職場切糕人成就職場達人
導語:作為“職場切糕”人,既是職場的寵兒,卻也有自己的苦衷,他們往往在進入職場時,被別人當做花瓶,而真正被人們認可的職場達人,卻也有“高處不勝寒”的境遇。
“職場切糕”人成就職場達人
“職場切糕”人成分大剖析
“職場切糕”人是什麼?三分外在,七分本質,“職場切糕”人既有華麗光鮮的外表,又具備堅實的職場心,因此他們會從內向外散發出職場人的魅力。
光鮮的外表,也要用堅實的內心支撐,切糕便具有如此特質,而“職場切糕”人注重“職業化”,體現了他們對融入職嘗獲得身份認同的追求,與此同時,“職業化”更重要的在於溝通方式、工作態度、工作能力、工作方式、協調能力等內在素質。
“職場切糕”人成就職場達人
想要成為“職場切糕”人,就必須做到內外兼修,如何成為“職場切糕”人的祕笈,成為白領們爭先追逐的.寶典。
職場人內在素質主要體現在自身態度上,因此,端正態度也被視為修心的首選,在尹曾鈺看來,職場上不論是對人,或是對事,都要做到“聰明做事,簡單做人,擁有一個強大的內心世界,征服職場就不在話下了。在內外兼修的基礎上,起到“粘合劑”作用的人際關係也要上升到一個層次。多接觸,勤溝通,是處理好人際關係的關鍵點,而真誠則是能夠化解一切人際關係的難題。
“職場切糕”人也有難言之隱
作為“職場切糕”人,既是職場的寵兒,卻也有自己的苦衷,他們往往在進入職場時,被別人當做花瓶,而真正被人們認可的職場達人,卻也有“高處不勝寒”的境遇。
職場新人,被人視作“花瓶”不是壞事,只要能給自己一個準確的定位,儘快融入工作環境之中,展現自己內在品質,來轉變別人的看法。被譽為“花瓶”的職場人擁有令人欽羨的外在,再加上自身的努力,必然會成為“職場切糕”人。
想做“職場切糕”並不是一朝一夕的事情,需要內外兼修和一點運氣,如果你對自己還有一些自信,請行動起來充實自己吧。
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