職場加油站:你對待工作的態度
如何把工作執行到位?首先,要以結果為導向,樹立務實的工作心態,不做任何於結果沒有實際意義的事情。其次,梳理清楚你所擁有的各種有形資源和無形資源,儘可能地尋求資源的支援。再次,制定明晰的工作計劃和推進流程,一切行動按計劃和流程執行。最後,發揮主動性,創新你的工作方法。——變數元素
職場路上,你會遇到三種人:第一種是欣賞你、理解你、支援你的`人,這種人對你有知遇之恩,可以為師為友;第二種是曲解你,和你有分歧甚至中傷你的人,你不必與他計較,更無需苦惱,只要遠離他即可;第三種是和你毫不相干的人,這種人只要和他和平共處就行了。——新職場
要修煉自己的職場親和力,應做到:1.避免無休止的爭論;2.避免與別人較勁、意氣用事;3.避免得理不饒人,產生怨氣;4.不要認為對方不可理喻,我們自己需要重新準備準備;5.不要抓住對方的錯誤不放,讓人走投無路,否則狗急跳牆;6.不要直接指責對方不能理解,否則就是直接激怒對方。——職場N次方
對面試細節多加註意,有助於面試成功:
1.管緊嘴巴,三思後答;
2.留足進退的餘地,隨機應變;
3.穩定情緒,沉著理智;
5.圓好說辭,滴水不漏;
6.擺平心態,委婉機敏;
7.放飛想象的翅膀,言之有物;
8.面對刁難巧較量。
——老兵說面試。
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職場人際關係的技巧
職場人際關係的技巧1職場人際關係的溝通與技巧一、要學會控制自己的逆反情緒人在聽到和自己觀點不同意見的時候,本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下,就很難清醒地分析對方的觀點,聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往在討論會議中,或者聽到別人的批評意...
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