會更好的發展。員工個人也會受益匪淺，王書記還講到在生活中我們應“一交兩種人良師、益友，二兩個醫生，運動、營養，三練好兩個本領，做人要讓人感動，說話要讓人喜歡，四多吃兩樣東西，吃苦、吃虧，五培養兩個習慣，愛好書、聽好課，六追求兩個一致，事業一致，愛情跟婚姻一致，七、兩個祕訣，健康在於晨，成功在於夜，八爭取兩個極致，將自己潛力發揮到極致，將自己的生命延續到極致”我想這道“八寶粥”會成爲我人生的“主菜”。

在培訓之餘，領導員工之間進行了積極地互動，讓我這個剛接觸社會的大學生有種到了一個家的感覺。經過培訓，使我對公司的各個方面有了新的理解、心得想法，在今後的工作中不斷的挖掘自己，做好本職工作，積極配合，領導和同事，將集體利益最大化，從基礎做起，從點滴做起。

希望自己能夠在工作中收穫更多，對公司、團體貢獻更多，更好的完成本職工作，發揮自己。