如何成為“會說話”的職場達人
導讀:職場上,也許你能力很強,做得很多,但卻總不如一些“會說話”的人升職加薪來得快。其實,不要小看說話這門藝術。
古話說,“三寸之舌,強於百萬雄師;一人之辯,重於九鼎之寶。”對於職場人來說,好口才可以為人際增色,為團隊溝通助力,為團隊協作加油,只有在職場中“會說話”,才能更好地完成交流思想、傳授方法、傳承經驗的工作目的。“會說話”並不是天生有之,更非“可望而不可即”,下面四個方法教你在職場中“會說話”。
■講話要換位思考
我們在公眾場合發言時,要從他人的角度進行思考發言。首先,要弄清楚講話的目的'是什麼,然後要明白大家最感興趣的話題是什麼,最後還要在有限的時間合理安排自己的講話內容,將大家最感興趣的話題做為重點,用大部分的時間進行闡述,小部分時間進行目的介紹,比如公司介紹。
■找到說話的感覺
說話也需要技巧,更好的技巧才能讓說話有感覺,才能完全釋放你的壓力。首先,要建立與聽眾的溝通感,然後要有“說話”的感覺,把講話當成和自己最親近人的交談,最後要在講話節奏上適當控制,調整好中間的停頓,給人一種節奏感。
■善於運用目光與微笑
微笑可以讓人感到親切,和沒有距離感,沒有人會拒絕你的微笑,所以發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時,堅定、自信的目光會提升你的身份,讓人更願意接受你講話內容。所以,在講話時候要看對方說話,而不是左看右看。
大家只有在生活和工作中經常練習上面的方法,才能讓自己在職場講話中游刃有餘,讓自己成為一個“會講話”的職場達人。
■調整心態,鍛鍊膽量
在眾人面前是否說得出,說的妙,關鍵在於說話時候的心理是否舒適、放鬆,心態左右著我們講話的興趣、內容和頻率。比如我們在有些人面前,會無話不說,滔滔不絕,而在另一些人面前,卻無話可說,這是因為我們對一個人有好感時,我們會感到安全、舒適,自然話就多了。所以,面對領導,要在心態上消除對領導的“敬畏”之心,放大膽量,在內心將領導視為可信任之人、朋友,這樣才能和領導侃侃而談。
同時,要積極參加公司的活動,多在眾人面前講話鍛鍊自己的膽量,試著多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢你就會發現說話原來如此簡單。
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