人事專員崗位職責範本3篇
任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。下面是小編我為您準備的人事專員崗位職責範本,希望能對您有所幫助。
人事專員崗位職責範本篇1企業的人事專員,要做的事情不僅是管理公司員工的人事檔案,簽署員工的勞動合同這麼單純,具體詳細的人事專員的崗位職責,以下提供的資料可供參考。
(1)在上級領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
(3)負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
(7)負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
人事專員崗位職責範本篇21、負責公司各部門人數的統計;
2、負責公司員工勞動關係的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
3、協助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
9、負責公司各部門之考勤彙總,及各類假期的彙總、統計;
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
11、負責做好內部檔案和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的`管理;
12、負責對內、外部資訊的交流、協調,做好記錄和統計工作,並定期向各部門傳達;
13、做好本部門的法律法規蒐集工作;
14、負責公司員工體檢組織工作;
15、負責勞防用品發放、登記和管理工作;
16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
人事專員崗位職責範本篇31、在人力資源部經理的領導下,根據國家政策和賓館的經營情況,擬訂勞動工資計劃,提出年度工資總額增長的預定方案,制定並完善工資和獎金的發放形式、計算方法及發放標準,組織實施並落實。
2、負責員工獎懲、超時工作,節假日加班等工資的稽核及報批工作,及時造冊,並對發放使用情況進行監督。
3、負責員工各種假期的管理,逐月彙總,稽核各部門員工的出勤情況,積累各種原始資料,建立健全員工檔案。
4、負責勞動合同的簽訂和管理,組織各部門做好勞動合同的簽訂、續訂與終止工作。做好勞動合同的下發登記,勞動爭議和調解處理工作。
5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。
6、接待各類人員應聘、諮詢及辦理手續等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發放及登記造冊工作及管理工作。
-
人事部的職責
人事部的職責11、負責對公司規章制度的保管、發放、培訓等工作。2、負責日常辦公用品發放、登記管理、辦公室裝置管理3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理4、負責接待來訪客人5、配合上級做好其他人事行。政方面的工作。6、負責行政後勤保障工作人事...
-
行政人事主管崗位職責彙編15篇
在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎麼制定的呢?下面是小編幫大家整理的行政人事主管崗位職責,希望對大家有所幫助。行政人事主管崗位職責11、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異...
-
公司人事人員職責【通用】
公司人事人員職責11、管理和優化公司的員工關係體系,組織開展員工滿意度調查,分析和調查結果2、負責員工的入離職調轉相關手續和流程,處理員工衝突,解決員工訴和勞動糾紛。3、負責維護人事資訊系統,參與公司企業文化建設。4、組織實施勞動合同,保密協議,競業限制協議...
-
人事專員職責15篇(必備)
人事專員職責11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃,評估和理解用人部門的.招聘需求,並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試等方式選拔人才;4、協助建立公...