勞動關係專員崗位職責範文
勞動關係專員崗位職責
1、員工關係日常維護:組織人員下店進行《員工關係問卷》,及時瞭解員工思想動態,做好《晉升管理制度》等相關職業發展制度的宣導;
2、員工滿意度:協調相關部門組織開展員工滿意度調查,結合調查結果,制定調查問題的解決方案及實施計劃;
3、離職人員分析:負責門店店員離職面談,統計並分析離職資料及原因並制定降低員工流失率行動計劃;
4、員工投訴處理:處理員工申訴、人事糾紛和意外事件,並及時反饋處理進度及成果;
5、微信維護:建立公司內部暢通的溝通渠道,為員工解決工作上的疑惑;
6、領導完成其他臨時性任務。
勞動關係專員崗位職責
工作劃分為:員工關係、勞動糾紛兩方面
員工關係方面:
1、負責總部人員的入離調轉等異動手續辦理;
2、總部人員的臺賬更新及附屬子公司臺賬彙總,全國財富端員工檔案保管;
3、規範公司各類用工關係合同書的簽署流程、合同存檔;
4、督促分公司嚴格按照總部各項制度流程予以有效落地、高效執行。
勞動糾紛方面:
1、熟練掌握國家的`各種勞動法律法規、業務流程;
2、負責各類勞動糾紛,包括對內對外的協調溝通;
3、防範潛在的勞動風險、觀察員工各類思想動態,將影響降至最低。
勞動關係專員崗位職責
1、負責人員資訊合同檔案管理,更新維護員工人事資訊系統;
2、負責稽核員工日常考勤、薪資發放,社會保險辦理等工作;
3、負責員工關係維護及員工面談工作;
4、維護和執行公司人事各項規章制度;
5、協助進行培訓、考核等工作;
6、協助公司企業文化建設,策劃、組織、主持公司各型別會議及活動;
7、完成上級交給的其它工作。
勞動關係專員崗位職責
1、規範各類勞動用工手續及風險防範工作;
2、定期組織公司跨級別溝通會,拓展員工溝通平臺;
3、員工違紀、醫療期、大病、工傷傷殘等特殊員工的妥善安置;
4、勞動爭議的處理,參與勞動仲裁及訴訟;
5、協助辦理員工入職報到手續、試用期考核及離職手續辦理。
勞動關係專員崗位職責
1、協助處理企業內部員工《勞動合同》糾紛、勞動爭議及訴訟、仲裁;
2、蒐集準備相關立案前期證據,擬寫答辯書面材料;
3、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展並及時反饋;
4、對後期仲裁判決結果進行分析,給出有效意見和建議。
-
2015文員實習週記範文
2015文員實習週記範文一、實習目的:鞏固文祕專業的主業知識,提高實際操作技能,豐富實際工作和社會經驗,掌握操作技能,將所學知識用於實際工作。二、實習時間:三、實習單位:xxx公司辦公室。四、實習主要內容:按照老師的安排,我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所...
-
無財產離婚協議書模板
無財產離婚協議書模板男方:_______,漢族,生於_____年___月___日,身份證號碼:__________________女方:_______,漢族,生於_____年___月___日,身份證號碼:__________________男、女雙方於_____年___月___日辦理結婚登記,婚後未生育子女。因雙方性格不合,無法繼續共同生活,夫妻...
-
一年級對話採訪稿範文
歡迎來到聘才網,以下是聘才小編為大家搜尋整理的,歡迎大家閱讀。一年級對話採訪稿範文在創作人物採訪稿時應該先寫時間地點人物。然後是兩個人的對話(前面有名字)給你一篇範文吧:時間:1999年8月21日地點:北京大學季羨林家季羨林:苗苗,現在你是採訪者,我是被採訪者,你問...
-
父親節日記範文
山,那樣高大、穩重、深沉;而我,擁有一份屬於我自己的父愛,如山一樣的父愛。對於爸爸,我很敬佩他,他雖然言語不多,卻無時無刻不散發著一個成熟男人的味道,十五年來,從我記事的那天開始,與爸爸發生的一點一滴都深刻我心,從我第一次描寫爸爸,寫他的胖,寫他的幽默,寫他的嚴肅,寫...