職場要注意的三個距離職場勵志
一、與領導保持適當的距離
不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領導,和同事打成一片。有人以為只要認真做事,就能在公司立足。可是領導可能會覺得你“表現平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領導眼前晃悠:開會搶坐他旁邊,隔三岔五主動彙報工作……這時會受到同事們的鄙視,給領導的感覺也是太愛出風頭……所以離得太遠,會被忽略;離得太近,會被傷著。要保持恰當的一個度,讓自己再公司立穩腳跟。
二、與同事保持適當的距離
不要和自己最親密的同事議論對公司或者某人的不滿。職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你祕密最多的“密友”。要知道,很多時候,同事之間除了合作夥伴關係,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時,同事是你最親密的戰友;當你們利益發生衝突,這種關係就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時,務必管好自己的.嘴。
三、與客戶保持適當的距離
沒有任何顯性的或隱性的利益衝突,是成為“朋友”的必要條件之一。工作中的客戶,即使私下相處再好,也是因為利益走到一起的,而且這種利益時常會發生衝突。所以,客戶註定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當距離,務必要記住“吃人嘴軟,拿人手軟”這句話,守住與人交往的心理底線,堅決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對話權利的前提條件。
在求職職場中要時刻警惕自己的角色,遵守職場中的遊戲規則。而且在面對公司利益時,要站在大局的角度去考慮問題,必要時學會適當的忍耐和包容。與領導、同事和客戶都要保持適當距離,不搞小團體,同時要學會尊重別人。
-
勵志文章精選:你要爭氣而不是隻會發脾氣
從小我的性格就比較男孩子氣,仗著父母的寵愛,做事也一直挺強勢。這讓我成為了一個不願意認輸的小孩。好在一路成長過程中似乎沒有經歷什麼特別大的挫折,找到個不錯的歸屬,有份舒心體面的工作,過著平淡而真實的幸福。有段時間,我爸逢人就誇我:“我家女兒從小就有主意,她...
-
艱苦的一線勵志職場故事
他畢業於上海的一所名牌大學,是一名岩土工程專業的研究生。在20年前,研究生還是很少的。他懷揣著學校的介紹信回到某省會城市尋找接收單位,很快就被一家剛改制不久的中央部屬企業——某地師級大型工程公司接收。然而令他和他的大學同學沒料到的是,他竟然沒有被留到...
-
體壇明星的勵志故事有哪些
體壇明星的成長往往比娛樂明星更艱難,下面就是小編為您收集整理的體壇明星的勵志故事的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!體壇明星的勵志故事一盧卡·莫德里奇(1985年9月9日——),出生於克羅埃西亞扎達爾,克羅埃西亞足球運動員,司職中場...
-
青春勵志小短文:永遠的坐票
生活真是有趣:如果你只接受最好的,你經常會得到最好的。有一個人經常出差,經常買不到對號入坐的車票。可是無論長途短途,無論車上多擠,他總能找到座位。他的辦法其實很簡單,就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎並不高明,但卻很管用。每次,他都做好了...